Įstatymų leidėjai svarsto, ar mokesčių mokėtojai turėtų apmokėti nutolusių valstybės darbuotojų sąskaitą

Amerikos darbuotojai mėgsta lanksčius darbo grafikus, bet ar mes norime juos apmokėti? Tai šiuo metu laukiamas Oregono įstatymų leidėjo klausimas Senato Billas 854 galėtų nutraukti su nuotoliniu darbu susijusias lengvatas valstybės tarnautojams.

Pandemija smarkiai pakeitė darbuotojų požiūrį į savo darbą. Žmonių, daugiausia dirbančių namuose, skaičius 2019–2021 m trigubai nuo 5.7% (maždaug 9 mln. žmonių) iki 17.9% (27.6 mln. žmonių), rodo 2021 m. JAV surašymo biuro paskelbta apklausa. Ta tendencija tęsiasi –„Gallup“ apklausa nustatė, kad 2022 m. birželio mėn. penki iš 10 darbuotojų, galinčių dirbti nuotoliniu būdu, eina mišrias pareigas ir dalį savaitės praleidžia namuose, o dalį – vietoje, trys iš 10 dirba tik nuotoliniu būdu, o du iš 10 dirba tik vietoje.

Dauguma aukšto lygio diskusijų apie nuotolinį darbą vyksta orientuota privačiose įmonėse, tokiose kaip „Starbucks“.SBUX
, „Twitter“ ir „Disney“, kurios neseniai paskelbė arba patvirtino kai kuriems darbuotojams keliamus reikalavimus biure. Pokalbiai apie valdžios darbuotojus buvo labiau nutildyti. Tai gali pasikeisti.

Praėjusiais metais Oregono valstijoje dirbo apie 40,000 20 žmonių. Iš jų beveik 7,700 % – XNUMX darbuotojų –buvo leista po 2021 m. gruodžio mėn. politikos pakeitimo dirbti nuotoliniu būdu visą darbo dieną. Dėl to kai kurie Oregono valstijos darbuotojai, tarp kurių daugelis laikomi aukštesnio lygio darbuotojais, nuolat persikėlė iš valstijos – maždaug 1/3 jų uždirba mažiausiai 100,000 XNUMX USD per metus ir persikėlė į vietoves, kuriose mokesčiai palankesni.

Iš veido gali atrodyti, kad tai nėra toks didelis dalykas. Jei tokios įmonės kaip „Dropbox“ ir „Airbnb“ gali valdyti perėjimą, kodėl gi ne vyriausybinės agentūros? Atsakymas priklauso nuo to, kas moka. Praėjusiais metais Oregono mokesčių mokėtojai išmoktas kad kai kurie aukščiausi valstybės tarnautojai gyveno už valstijos ribų – ir valstybė apmokėjo jų kelionės išlaidas. Pavyzdžiui, Willamette Week pranešė, kad Kathy Ortega, Oregono loterijos vyriausioji finansų pareigūnė, 19 m. lapkričio 2021 d. išvyko iš valstijos. Ortega, kuri gauna 199,068 XNUMX USD valstybinį atlyginimą, persikėlė į pajamų mokesčio neapmokestinamą Teksasą. Kai kelionės metu ji grįžo į Oregoną dirbti, valstybės mokesčių mokėtojai sumokėjo jos kelionės išlaidas. Loterijos žmogiškųjų išteklių direktorius taip pat paliko valstybę ir jam buvo kompensuotos kelionės išlaidos.

Kitos Oregono agentūros turi panašią politiką. Praėjusią vasarą „Oregon Live“ pranešė, kad Oregono žmogiškųjų paslaugų departamentas turi daugiausiai darbuotojų, patvirtintų dirbti nuotoliniu būdu už valstijos ribų – net 157. Jei visų šių darbuotojų išlaidos bus kompensuojamos valstybės centais, doleriai gali kaupti.

Senato įstatymo projektu 854 nesiekiama pakeisti, ar darbuotojai gali dirbti nuotoliniu būdu ar net už valstijos ribų, o tai, ar mokesčių mokėtojai turėtų būti savo pasirinkimo kabliu. Konkrečiai, įstatymo projektu būtų uždrausta valstybei apmokėti kelionės į Oregoną ar iš Oregono išlaidas bet kuriam valstybės tarnyboje dirbančiam darbuotojui, kuris daugiausia dirba ne valstijoje.

SB 854 buvo pristatytas 2 m. vasario 2023 d., o pagrindiniai rėmėjai buvo senatorius Timas Knoppas (R-27) ir atstovės Vikki Breese Iverson (R-59) ir Anna Scharf (R-23). Dabar pasirašė visi 30 valstijos senatorių. Viešas svarstymas šiuo klausimu įvyko 9 m. vasario 2023 d. – galite perskaityti viešus parodymus čia.

Pažymėtina, kad posėdyje kai kurie pažymėjo, kad mokesčių mokėtojams atrodė nesąžininga prisiimti išlaidų naštą valstybės tarnautojams, kurie pasirinko persikelti iš valstybės, kai tie, kurie nusprendė nevykti nuotoliniu būdu, apmokėjo savo išlaidas. Su daugeliu vietinių kelionių į darbą ir atgal nėra nei kompensavimo, nei mokesčių lengvatos. Oregono valstijos iždo iždininko pavaduotojas Michaelas Kaplanas sakė: „Negaliu tiesiai šviesiai pateisinti mūsų vietiniams į darbą ir atgal į darbą atvykstantiems žmonėms patikimumo, kad jų kelionės į darbą ir atgal išlaidos yra mažiau svarbios ar mažiau reikšmingos nei mūsų darbuotojų, kurie gali gyventi už tūkstančių mylių. Iždas prisijungia prie Oregono teisingumo departamento ir nekompensuoja iš valstybės atvykusiems darbuotojams už jų keliones.

Tačiau ne visi sutinka su šia priemone – Tarptautinė paslaugų darbuotojų sąjunga „Local 503“, didžiausia valstybės darbuotojų sąjunga, pranešė prieštaravimą. Profesinė sąjunga pasiūlė, kad bent jau tie darbuotojai, kurie išvyko iš valstybės pagal ankstesnę politiką, ir toliau turėtų gauti apmokamas kelionės išlaidas.

Neaišku, ar priemonė bus priimta, net ir gausiai remiant valstijos Senate. Tačiau tai kelia įdomių klausimų apie nuotolinio darbo ateitį ir tai, kas turėtų sumokėti šias išlaidas, kai kalbama apie vyriausybės darbuotojus. Šiuo metu tai turi mažiausiai 11 valstybių knygų taisyklės kurios reikalauja kompensuoti darbuotojams „būtinas su darbu susijusias išlaidas“, nors vyriausybės darbuotojai gali turėti daugiau apsaugos susitarimų. Ir net kai šie įstatymai egzistuoja, ne visada aišku, ar į juos įtrauktos išlaidos, priskirtinos nuotoliniam darbui.

Kompensavimo klausimas ir toliau bus aktualus bent iki 2025 m. Pagal federalinį įstatymą, kai darbuotojas gauna kompensaciją už išlaidas, jis paprastai neapmokestinamas, jei darbdavys atliko namų darbus. Tačiau jei darbuotojai apmoka šias išlaidas ir nėra kompensavimo plano, nėra jokios neigiamos įtakos – po Mokesčių sumažinimo ir darbo vietų įstatymo, verslo išlaidos, apmokamos iš savo kišenės, nebebus atskaitomos kaip įvairūs smulkūs atskaitymai federalinėse pajamų mokesčio deklaracijose. Tai tiesa, net jei manoma, kad išlaidos, tokios kaip telefonas ir internetas, yra būtinos – taisyklei nėra nuotolinio darbo ar Covid. Tačiau apribojimas nustos galioti kartu su daugeliu kitų individualių mokesčių nuostatų TCJA 2025 m., nebent Kongresas nuspręs visam laikui uždrausti atskaitymą.

Tuo tarpu tokie darbuotojai, kaip Oregone, turės pažvelgti į valstijos įstatymus, kad sužinotų, kas taikoma, o kas ne. Balsavimas dėl vyriausybės darbuotojų kompensavimo priemonės Bebro valstijoje dar nenumatytas.