Darbo departamentas žada apsaugoti darbuotojus nuo Covid po to, kai buvo užblokuotas mandatas

Darbo departamentas pažadėjo panaudoti savo įgaliojimus, kad apsaugotų darbuotojus nuo Covid, po to, kai Aukščiausiasis Teismas užblokavo Bideno administracijos vakcinų ir bandymų taisykles privačioms įmonėms.

Darbo sekretorius Marty Walsh pareiškime po aukštojo teismo sprendimo teigė, kad Darbo ir saugos administracija vertina savo galimybes, kaip darbo vietoje užtikrinti saugos standartų įgyvendinimą prieš Covid.

„Nepriklausomai nuo galutinio šių procedūrų rezultato, OSHA padarys viską, kas įmanoma, kad įmonės būtų atsakingos už darbuotojų apsaugą“, – ketvirtadienį sakė Walshas.

OSHA vis dar turi bendrus įgaliojimus, reikalaujančius, kad darbdaviai išlaikytų saugią darbo vietą, ir gali bausti įmonėms, jei jos to nepadarys. Nuo pandemijos pradžios agentūra ištyrė tūkstančius „Covid“ skundų ir siūlė skirti milijonus dolerių baudų.

Aukščiausiojo Teismo konservatyvioji dauguma savo 6-3 nutartyje federalinį įgaliojimą pavadino „buku priemone“, kuri „nedaro jokių skirtumų, pagrįstų pramonės šaka ar Covid-19 poveikio rizika“.

Tačiau aukštasis teismas teigė, kad OSHA turi teisę reguliuoti konkrečias darbo vietas, kuriose darbuotojams kyla didesnė Covid grėsmė.

„Kai virusas kelia ypatingą pavojų dėl darbuotojo darbo ar darbovietės ypatumų, tikslingos taisyklės yra aiškiai leistinos“, – rašoma teismo nepasirašytame išvadoje.

Teismas teigė, kad „neabejoja“, kad OSHA gali įgyvendinti saugos priemones, skirtas apsaugoti darbuotojus nuo Covid ypač ankštoje ar perpildytoje aplinkoje.

Kitaip tariant, OSHA galėtų pritaikyti naują reglamentą, skirtą didelės rizikos pramonės šakoms, tokioms kaip mėsos pakavimas, su saugos priemonėmis, kurios neapima prieštaringai vertinamos vakcinų taisyklės, teigia Jordanas Barabas, OSHA sekretoriaus pavaduotojas Obamos administracijos metu.

„Yra keletas kriterijų, kuriuos OSHA galėtų naudoti, kad padidintų riziką ir kurie tikriausiai atitiktų Aukščiausiojo Teismo svarstymą“, – penktadienį CNBC sakė Barabas.

Profesinės sąjungos jau veržiasi ta linkme. Didžiausia JAV profesinių sąjungų federacija AFL-CIO paragino Baltuosius rūmus paskelbti naują darbo vietos saugos standartą, kuris reikalautų geresnės ventiliacijos, fizinio atstumo, maskavimo ir mokamų atostogų visiems darbuotojams.

„Nors esame nusivylę šiuo sprendimu, teismo dauguma aiškiai pripažino OSHA įgaliojimus apsaugoti darbuotojus, kurie susiduria su padidėjusia rizika užsikrėsti Covid-19 darbo vietoje“, – sakoma AFL-CIO prezidentės Liz Shuler pareiškime. „OSHA pareiga užtikrinti saugias darbo sąlygas išlieka tvirta.

Jungtinė maisto ir prekybos darbuotojų sąjunga, atstovaujanti 1.3 milijono žmonių, daugiausiai pakavimo ir maisto perdirbimo srityse, nori, kad Baltieji rūmai ir įmonės suteiktų nemokamų asmeninių apsaugos priemonių, be priemonių, kurių reikalauja AFL-CIO.

Tarptautinė paslaugų darbuotojų sąjunga, atstovaujanti 2 milijonams darbuotojų, ragina Kongresą ir valstijas įsikišti ir įgyvendinti saugos priemones ten, kur nepavyko Baltiesiems rūmams, įskaitant visuotinę vakcinaciją ir platesnę prieigą prie tyrimų.

„Atsižvelgiant į tai, kad Aukščiausiasis Teismas žiauriai atsisakė milijonų būtiniausių darbuotojų, Kongresas ir valstijos turi imtis skubių veiksmų, reikalaudami darbdavių apsaugoti visus darbuotojus“, – sakoma SEIU prezidentės Mary Kay Henry pareiškime.

Daugiau nei 20 valstybių taiko savo darbo vietų saugos planus, o kai kurios įgyvendino Covid saugos reikalavimus. Pavyzdžiui, Kalifornijoje reikalaujama, kad visi darbuotojai ir klientai dėvėtų kaukes patalpose. Įmonės taip pat turi įgyvendinti Covid prevencijos planus, ištirti protrūkius ir per dieną pranešti darbuotojams, be kitų priemonių pasiūlyti nemokamus tyrimus visiškai paskiepytiems darbuotojams.

Niujorkas įgyvendino vakcinų mandatą visoms privačioms įmonėms. Meras Ericas Adamsas penktadienį leido suprasti, kad miesto taisyklės vis dar galioja.

Čikagoje reikalaujama, kad visi vyresni nei 5 metų amžiaus asmenys parodytų skiepų įrodymą, kad galėtų valgyti restoranų patalpose, lankytis sporto salėje arba patekti į uždaras pramogų vietas, kuriose patiekiamas maistas. Los Andžele galioja panašios taisyklės.

Prezidentas Joe Bidenas savo ruožtu paragino įmones savanoriškai įgyvendinti vakcinų ir bandymų taisykles. Daugelis didelių kompanijų, įskaitant „Citigroup“, „Nike“ ir „Columbia Sportswear“, pareiškė, kad pradės atleisti neskiepytus darbuotojus.

„Teismas nusprendė, kad mano administracija negali pasinaudoti Kongreso jai suteiktais įgaliojimais reikalauti šios priemonės“, – sakė Bidenas. „Tačiau tai netrukdo man pasinaudoti savo, kaip prezidento, balsu, kad darbdaviai elgtųsi teisingai, kad apsaugotų amerikiečių sveikatą ir ekonomiką.

Tačiau kitos įmonės taisyklių jau atsisako. 174,000 XNUMX darbuotojų turinti „General Electric“ penktadienį pranešė sustabdžiusi vakcinų ir testavimo taisykles.