„Kroger“ darbuotojai darbe yra apsupti maisto, tačiau daugelis sunkiai įperka maistą ir nuomą, sakoma 10,200 XNUMX darbuotojų apklausoje.

Daugelis prekybos centrų darbuotojų stengiasi padėti maistą ant stalo, net padėdami pamaitinti savo bendruomenes, rodo nauji Kroger tyrimai.
KR,
-0.73%
dėl pandemijos išlaisvinti darbuotojai ir toliau atskleidžia ir didina esminius darbuotojų finansinius ir sveikatos iššūkius.

Maždaug 78 % aštuonių „Kroger“ priklausančių bakalėjos parduotuvių tinklų, įskaitant „King Soopers“, „Ralphs“, „Food 4 Less“ ir „City Market“, darbuotojų teigia, kad jų aprūpinimas maistu yra „mažas“ arba „labai žemas“, sakoma Ekonominio apskritojo stalo, Los Andželo ataskaitoje. Andžele įsikūrusi pelno nesiekianti tyrimų grupė ir Occidental College.

Nors „Maistas supa Krogerio bakalėjos darbuotojus kiekvieną darbo valandą“, sakoma ataskaitoje, „šie darbuotojai negali sau leisti subalansuoto ir sveiko maisto“.

„Jiems pritrūksta maisto iki mėnesio pabaigos, jie nevalgo ir kartais būna alkani“, – rašė mokslininkai. „Tie, kurie turi vaikų, praneša, kad jie alkanas, kad aprūpintų savo vaikus maistu ir kitais būtiniausiais daiktais.

"„Jiems pritrūksta maisto iki mėnesio pabaigos, jie nevalgo ir kartais būna alkani. Tie, kurie turi vaikų, praneša, kad badauja, kad aprūpintų savo vaikus maistu ir kitais būtiniausiais daiktais."


— Ekonomikos apskritojo stalo ataskaita

Tyrėjai gavo išsamius atsakymus iš daugiau nei 10,200 XNUMX Kroger darbuotojų Vašingtono Puget Sound regione, Kolorado valstijoje ir Pietų Kalifornijoje, kurie buvo apklausti vietinių Jungtinių maisto ir komercinių darbuotojų sąjungų prašymu.

36 procentai respondentų teigė, kad negali susimokėti nuomos, 14% nerimauja dėl iškeldinimo, o 10% yra benamiai arba patyrė tai per pastaruosius metus. Devyni iš 67 darbuotojų teigė, kad maisto ir nuomos išlaidų padidėjimas viršijo atlyginimų padidėjimą, o XNUMX% teigė, kad neuždirba pakankamai pinigų pagrindinėms mėnesinėms išlaidoms padengti.

Darbo metu du trečdaliai respondentų teigė, kad sprendžia su pandemija susijusias klientų problemas – ketvirtadalis susidūrė su klientais, grasinančiais smurtu, o beveik šeši iš 10 teigė, kad darbo grafikai keičiasi bent kartą per savaitę, o tai paveikė kai kuriuos darbuotojus. su mažais vaikais.

Pranešama, kad 8,400 XNUMX profesinių sąjungų darbuotojų Kroger's King Soopers parduotuvėse šią savaitę Denveryje pradėjo streiką, ragindami sudaryti naują sutartį, užtikrinančią geresnes kompensacijas ir saugesnę darbo vietą. Krogeris savo ruožtu pavadino streiką „neapgalvotu ir savanaudišku“.

"„Ekonominio apskritojo stalo teiginys, kad Krogerių šeimai nerūpi mūsų partnerių ir jų šeimų gerovė, yra akivaizdžiai neteisinga."


– Timas Massa, Krogerio vyresnysis viceprezidentas ir vyriausiasis žmonių pareigūnas

Krogeris neatsakė į MarketWatch prašymą pakomentuoti Ekonominio apskritojo stalo analizę ar streiką, tačiau bendrovė trečiadienį pavadino ataskaitos išvadas „klaidinančiomis“, nes paskelbė savo analizę, kurioje buvo nagrinėjama, kaip jos beveik 85,000 XNUMX valandinių darbuotojų Kalifornijoje, Kolorado valstijoje. , Oregonas ir Vašingtonas gauna kompensaciją. 

Krogerio užsakytoje ataskaitoje nustatyta, kad šie valandiniai darbuotojai gavo didesnį atlyginimą ir išmokas (vidutiniškai 18.27 USD per valandą plius 5.61 USD per valandą sveikatos priežiūros ir išėjimo į pensiją pašalpos) nei jų bendraamžiai mažmeninės prekybos sektoriuje; kad įmonė darbuotojams ir jų šeimoms suteikė tiek piniginę, tiek nepiniginę pagalbą; ir kad ji investavo pinigus ir priėmė politikos pakeitimus, siekdama užtikrinti darbuotojų saugą pandemijos metu, be kitų dalykų.

„Ekonominio apskritojo stalo teiginys, kad Krogerių įmonių šeima nesirūpina mūsų partnerių ir jų šeimų gerove, yra akivaizdžiai neteisinga“, – sakoma Timas Massa, Krogerio vyresnysis viceprezidentas ir vyriausiasis personalo pareigūnas. „Esu nusivylęs, kad UFCW nusprendė parengti tokį klaidinantį ir tikrovės neatitinkantį pranešimą, o tai verčia manyti, kad jie nebėra mūsų partnerių interesų širdyje.

UFCW ataskaitoje buvo pateiktos kelios rekomendacijos, kaip pagerinti darbuotojų gerovę, įskaitant minimalaus atlyginimo padidinimą iki 45,760 50 USD per metus, pagalbos būstui ir vaiko priežiūros subsidijų teikimą bei XNUMX% nuolaidą bakalėjos produktams darbuotojams.

Praėjusių metų gegužę paskelbtoje ataskaitoje pažymima, kad Krogerio generalinis direktorius 22 m. gavo 2020 mln. Tuo metu atstovas spaudai Bloomberg sakė, kad „Krogeris ir toliau apdovanoja ir pripažįsta mūsų bendražygius už neįtikėtiną darbą šiuo istoriniu laikotarpiu“, ir pažymėjo, kad bendrovė siūlo 100 USD darbuotojams, kurie buvo paskiepyti nuo COVID-19.

Nors Krogeris, kaip ir daugelis didelių įmonių, per pandemiją padidino atlyginimus, gruodį paskelbtoje Brookings Institution analizėje teigiama, kad sparčiai auganti infliacija panaikino bent dalį šių darbuotojų pelno. Tyrėjai išanalizavo valandinį darbuotojų atlyginimą 13 didelių Amerikos įmonių ir patvirtino duomenis tiesiogiai su įmonėmis. 

Pavyzdžiui, Krogeris padidino vidutinį valandinį darbo užmokestį nuo 15 USD 2020 m. sausio mėn. iki 16.25 USD 2021 m. spalį – nominalus padidėjimas 8%, o tai reiškia 1% padidėjimą, pakoregavus infliaciją, teigiama Brookingso pranešime.

Šaltinis: https://www.marketwatch.com/story/kroger-employees-are-surrounded-by-food-at-work-but-many-struggle-to-afford-food-and-rent-says-a- 10-200 darbuotojų apklausa-11642191774?siteid=yhoof2&yptr=yahoo