Nemokamų pinigų pažadas paprastai yra gana viliojantis. Juk milijonai žmonių džiaugiasi dabar, kai prezidentas Joe Bidenas pagaliau paskelbė apie masinį studentų skolų atleidimą.
Taigi kodėl 1 iš 10 dirbančių amerikiečių praranda tūkstančius nemokamų grynųjų pinigų, kurie šiuo metu yra prieinami ir buvo gauti ilgą laiką?
401(k) atitikmuo iš jūsų darbdavio yra artimiausias dalykas, kurį daugelis žmonių gali gauti nemokamai, o tyrimai rodo, kad milijonai jų praranda.
Tai yra viena iš priežasčių, kodėl 2022 m. tvirto išėjimo į pensiją užtikrinimo įstatymas (dar žinomas kaip Saugus įstatymas 2.0) kovo mėnesį parlamente buvo priimtas triuškinančiu balsu 414:5. Be kita ko, įstatyme bus reikalaujama, kad dauguma darbdavių automatiškai įtrauktų darbuotojus į savo pensijų planus.
Vis dėlto praeis metai ar daugiau, kol ši taisyklė įsigalios, o esamiems 401 (k) planams bus taikomos išimtys. Štai kaip būti aktyviems ir gauti pinigus, kuriuos dabar esate skolingi.
Nepraleiskite
Milijonai neišnaudoja savo 401 (k) atitikties
401 (k) atitiktis yra įprasta programa, pagal kurią jūsų įmonė padvigubina jūsų įnašą į darbovietės pensijų sąskaitą iki tam tikros ribos.
Ši lengvata yra jūsų atlygio paketo dalis, kai įsidarbinate, taigi, jei neišnaudosite visų privalumų, panašu, kad negausite dalies savo atlyginimo.
Tarkime, kad uždirbate 60,000 6 USD per metus, o jūsų darbdavys siūlo dolerį už dolerį iki 3,600% jūsų atlyginimo. Tai reiškia, kad didžiausia suma, kurią darbdavys jums duos, yra XNUMX USD kiekvienais metais.
Bet jei į 2,000(k) įdedate tik 401 2,000 USD, jūsų darbdavys įdeda tik 1,600 XNUMX USD, o jūs paliekate XNUMX XNUMX USD.
Tokios galimybės gyvenime pasitaiko nedažnai, tačiau 17.5 milijono amerikiečių yra kalti dėl to, kad neatsipirko viso gauto pasiūlymo. apklausa pateikė MagnifyMoney.
Kaip „Secure Act 2.0“ pakeis dalykus?
Panašu, kad amerikiečiams taupymas pensijai nėra svarbus, nes 71 % žmonių „patogų gyvenimą išėjus į pensiją“ vadina svarbiausiu gyvenimo tikslu. 2022 m. Pagrindinės finansinės grupės tyrimas.
Tačiau maždaug pusė amerikiečių nėra įsitikinę, kad jų santaupų pakanka, arba nepasitiki savo išėjimo į pensiją planavimu.
Pagal Secure Act 2.0 darbuotojai būtų automatiškai įtraukiami į 401(k), taikant 3 % jų atlyginimo įmoką. Darant prielaidą, kad neatsisakysite, įmokų tarifas kasmet padidėtų 1%, kol pasieks 10–15%.
Teisės aktai taip pat išplėstų, ką galite padaryti su savo 401 (k) įmokomis, ir daugelis darbdavių perka.
A apklausa iš daugiau nei 360 darbdavių, verslo konsultavimo įmonė WTW nustatė, kad 38 % planuoja leisti darbuotojams nukreipti savo įmokas į tokius dalykus kaip studentų paskolų skolos mažinimas, skubių santaupų papildymas ar santaupų sveikatos papildymas – vis tiek gauna įmonės kompensaciją už šias sumas. .
Apie 28 % apklaustų darbdavių taip pat planuoja padidinti savo planus, pvz., padidinti automatinio atidėjimo sumą.
Kodėl žmonės neprisideda daugiau?
„Principal“ apklausoje teigiama, kad 62 % darbuotojų įmokas pagal darbdavį nurodo kaip svarbiausią kriterijų siekiant išėjimo į pensiją tikslų.
Tačiau kai reikia žinoti apie 401 401 planus ir prisidėti prie jų, MagnifyMoney apklausa rodo, kad nedaug respondentų teigia nesuprantantys, kaip veikia 6 (k) pensijų planai (17 %), arba nežino, ar jų įmonė siūlo rungtynės (XNUMX proc.).
Kai kurie darbuotojai (12 %) teigia norintys palaukti, kol suaugs, kad galėtų prisidėti. Tačiau, kaip jums pasakys bet kuris finansų ekspertas, labai svarbu kuo greičiau prisidėti, nes tai suteikia jūsų investicijoms daugiau laiko augti.
Didžiausia priežastis, kodėl darbuotojai neišnaudoja visų privalumų, yra įperkamumas; daugiau nei trečdalis MagnifyMoney apklausos dalyvių teigia, kad tiesiog negali prisidėti tiek, kiek norėtų. Tai prasminga, ypač tuo metu, kai daugelio šeimų biudžetai ištempti iki lūžio taško.
Kaip pradėti naudotis visomis galimybėmis
Kai laukia tiek pinigų, norėsite nedelsdami pradėti pokalbį su savo personalo atstovu.
Pirmenybę teikite savo 401(k) prieš kitus taupymo ir investavimo galimybės dažnai yra protingas žingsnis, bent jau tol, kol maksimaliai išnaudosite savo įmonės atitiktį.
Viena išimtis gali būti jūsų kūrimas avarinis fondas – krizės metu gali sukelti pinigų ištraukimas iš 401 (k) anksti brangios baudos.
Jei turite pakankamai pinigų, pirmiausia turėtumėte nustatyti automatinį išėmimą iš savo atlyginimo. „Nustatykite ir pamirškite“ metodas užtikrins, kad gausite maksimalų rezultatą.
Turėkite omenyje, kad nauji teisės aktai reiškia, kad ateityje galėsite turėti keletą pasirinkimų, ką daryti su savo įnašais.
Atminkite, kad visada galite investuoti daugiau nei suma, kurią atlygins jūsų darbdavys. Ir kadangi šie automatiniai išėmimai paprastai gaunami iš jūsų ikimokestinių pajamų, jums nereikės mokėti mokesčių už įmokas.
Ką skaityti toliau
Šiame straipsnyje pateikiama tik informacija ir jis neturėtų būti laikomas patarimu. Jis teikiamas be jokios garantijos.
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/jealous-bidens-big-gift-students-225200008.html