Priverstinių ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičius sumažėjo iki žemiausio lygio per 21 metus

Penktadienį paskelbtais federaliniais duomenimis, amerikiečių, kurie nori dirbti visą darbo dieną, bet yra priversti dirbti ne visą darbo dieną, skaičius birželį sumažėjo iki žemiausio per daugiau nei 20 metų. darbo rinkos stiprumas ir darbuotojų derybinė galia.

JAV darbo departamento duomenimis, birželį „dėl ekonominių priežasčių ne visą darbo dieną dirbo“ 3.6 mln. darbuotojų, tai yra 707,000 XNUMX mažiau nei praėjusį mėnesį. mėnesinė darbo ataskaita.

Tai žemiausias lygis nuo 2001 m. rugpjūčio mėn. pagal į istorinius duomenis, surinktus Sent Luiso federalinio rezervų banko.

Daugiau iš "Personal Finance":
Kylant kainoms visoje šalyje, kaip apskaičiuoti savo infliacijos lygį
Ką žinoti, jei jūsų darbdavys pakeičia 401 (k) teikėjus
5 būdai, kaip susidoroti su nuosmukio nerimu

Darbo departamentas priskiria asmenis „dirbamiems ne visą darbo dieną dėl ekonominių priežasčių“, jei jie nori dirbti visą darbo dieną, bet yra priversti dirbti ne visą darbo dieną, nes jų darbdavys sumažina jų valandas arba jie negali rasti visą darbo dieną.

„Pastebėjome gana dramatišką sumažėjimą, ir aš manau, kad tai labai sveikas ženklas Amerikos darbuotojams“, – sakė karjeros svetainės „Glassdoor“ vyresnysis ekonomistas Danielis Zhao.

Pasak Sent Luiso federalinio rezervų banko, prieš pandemiją priverstinai ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičius nukrito žemiau 4 milijonų dar du kartus per pastaruosius du dešimtmečius – 2019 m. liepos mėn. ir 2006 m.

Šis sumažėjimas atsirado dėl kitų trečiadienį paskelbtų federalinių darbo duomenų, rodančių, kad darbdavių darbuotojų paklausa tebėra beveik visų laikų aukštuma, o tai reiškia, kad pakrypo darbuotojų naudai.

Atsirandamų darbo vietų skaičius ir iš darbo išeinančių žmonių rodiklis gegužės pabaigoje buvo netoli kovo mėnesį nustatytų piko lygių, o atleidimų skaičius išliko beveik visų laikų žemumas. Tuo tarpu atlyginimai augo sparčiausiai per pastaruosius dešimtmečius, nes darbdaviai konkuruoja dėl talentų.

„Manau, kad tai atvejis, kai darbdaviai pripažįsta, kad negali sau leisti turėti krūvos darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną, nes jie praras galimybę dirbti visą darbo dieną“, – sakė Zhao apie priverstinės dalinės darbo dienos mažėjimą. laikmačiai.

„Jei bus suteikta galimybė rinktis, daugelis šių ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ieškos geresnių galimybių kitur“, – pridūrė jis. „Taigi, savaime suprantama, darbdaviai patiria spaudimą siūlyti visą darbo dieną ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams.

Pasak ekonomistų, birželį sumažėjo ir bendra darbo rinka, kuri išlieka ryškia JAV ekonomikos vieta, nepaisant nuogąstavimų dėl nuosmukio.

Praėjusį mėnesį įmonės pridėjo 372,000 XNUMX darbo vietų, pranokdamos lūkesčius ir tęsdamos stiprų pandemijos eros atsigavimą.

Jei laikysis dabartinės darbo vietų augimo trajektorijos, JAV visiškai atgautų 22 mln. prarastų darbo vietų per pandemijos erą rugpjūčio mėn. Privatusis sektorius birželio mėn. visiškai atsigavo iki priešpandeminio pradinio lygio, o JAV darbo sekretorius Marty Walshas penktadienio rytą pasveikino kaip „pagrindinį etapą“.

Nedarbo lygis birželį taip pat išliko 3.6 %, nepasikeitęs keturis mėnesius iš eilės ir šiek tiek didesnis nei 3.5 % 2020 m. vasario mėn. – tai savo ruožtu buvo žemiausias nedarbo lygis 1969 m.

Tačiau neaišku, ar ir kiek laiko išliks jėga. Federalinis rezervų bankas bando atvėsinti ekonomiką didindamas vartotojų ir verslo skolinimosi išlaidas, siekdamas sutramdyti atkakliai aukštą infliaciją. Centrinio banko politikos formuotojai prognozuojama, praėjusį mėnesį, kad nedarbo lygis padidės nežymiai – iki 3.7 proc., iki 2022 m. pabaigos ir iki 4.1 proc. 2024 m.