„McDonald's“ supaprastina franšizės politiką, kad pritrauktų įvairesnių kandidatų

McDonald 's keičia franšizių skyrimo būdus, tikėdamasis pritraukti įvairesnių kandidatų. Tai naujausias pasikeitimas, kaip mėsainių tinklo vadovybė prižiūri franšizės gavėjus.

Nuo 2023 metų greitojo maisto milžinė vienodai vertins kiekvieną potencialų naują operatorių. Anksčiau dabartinių franšizės gavėjų sutuoktiniams ir vaikams buvo taikomos lengvatinės sąlygos.

„Daug galvojome apie tai, kaip toliau pritraukti ir išlaikyti geriausius pramonės savininkus/operatorius – asmenis, atstovaujančius įvairioms bendruomenėms, kurioms tarnaujame, skatinančius augimą ir sutelkiančius dėmesį į vykdymo meistriškumą, kartu ugdančius teigiamą darbo aplinką. restoranų komandoms“, – pranešime franšizės gavėjams sakė „McDonald's“ JAV prezidentas Joe Erlingeris, kurį peržiūrėjo CNBC.

„McDonald's“ taip pat atskirs procesą, per kurį pratęsia franšizės gavėjų 20 metų sutartis, nuo įvertinimo, ar franšizės gavėjas gali valdyti papildomus restoranus. Be to, Erlingeris pasakė JAV franšizės gavėjams, kad bendrovė savo vertybes aiškiau įtrauks į franšizės gavėjams taikomus standartus.

„McDonald's“ atsisakė komentuoti CNBC pakeitimus.

Bendrovė neseniai patyrė spaudimą dėl a planuoja įdiegti naują vertinimo sistemą kitų metų pradžioje tai nuvertino kai kuriuos franšizės gavėjus, kurie nerimauja dėl galimo darbuotojų atstumimo.

„McDonald's“ turi apie 13,000 1,750 franšizės vietų Jungtinėse Valstijose. Praėjusiais metais buvo parduota daugiau nei XNUMX XNUMX vietų, iš dalies dėl to, kad kai kurie operatoriai nusprendė pasitraukti iš franšizės, pagal „Restaurant Business Online“.

Gruodžio mėnesį „McDonald's“ įsipareigojo įdarbinti daugiau franšizės gavėjų iš įvairios kilmės ir per ateinančius penkerius metus skirs 250 mln. USD, kad padėtų tiems kandidatams finansuoti franšizę. Tai dalis platesnių bendrovės bandymų priimti įvairovę visose įmonės grandyse.

Juodieji franšizės gavėjai, tiek esami, tiek buvę, pastaraisiais metais padavė grandinę į teismą, kaltindami rasine diskriminacija. Vienas iš ieškinių buvo atmestas, o kitas – baigtas $33.5 mln iš McDonald's.

Dauguma bendrovės akcininkų gegužės pabaigoje balsavo už nepriklausomą civilinių teisių auditą. Pasiūlymas buvo neįpareigojantis, tačiau bendrovė teigė pasamdžiusi trečiąją šalį įvairovės vertinimui atlikti.