Susipažinkite su įmone, kuri leidžia dirbti nuotoliniu būdu iš bet kurios pasaulio vietos

Milijonai amerikiečių palieka darbą ir permąsto, ko nori, kai kalbama apie darbo ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Įmonės reaguoja, tenkindamos savo darbuotojų poreikius tokiose srityse kaip nuotolinis darbas, lanksčios darbo valandos, keturių dienų darbo savaitės, atlyginimai ir kt. Ši istorija yra dalis serijos, kurioje nagrinėjamas „Didysis pertvarkymas“ ir šiuo metu vykstantys darbo kultūros pokyčiai.

Sevdha Thompson vidutinė darbo diena gali atrodyti labai skirtinga kiekvieną savaitę ar mėnesį iki mėnesio.

Vieną savaitę ji gali dirbti lauke, Jamaikos saulėje, kitą – AirBNB su vaizdu į Kosta Rikos atogrąžų mišką.

Būdama skaitmeninės rinkodaros ir svetainių dizaino įmonės „Coalition Technologies“ skaitmeninės rinkodaros gamintoja, ji gali dirbti nuotoliniu būdu iš bet kurios pasaulio vietos.

„Aš, pavyzdžiui, mėgstu keliauti. Turiu šeimą įvairiose vietose“, – sakė ji.

„Tai labai svarbu turėti tokį lankstumą, kad galėčiau leisti laiką su man labai svarbiais žmonėmis įvairiose pasaulio vietose.

Thompson, šiuo metu gyvenanti Orlando mieste, Floridoje, gyveno Los Andžele, kai 2020 m. liepos mėn. ją pirmą kartą pasamdė „Coalition Technologies“. Tada ji persikėlė į Kingstoną, Jamaika, kad galėtų būti arčiau šeimos per Covid-19 pandemiją. Nors Karibų jūros salą ji laiko savo namų baze, ji taip pat praleido laiką Naujajame Orleane, Atlantoje, Panamoje, Teksase ir Oklahomoje.

Praėjusiais metais ji tris savaites lankėsi Kosta Rikoje, keliavo po šalį ir aplankė kelis atogrąžų miškus. Bendrovės lankstumas dėl darbo valandų tikrai padėjo, todėl ji galėjo pakeisti savo tvarkaraštį, paaiškino ji.

„Galėjau iš tikrųjų įsigilinti į daugelį šalies ir kultūros aspektų, kurie kitu atveju būtų nepasiekiami įprastam turistui“, – sakė Thompson, kuriai per 30 metų ir keliauja su savo sužadėtiniu.

„Daugelyje šių sričių man pavyko įgyti daugiau vietos patirties, nes turėjau daugiau laiko ir lankstumo.

Ji taip pat keliavo ieškoti darbo savo šaliai kaip profesionali Bolivudo ir pilvo šokėja. Rinkdamasi vietą apsistoti kiekvienoje vietovėje, ji įsitikina, kad turi gerą interneto ryšį. Ji dirbo ir kelyje – iš automobilių, oro uosto poilsio ir laivo

Kai kurie JAV dirbantys darbuotojai, pavyzdžiui, Thompsonas, keliaudami naudojo darbo iš bet kur politiką, kiti tiesiog dirba iš savo gyvenamosios vietos. Šiandien „Coalition Technologies“ daugiau nei 250 darbuotojų yra išsibarstę visame pasaulyje – nuo ​​JAV, Kanados ir Meksikos iki Indijos, Vokietijos ir Pietų Afrikos.

Daugiau iš „Invest in You“:
Ši įmonė „stebina ir džiugina“ darbuotojus, kad jie liktų laimingi
Susipažinkite su įmone, kuri savo pagal sutartis dirbantiems darbuotojams siūlo išmokas ir darbo saugumą
Šis darbuotojas tris mėnesius atostogavo su atlyginimu, kad galėtų pakilti į Europą

Technologijų įmonės politika buvo paremta poreikiu konkuruoti su didesnėmis įmonėmis dėl talentų, sakė prezidentas Jordanas Brannonas.

Įkurta 2009 m., „Coalition Technologies“ beveik dešimtmetį buvo nuotolinė – šį sprendimą daugiausia lėmė eismas Los Andžele, kur buvo įsikūrusi įmonė. Kai į rajoną, pavadintą Silicio paplūdimiu, atsikėlė daugiau didelių technologijų įmonių, Brannonas ir jo komanda turėjo pradėti ieškoti darbuotojų kituose miestuose, valstijose ir šalyse.

„Kai susiduriame su gerai finansuojamomis, rizikos kapitalo finansuojamomis, viešai prekiaujamomis įmonėmis ir startuoliais, tikrai turime sugebėti rasti talentų tokiu būdu, kuris leistų mums toliau augti, nebūtinai negaunant trumpalaikio pelno. tikslas akcininkams“, – sakė Brannonas.

Be abejo, darbas iš bet kur yra neįprastas, teigiama karjeros svetainėje „FlexJobs“. Nustatyta, kad maždaug 95% nuotolinių darbų reikalauja, kad darbuotojai būtų įsikūrę konkrečioje vietoje. Geografiniai reikalavimai gali būti pagrįsti valstija, miestu, šalimi ar net šalies regionu.

Reikia apsvarstyti teisinius ir mokesčių klausimus, taip pat laiko juostų skirtumus ir galimybę būti pasiekiamam personalo arba klientų susitikimuose.

Kelios laiko juostos yra vienas didžiausių iššūkių, su kuriais susiduria „Coalition Technologies“, sakė Brannonas. Dauguma klientų yra JAV rytinėje laiko juostoje, todėl kai kurių darbuotojų tvarkaraščiai turi keistis. Jie taip pat naudoja bendrą kalendorių, kuriame darbuotojai gali sinchronizuoti tvarkaraščius ir koordinuoti susitikimus.

Vadovų komanda taip pat sprendžia teisinius, mokesčių ir finansinius klausimus, kylančius įvairiose darbo vietose. Pavyzdžiui, yra regioniniai darbo užmokesčio koregavimai, atsižvelgiant į pragyvenimo išlaidas tam tikroje srityje, tačiau taip pat yra galimybė užsidirbti papildomo darbo užmokesčio pagal komandos rezultatus.

Tačiau kompromisas yra vertas, sakė Brannonas. Tai ne tik padeda įmonei konkuruoti dėl darbuotojų, bet ir darbuotojai džiaugiasi. Jis taip pat leidžia „Coalition Technologies“ pritraukti daugiau talentingų žmonių prie klientų paskyrų ir projektų, taip pat greitai padidinti personalą, nes yra daug kandidatų, iš kurių galima rinktis, pažymėjo jis.

„Tai yra kažkas, kam esame įsipareigoję dešimtmetį ir neturime jokios priežasties keistis“, – sakė jis.

Thompson tikisi, kad galiausiai JAV vėl taps savo namais, nors tiksliai nežino, kur nusileis. Kol kas ji liks Jamaikoje, kur galės padėti su šeimos nariais ir tęsti keliones.

„Visos tos smulkmenos reiškia daug“, – sakė ji.

„Tai labai neišmatuojami būdai praleisti laiką, kurio kitaip negalėtumėte atlikti griežtesnėje darbo struktūroje.

REGISTRUOTIS: Money 101 yra 8 savaičių mokymosi kursas, skirtas finansinei laisvei, kas savaitę pristatomas į jūsų pašto dėžutę. Ispaniška versija Dinero 101, spustelėkite čia.

Patikrinkite: Organizuojantis šalutinis šurmulys uždirba adjuvantą iki 250 USD per valandą ir apie 100,000 XNUMX USD per metus su „Acorns+CNBC“

Informacijos atskleidimas: NBCUniversal ir Comcast Ventures yra investuotojai Giliai.