Anot rašytojo Malcolmo Gladwello, niekam nenaudinga dirbti namuose, o įmonių vadovai turėtų liepti savo darbuotojams grįžti į biurą, kad jie „jaustųsi kažko dalimi“.
Kalbėdamas Generalinio direktoriaus dienoraštis podcast'as liepos pabaigoje, Kanados žurnalistas ir autorius, kurio darbai apima Arbatos taškas, Dovydas ir Galijotasir Mirksėti, sakė, kad fizinis ryšys padėjo žmonėms „jaustis reikalingais“. Ir dabar, kai podcast'as pasirodė dienos šviesoje, jis sulaukia didelio pasipriešinimo internete.
„Kadangi dabar susiduriame su visoms organizacijoms kovojant sugrąžinti žmones į biurą, labai sunku paaiškinti šią esminę psichologinę tiesą, t.
Gladwellas pridūrė, kad „darbas namuose nėra jūsų interesas“.
„Žinau, kad sunku įeiti į biurą, bet jei tu tik sėdi su pižama miegamajame, ar tai yra tas darbas, kurį nori gyventi? – paklausė jis. "Ar nenorite jaustis kažko dalimi?"
Jis pridūrė: „Tikrai esu labai nusivylęs, kad vadovaujančias pareigas užimantys žmonės nesugeba to veiksmingai paaiškinti savo darbuotojams“.
Gladwell WFH istorijos dėmesio centre
Tačiau Gladwellas yra ilgametis nuotolinio darbo mėgėjas.
2020 m., Gladwell parašė pareiškimą dėl Wall Street Journal " kuriame jis prisipažino, kad „didžiąją savo suaugusiojo gyvenimo dalį“ rašė kavinėse.
He buvo pasakojęs "The Guardian" į 2005 kad savo darbo dieną pradėjo rašydamas iš namų, bet visada nuo sofos, nes „nekenčia stalų“.
Atsižvelgdami į šį prieštaravimą, daugelis socialiniuose tinkluose kritikavo Gladwello veidmainystę po Penktadienis Niujorkas Rašyti straipsnis išryškino Generalinio direktoriaus dienoraštis podcast'o epizodas, kuriame dalyvauja rašytojas.
Tikriausiai tai buvo kitas Malcolmas Gladwellas (brolis dvynys?), kuris entuziastingai ir dažnai rašė apie darbą kavinėse, pvz.: https://t.co/yVhQbwBxFd https://t.co/JXjn8GacT0
– Martinas F. Robbinsas (@mjrobbins) Rugpjūtis 7, 2022
Kelerius metus dirbau „The New Yorker“. Nė karto nemačiau jo prie stalo ar biure.
– Michaelas Donohoe (@donohoe) Rugpjūtis 7, 2022
Šis vaikinas visą laiką dirbo vietinėse kavinėse. Pamatyčiau jį kaime. Jam taip pat patinka laisvė. https://t.co/KURPtGoymb
- Lindsey Boylan (@LindseyBoylan) Rugpjūtis 7, 2022
Dieve, aš negaliu pakęsti šių prakeiktų veidmainių. Gerai, kad Gladwellas buvo išskirtinis dirbant nuotoliniu būdu – spėk, kad tai tinka tik bestselerių autoriams, bet ne mums, kitiems plebams. https://t.co/uNi6YjIhT6... pic.twitter.com/UyuP04Ht7a
– Julie S. (@Juliess31) Rugpjūtis 7, 2022
Kiti atkreipė dėmesį į naudą, kurią jie manė, kad jiems buvo leista dirbti iš namų, kartu su Danu Price'u, Gravity Payments – mokėjimų įmonės, padarė antraštes kai ji nusprendė mokėti visiems savo darbuotojams minimalų 70,000 XNUMX USD atlyginimą, sakydama, kad nuotolinis darbas padidino ieškančių darbo susidomėjimą įmone ir padėjo padidinti pajamas ir darbuotojų kaitą.
Esu prieš dvejus metus nutolusios įmonės generalinis direktorius. Praėjusiais metais mūsų istorijoje buvo didžiausios pajamos ir mažiausia darbuotojų kaita (per 19 metų). Taip pat turėjome apie 300 paraiškų vienai darbo vietai.
- Danas Price (@DanPriceSeattle) Rugpjūtis 8, 2022
Skirstoma tema
Praėjusią savaitę tai buvo pranešė kad „Spotify“ politika „Darbas iš bet kur“ labai sumažino darbuotojų kaitą.
Tačiau daugelis darbdavių pritaria Gladwello požiūriui į nuotolinį darbą.
Tesla vadovas Elonas Muskas gegužės pabaigoje savo vidiniame atmintyje sakė, kad nuotolinis darbas įmonėje nebepriimtinas, o vėliau sakė Twitter kad nuotoliniai darbuotojai tik apsimetinėjo dirbantys.
Nepaisant to, kad daugelis firmų nori, kad jų darbuotojai grįžtų į biurą, daugelis didžiausių Amerikos kompanijų vis dar stengiasi paskatinti ar net įpareigoti darbuotojus dažniau grįžti į biurą.
Neseniai atlikta apklausa parodė kad 76 proc Apple darbuotojai nepatenkinti technologijų milžino grįžimo į biurą politika, pagal kurią įmonių darbuotojai turi būti vietoje kartą per savaitę.
Tuo tarpu tik maždaug pusė "Goldman Sachs" darbuotojų pasirodė dirbti bendrovės Manheteno būstinėje kovo mėn., kai biuras vėl atsidarė, nepaisant garsaus generalinio direktoriaus Davido Solomono įsitikinimo, kad nuotolinis darbas yra „nukrypimas, kurį ketiname kuo greičiau ištaisyti“.
Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/malcolm-gladwell-says-not-best-121350936.html