„Intel“ institutai mažina vadovų ir vadovų atlyginimus, reaguodami į staigų pajamų sumažėjimą

Svarbiausi paėmimai

• „Intel“ ketvirtojo ketvirčio pajamos per metus sumažėjo 32%.
• Reaguodama į sumažėjusias pajamas, bendrovė mažina vadovų ir vadovų atlyginimus
• Po ataskaitos paskelbimo „Intel“ akcijų kainos krito

„Intel“ paskelbė apie prastus 4 m. ketvirtojo ketvirčio finansinius rezultatus. Palyginti su 2022 m. ketvirtuoju ketvirčiu, bendrovės pajamos sumažėjo daugiau nei 30%, o visų metų pajamos per metus sumažėjo 4%. Nenuostabu, kad bendrovė nori padaryti reikšmingų pakeitimų teisingam laive.

Pirmoji pokyčių banga ateina – vadovų ir vadovų atlyginimų mažinimas. Ištirsime, kaip šios naujienos veikia „Intel“ ir jos investuotojus.

Jei norite sukurti portfelį, kuris liktų nuolat besikeičiančios rinkos viršuje, pasinaudokite dirbtinio intelekto galia. Atsisiųskite Q.ai kad šiandien sukurtumėte savo portfelį naudodami lengvai naudojamus investicinius rinkinius.

Atlyginimo pokyčiai

Prasti praėjusių metų finansiniai rezultatai privertė technologijų įmonę imtis reikšmingų kompensacijų pakeitimų. „Intel“ paskelbė, kad sumažins atlyginimus, turinčius tiesioginės įtakos vadovams ir vadovams. Kol kas vidutiniam darbuotojui įtakos neturi.

„Kadangi ir toliau kovojame su makroekonominiais priešiniais vėjais ir stengiamės sumažinti išlaidas visoje įmonėje, atlikome keletą 2023 m. darbuotojų atlyginimo ir atlygio programų pakeitimų“, – sakoma „Intel“ pranešime. „Šie pokyčiai skirti dar labiau paveikti mūsų vykdomąją populiaciją ir padės paremti investicijas bei bendrą darbo jėgą, reikalingą mūsų transformacijai paspartinti ir ilgalaikei strategijai įgyvendinti.

Pjūvių paskirstymas yra toks:

• Generalinis direktorius Patas Gelsingeris nuo jo bazinio atlyginimo sumažina 25 proc
• Vadovybės atlyginimas bus sumažintas 15 proc.
• Vyresniesiems vadovams atlyginimas bus sumažintas 10 proc
• Vidutinio lygio vadovų atlyginimas bus sumažintas 5 proc

Šie sumažinimai turėtų turėti didesnį poveikį daugiausia uždirbantiems įmonės darbuotojams nei vidutiniams darbuotojams. Dėmesys daug uždirbantiems turi dvigubą poveikį. Sumažinus vadovų ir vadovų atlyginimus, bus ne tik didesnis kapitalas, bet ir dauguma „Intel“ darbuotojų turės nepaliestą atlyginimą.

Deja, visų darbuotojų išmokos bus sumažintos. Bendrovė sumažina savo 401 (k) atitinkamus įnašus 50%. Be to, artimiausioje ateityje ketvirčio premijos ir atlyginimai už nuopelnus netaikomi.

Ankstesni personalo pakeitimai

Dabartinis atlyginimų mažinimas numatomas po to, kai pirmą kartą buvo paskelbta apie atleidimus 2022 m. Šiuo metu maždaug 200 „Intel“ darbuotojų turėtų likti be darbo iki mėnesio pabaigos.

Paprastai atleidimai rodo sunkius laikus įmonei. Panašu, kad „Intel“ mažėjančios pajamos yra atleidimų priežastis. Mažesnis darbo užmokestis gali padėti įmonei sėkmingai judėti į priekį.

„Intel“ dėmesys juda į priekį

„Intel“ pardavimai smarkiai sumažėjo. Nors dalį to lėmė mažėjanti paklausa visoje pramonėje ir infliacijos poveikis, dalis problemos yra mažėjanti „Intel“ rinkos dalis.

Vienu metu „Intel“ visiškai dominavo rinkoje. Tačiau nauja konkurencija suvalgė bendrovės rinkos dalį. Pavyzdžiui, AMD pastaraisiais metais gerokai padidino savo rinkos dalį.

Kas nutiks „Intel“ akcijoms?

Neįmanoma numatyti ateities akcijų kainų. Didelis pajamų sumažėjimas yra aiški raudona vėliava įmonei. Nepaisant to, „Intel“ greičiausiai grįš į vėžes.

Kompensacijų sumažinimas bendrovės vadovams rodo, kad jie yra pasirengę padaryti viską, ko reikia, kad pavyktų. Po pirmojo pranešimo apie mažėjančias pajamas akcijų kainos nukrito nuo 30.09 USD už akciją iki 28.16 USD. Tačiau per pastaruosius metus bendrovės akcijos jau atpigo maždaug 50%, todėl šis kritimas buvo palyginti nežymus.

Jei įmonės vadovybė gali veiksmingai įgyvendinti savo atkūrimo planą, akcijų kainos gali atsigauti. Tačiau tik laikas parodys, kaip klostysis „Intel“ istorija.

Kaip investuoti į technologijas

Ne paslaptis, kad technologijų įmonės pastaraisiais metais išgyveno tamsius laikus. Šimtai įmonių technologijų sektorius atleido darbuotojų. Nors atleidimas iš darbo yra nepatogus visiems, tikėtina, kad visa technologijų pramonė atsigaus. Tačiau atskiros įmonės gali neatlaikyti audros.

Kaip investuotojui, sunku išsirinkti atskiras įmones, kurioms pasiseks. Ypač sunku, kai naujienų ciklas viską gali pakeisti per kelias valandas. Investavimas į technologijas naudojant dirbtinio intelekto įrankį gali būti sprendimas, jei neturite laiko ar energijos nuolat stebėti rinkos naujienas.

Naudodami Q.ai galite sukurti portfelį naudodami investicinius rinkinius. Galite investuoti į jums rūpimas temas, pvz Švari technika. Keičiantis rinkai, Q.ai atliks visus būtinus pakeitimus, kad jūsų portfelis atitiktų jūsų finansinius tikslus ir toleranciją rizikai.

Galiausiai tai reiškia, kad jums nereikės likti prilipęs prie antraščių. Vietoj to galite ramiai sėdėti, žinodami, kad Q.ai yra svarbiausias dalykas.

Esmė

„Intel“ naujienos apie vadovų ir vadovų atlyginimų mažinimą yra didelė problema. Bendrovei ir toliau pasirodžius antraštėms, akcijų kainos buvo ypač nepastovios. Judant į priekį, vadovų komanda turi didelę užduotį, kad „Intel“ skaičiai būtų nukreipti tinkama linkme.

Atsisiųskite Q.ai šiandien prieigai prie DI pagrįstų investavimo strategijų.