Šios Puikus atsistatydinimas, tyliai nustojus, o artėjanti recesija sukėlė didelių darbo jėgos pokyčių. Pirma, darbuotojai išėjo iš darbo dėl pandemijos sukelto perdegimo. Tada kai kurie iš tų, kurie liko dirbti, tyliai pradėjo dirbti minimalų reikalingą darbą.
Ir atėjo visai neseniai masiniai atleidimai iš darbo. 2022 m. antroje pusėje prasidėjęs darbo vietų mažinimas perėjo į 2023 m., o tai kelia grėsmę daugelio pramonės šakų, ypač technologijų, darbuotojams.
Naujausia tendencija – jauni vyrai, turintys bent bakalauro laipsnį, praleidžia mažiau darbo valandų, tyrimas Anksčiau šį mėnesį nustatė Nacionalinis ekonominių tyrimų biuras. Nuo 14 m. iki 2019 m. jie kasmet darbe praleisdavo vidutiniškai 2022 valandų mažiau.
Per tą patį laikotarpį sumažėjo daug mažiau panašios kvalifikacijos moterų, kurios dirbo trimis valandomis mažiau.
„Pandemija galėjo paskatinti žmones iš naujo įvertinti savo gyvenimo prioritetus, taip pat pripratino juos prie lankstesnių darbo sąlygų (pvz., darbo iš namų), todėl jie pasirinko dirbti mažiau valandų, ypač jei gali sau tai leisti“, pranešime teigiama.
Ataskaitoje teigiama, kad troškimas suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą gali atrodyti kaip tylus pasitraukimas iš darbo, kai darbuotojai tiesiog atsilieka nuo darbo, o ne deda daug pastangų.
Mažiau dirbant taip pat gali sumažėti perdegimo tikimybė ir daugiau laiko skirti pomėgiams bei pomėgiams už darbo ribų.
Vyrų, kurie įgijo tam tikrą aukštąjį išsilavinimą, net jei jie nebaigė diplomų, dirbtų valandų skaičius taip pat sumažėjo vidutiniškai aštuoniomis valandomis per metus.
Apskritai, visų išsilavinimo kategorijų žmonės nuo 11 iki 2019 metų dirbo vidutiniškai 2022 valandų mažiau per metus, teigiama tyrime.
Tyrimo autoriai teigia, kad kadangi darbo valandų mažėjimas tęsėsi iki 2022 m., tai negali būti siejama tik su pandemija susijusiais veiksniais, tokiais kaip liga. Pandemijos įkarštyje daugelis sergančių žmonių turėjo daug ilsėtis, todėl sutrumpino darbo valandas, tačiau tendencija, kad nedirbama, tęsėsi ir praėjusiais metais, kai COVID poveikis buvo mažesnis.
Darbo valandų pokyčiai įvyko stiprios darbo rinkos fone – nedarbas gruodį siekė tik 3.5 proc. Neaišku, ar žemas nedarbo lygis, taigi ir didesnis darbo saugumas, lėmė tai, kad žmonės dirba mažiau.
Prieš pandemiją vyrų dalis darbo jėgoje taip pat mažėjo. 2021 m. vyrų darbo jėgos dalis sudarė 67.5 proc beveik 80 proc., 1970 m. Šis nuosmukis tarp geriausio amžiaus vyrų (nuo 25 iki 54 metų) buvo vadovaujami aukštųjų mokyklų neturinčių vyrų, iškritusių iš darbo jėgos.
Jei daugiau vyrų, galinčių sau leisti dirbti mažiau valandų, tai gali turėti didelės įtakos produktyvumui, sakė Yongseok Shin, vienas iš NBER straipsnio autorių. Tai savo ruožtu gali turėti įtakos apatinėms verslo sritims.
„JAV yra labai išskirtinė šalis, kurioje žmonės labai vertina darbą ir tikrai dievina sunkų darbą, todėl dirba tiek daug valandų, palyginti su kitomis Europos šalimis“, – sakė Shin. turtas anksčiau šį mėnesį.
„Mes nežinome ateities, bet atrodo, kad tai yra kažkas, kas iš tikrųjų gali prilipti“, – sakė jis apie darbo valandų mažėjimą.
Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com
Daugiau iš Fortūnos:
Olimpinė legenda Usainas Boltas dėl sukčiavimo prarado 12 milijonų dolerių santaupų. Jo sąskaitoje liko tik 12,000 XNUMX USD
Tikroji Meghan Markle nuodėmė, kurios Didžiosios Britanijos visuomenė negali atleisti, o amerikiečiai negali suprasti
„Tai tiesiog neveikia“. Geriausias pasaulyje restoranas uždaromas, nes jo savininkas šiuolaikinį puikaus maitinimo modelį vadina „netvariu“
Bobas Igeris tiesiog pakišo koją ir liepė „Disney“ darbuotojams grįžti į biurą
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/men-making-good-money-prime-205201236.html