Atleistas kaip H1B vizos turėtojas? Štai kaip tai ištaisyti

Neseniai atleisti iš darbo didelėse Amerikos įmonėse paveikė daugelį užsienio darbuotojų, kuriems staiga teko susirasti naują darbą, kad liktų Jungtinėse Valstijose. Paprastai, nebent jų I-94 leidžiamo buvimo laikotarpis yra trumpesnis, tokiems atleistiems darbuotojams suteikiamas 60 dienų lengvatinis laikotarpis, kad galėtų pabandyti susirasti kitą darbą. Jei per tas 60 dienų nepavyks susirasti naujo darbo, darbuotojas turėtų išvykti iš JAV ir bandyti susirasti naują darbą Amerikoje iš užsienio. Ką jie gali padaryti?

Galimas statuso pakeitimas

Vienas dalykas, kurį toks darbuotojas galėtų padaryti, jei nori pasilikti ilgiau, yra pateikti prašymą pakeisti lankytojo statusą į B-1/B-2. Toks taikymas turėtų būti pateikti prieš pasibaigiant jų 60 dienų leistino buvimo laikotarpiui. A bona fide reikėtų pateikti priežastį, kodėl reikia daugiau laiko. Darant prielaidą, kad tai bus padaryta, dabartinis tokio būsenos pakeitimo patvirtinimo apdorojimo laikas yra maždaug metai ar ilgiau. Nors tai ne visada tikra, tai yra strategija, kurios galima imtis tinkamomis aplinkybėmis, norint gauti daugiau laiko susirasti ir pereiti į kitą darbą. Bet kokios vizos?

JAV pasirinkimai

Jei atleistas H1B vizos turėtojas laimėjo loterijoje, kad gautų savo dabartinę vizą, laukas yra atviras dirbti kitam darbui bet kur, kur darbdaviai samdo H1B darbuotojus. Kitu atveju H1B pareiškėjai turės teisę gauti tik H1B vizas, kurioms netaikoma viršutinė riba (ty darbas universitetuose arba su universitetais susijusiose pelno nesiekiančiose organizacijose arba NVO ar vyriausybinėse tyrimų organizacijose). Ribotos H1B1 vizos taip pat atviros prašytojams iš Čilės ir Singapūro. Kitos galimybės yra L-1 tarpinio perkėlimo vizos, O-1 ypatingosios darbuotojo vizos, E-3 specialios vizos australams, TN USMCA profesinės vizos kanadiečiams ar meksikiečiams, J-1 stažuočių vizos arba kitos galimybės, susijusios su jų sutuoktinio JAV imigracijos statusas. Tačiau tarkime, kad tokių darbų nėra.

JAV E-2 viza ateina į galvą kaip galimas variantas. Sutartis Investor E-2 darbo vizos yra šalių, su kuriomis Jungtinės Valstijos yra sudariusios investicijų sutartį, piliečiams. Tokiais atvejais an paraišką galima pateikti JAV pakeisti į E-2 statusą, jei tinkamai investuojama į verslo pradžią ar pirkimą. Aukščiausios kokybės apdorojimas gali būti naudojamas norint gauti USCIS sprendimą per dvi savaites. Net ir piliečiams iš tokių šalių kaip Indija ir Kinija kad ne Jei yra sudarę investicijų sutartį su JAV, tokie piliečiai gali pradėti verslą JAV, pirmiausia investuodami į vieną iš pilietybės pagal investiciją programų, pavyzdžiui, į Grenadą Karibų jūroje, o vėliau pateikdami paraišką. penkerių metų JAV darbo vizai E-2. Tai gali būti įgyvendinta per mažiau nei šešis mėnesius, iš viso investuojant, tarkime, apie 350,000 XNUMX USD. Nors tai yra sudėtingiau nei tiesiog susirasti darbą JAV, tai galima padaryti savarankiškai dirbant be darbdavio.

Keletas gerų Kanados variantų

Didelės naudos verslininkai Kanadai

Didelės naudos verslininko darbo leidimas buvo sukurtas pagal Kanados tarptautinę užsienio mobilumo programą. verslininkai gauti leidimus dirbti kaip savarankiškai dirbantis asmuo asmenys. Pirminis leidimas dirbti paprastai išduodamas dvejiems metams ir gali būti pratęstas. Leidimas dirbti tinka savarankiškai dirbantiems asmenims, kurie norėtų pradėti verslą arba įsigyti verslą Kanadoje, arba asmenims, atrinktiems pagal bet kurį iš Provincial Nominee verslininkų srautų.

Pareiškėjai turi įrodyti, kad jiems priklauso bent didžioji verslo dalis; turėti atitinkamos patirties ir mokėti vadovauti verslui; turėti pakankamai pinigų verslui vykdyti; parodyti, kad planas yra įgyvendinamas; ėmėsi svarbių veiksmų savo verslo planui įgyvendinti; ir, svarbiausia, parodyti, kad verslas Kanadai duos didelės ekonominės, socialinės ar kultūrinės naudos. Apdorojimas kartais netgi gali būti atliekami įplaukimo uoste jei pareiškėjas yra iš bevizės šalies. Priešingu atveju reikia pateikti konsulinį prašymą.

Pasaulinis talentų srautas Kanadoje

Kanadietis Pasaulinis talentų srautas siekia pritraukti užsienio piliečius, dirbančius technologijų ir IT sektoriuose pagal Kanados laikinųjų užsienio darbuotojų programą. Norėdami gauti kvalifikaciją, užsienietis darbuotojas turi rasti darbdavį Kanadoje kurie pirmiausia turi gauti neutralų arba teigiamą poveikio darbo rinkai vertinimą iš Kanados užimtumo ir socialinio vystymosi. Srautas buvo sukurtas siekiant palengvinti Kanados technologijų pramonės augimą ir apskritai bando apdoroti programas per dvi savaites nuo padavimo. Dauguma šios kategorijos paraiškų apima atlyginimus, viršijančius 80,000 XNUMX USD per metus. Įvažiavimas gali būti atliktas atvykimo uoste, jei prašytojas yra iš bevizės šalies, kitu atveju reikalingas konsulinis prašymas.

Greitas įvažiavimas į Kanadą

Skubus įėjimas yra programų valdymo sistema, kurią naudoja Kanados imigracija, pabėgėliai ir pilietybė (IRCC), siekdama valdyti Kanados federalinę kvalifikuotų darbuotojų programą, federalinę kvalifikuotų prekybos programą ir Kanados patirties klasės programą. Kandidatai įsivertina ir paskelbia savo profilius IRCC svetainėje. Tada IRCC priskiria išsamų reitingavimo sistemos (CRS) balą, atsižvelgdama į jų darbo patirtį, išsilavinimą, kalbinius gebėjimus ir kitus žmogiškojo kapitalo veiksnius. Kuo didesnis skaitinis balas, tuo didesnė tikimybė, kad kandidatai gaus kvietimą teikti paraiškas (ITA). nuolatinė gyvenamoji vieta. Kai kandidatas gauna ITA, jis turi 60 dienų išsiųsti galutinę paraišką. IRCC turi apdorojimo standartą praėjus šešiems mėnesiams visoms naujoms paraiškoms, nors paraiškos patvirtinimas gali užtrukti iki metų. Labiausiai tikėtina, kad sėkmingi kandidatai yra jaunesni nei 40 metų, aukšti anglų arba prancūzų kalbos testo rezultatai, turintys bent vienerių metų kvalifikuotą darbą antrosios pakopos studijose ir turintys bent magistro laipsnį. Įvažiavimas gali būti atliktas atvykimo uoste, jei prašytojas yra iš bevizės šalies, kitu atveju reikalingas konsulinis prašymas.

Kiti nustatymai

Taip pat yra perspektyvų gauti Kanados darbo leidimą tiesiai įvažiavimo uoste užsienio piliečiams, dirbantiems tarptautinėje įmonėje, turinčioje filialą Kanadoje, kad galėtų ten pradėti dirbti, ir Meksikos specialistui, kuris gauna darbo pasiūlymą pagal Kanados ir JAV. Meksikos laisvosios prekybos sutartis (CUSMA). Tas pats pasakytina ir apie tam tikrus pareiškėjus pagal Kanados ir Europos Sąjungos visapusį ekonomikos ir prekybos susitarimą (CETA) ir Visapusį ir progresyvų Ramiojo vandenyno regiono partnerystės susitarimą (CPTPP). Be to, galimas „shor-shoring“, naudojant „Global Talent Stream“ užsienio darbuotojų eksportui iš JAV į Kanadą, su sąlyga, kad užimtumas ir įmonės veikla yra pakankamai įsišakniję Kanadoje.

Trumpai tariant, reikia pasitelkti kūrybiškumą ir atsidavimą, kad būtų rasti sprendimai H1B darbuotojams, kurie galėtų susidoroti su dabartiniais iššūkiais, su kuriais jie susiduria. Nors ne visiems H1B darbuotojams galima padėti šiais būdais, daugelis gali padėti, jei dedama pakankamai pastangų.