Didieji mažmenininkai skatina juodaodžių moterų verslumą, nes užimtumo atotrūkis išlieka

„Ulta Beauty“ padvigubino jai priklausančių „Black“ prekės ženklų skaičių.

"Ulta Beauty"

Didieji grožio prekių mažmenininkai skatina mažas, mažumai priklausančias įmones, nes juodaodžių moterų verslumas padeda įveikti užimtumo atotrūkį.

Praėjusiais metais 17 proc. juodaodžių moterų JAV pradėjo kurti naujas įmones arba jas valdė. Harvard Business Review ". Tai viršija 15 % baltųjų vyrų ir 10 % baltųjų moterų, kurie pranešė tą patį.

Tačiau tik 3% juodaodžių moterų pranešė, kad vadovauja brandžiam verslui.

Ir tradicinė darbo jėga nedarbo lygis Darbo departamento duomenimis, juodaodžių moterų skaičius išlieka aukštas – kovo mėn. siekė 5.5 %, o bendras nedarbas JAV siekė 3.6 %. Ispanų moterų nedarbo lygis tuo pačiu laikotarpiu buvo 4.2%. Baltaodėms moterims tai buvo 2.8%.

Siekdami padėti mažosioms įmonėms ir išplėsti juodųjų verslumo galimybes, didieji mažmenininkai, tokie kaip Ulta, Sephora ir Target, sukūrė startuolių inkubatorius ir įvairovės programas, teikdami patarimus, finansinę paramą ir naujas verslo galimybes.

Šį mėnesį "Ulta Beauty" bendradarbiavo su inkubatoriumi „Rare Beauty Brands“ ir „Black Girl Ventures“ – fondu, finansuojančiu ir plečiančiu juodųjų ir rudųjų įkurtas įmones, antrajame grupės konkurse dėl mažumai priklausančių grožio pradedančių įmonių. Konkursas yra tiesioginis, minios finansuojamas renginys, kuriame „Rare Beauty Brands“ sukuria trijų minučių pristatymą, tikėdamasis pakelti savo verslą.

Pirmosios vietos laimėtojas gaus buhalterines konsultacijas, 10,000 14 USD ir vietą „Ulta“ produktų lentynose mažiausiai šešiems mėnesiams. Nugalėtojai renkami pagal žiūrovų balsus. Balsavimas tarp septynių finalininkų baigėsi balandžio XNUMX d. Nugalėtojas bus paskelbtas kitą savaitę.

Konkursas taip pat žada galimybę būti svarbiu kuratoriumi. „Black Girl Ventures“ siūlo instruktavimą kandidatams prieš pradedant pasirodymą, o „Rare Beauty“ dirba su verslo savininkais po jų laimėjimo.

„Jau žinome, kad grožio pramonėje juodaodės moterys suvartoja daugiau nei joms tenkanti grožio produktų dalis, tačiau juodaodžių verslininkių finansavimas yra labai nepakankamai išvystytas, palyginti su tuo, kur jis turėtų būti“, – sakė „Rare Beauty“ generalinis direktorius Chrisas Hobsonas. „Tai ne tiek prekės ženklo vertės pridėjimas, o neteisybės ištaisymas ir būdas pasakyti „ačiū“ didelei mūsų vartotojų daliai ir pabandyti būti sprendimo dalimi.

Kim Roxie, Lamik Beauty, pirmojo juodaodžiui priklausančio švaraus grožio prekės ženklo, pristatyto Ultoje, įkūrėja ir generalinė direktorė, laimėjo praėjusių metų Black Girl Ventures pristatymo konkursą. Ji sakė, kad partnerystė su „Rare Beauty“ pakeitė jos verslą.

„Man, kaip įkūrėjui, tai pakeitė žaidimą ir mano įmonei“, – CNBC pasakojo Roxie. „Jie leido man panaudoti jų komandą taip, kad būčiau turėjęs pabandyti pasamdyti visus tuos skirtingus žmones ir man tai būtų nepasiekiama“.

„Jie tarsi pasidavė man ir užpildė tą spragą“.

„Ulta Beauty“ pažadėjo šiais metais išleisti 50 mln. USD įvairovės iniciatyvoms, įskaitant pagreitinta programa remti juodaodžių įkūrėjus ir skirti pinigų jų prekių ženklų rinkodarai.

Vasario mėn. bendrovė teigė, kad ji yra maždaug pusiaukelėje, siekdama tikslo, kad lentynose būtų 15 % mažumos atstovų. įvairovės iniciatyvos.

Prekių ženklų mastelio keitimas

„Sephora“ vykdo panašias pagreitintas programas verslininkams, kuriomis siekiama pagerinti BIPOC – juodaodžių, vietinių ir spalvotų žmonių – įkūrėjų prekių ženklų atstovavimą. Prieš penkerius metus startavusi įmonės programa „Accelerate“ šiemet sulaukė daugiau nei 600 smulkaus verslo savininkų paraiškų.

„Programa „Accelerate“ yra tramplinas, kad besikuriantys prekės ženklai taptų matomi, gyvybingi, stabilūs ir finansiškai mokūs“, – sakė Rauvanas Dulay, „Sephora“ pasaulinės prekybos, verslo plėtros ir strategijos viceprezidentas. „Verslo augimas spalvotose bendruomenėse sukuria darbo vietas, galimybes, stabilumą ir kartų gerovę – gali turėti dešimtmečių teigiamą poveikį.

Didelės dėžės mažmenininkas „Target“ 2016 m. pristatė „Target Takeoff“ su panašiais tikslais, bet labiau skirtas brandžioms plataus vartojimo supakuotų prekių įmonėms. Po penkerių metų bendrovė į savo portfelį įtraukė „Forward Founders“ – inkubatoriaus iniciatyvą, skirtą juodaodžiams verslininkams įtraukti daug anksčiau į jų pradžią, padedant jiems pereiti svarbius etapus, tokius kaip idėjų kūrimas, produktų kūrimas ir mastelio keitimas siekiant aptarnauti masinę mažmeninę prekybą. į įmonę.

Sausio mėnesį inkubatorius paskelbė savo antrąją grupę.

„Target turi ilgametę ir sėkmingą „Accelerator“ programų istoriją, todėl matėme galimybę nuveikti daugiau ir kitaip galvoti apie tai, kaip remiame nepakankamai atstovaujamus verslininkus“, – sakoma bendrovės pranešime CNBC.

Bendrovė pranešė, kad „Target“ „Forward Founders“ programa šiais metais sulaukė maždaug keturis kartus daugiau kandidatų, nei tikėjosi. Ji tris kartus padidino metinę kohortą ir sukūrė visiškai naują virtualią programą, kad visi pareiškėjai galėtų gauti naudos.

Šaltinis: https://www.cnbc.com/2022/04/22/major-retailers-boost-black-female-entrepreneurship-as-employment-gap-lingers.html