„Microsoft“ ir „Amazon“ atleido tūkstančius žmonių

Svarbiausi paėmimai

• „Microsoft“ atleidžia 5% savo darbuotojų, kaip pagrindinį veiksnį nurodydama nuosmukį
• „Amazon“ vis dar turi didžiausio iki šiol atleidimo titulą – atleista 18,000 XNUMX darbuotojų
• Didesnis vaizdas rodo dideles investicijas ir ilgalaikių prioritetų pasikeitimą, ypač įdiegus dirbtinį intelektą.

Tai nebuvo puikus mėnuo technologijų įmonėms. „Microsoft“ paskelbė apie savo pirmąjį masinių atleidimų etapą per kelerius metus, nes daugelis kitų rinkos milžinų daro tą patį.

Vien „Amazon“ ir „Microsoft“ sausį prarado 28,000 50,000 darbo vietų. Dar nepastebime daugiau nei 217 XNUMX darbuotojų XNUMX įmonių atleisti 2022 m. lapkritį, bet mums vis dar liko dvi savaitės nuo mėnesio pabaigos.

Tikrasis klausimas yra, ar tai kelia susirūpinimą platesnėje technologijų rinkoje, ar natūrali korekcija po kelerių metų. Su šiais strateginiais skerdimais tikrai yra daugiau, nei gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio.

Atsisiųskite Q.ai šiandien prieigai prie DI pagrįstų investavimo strategijų.

„Microsoft“ atleidimai iš darbo

Vakar (sausio 18 d.) generalinis direktorius Satya Nadella papasakojo, kad „Microsoft“ sumažins savo darbuotojų skaičių 10,000 220,000. „Microsoft“ visame pasaulyje dirba apytiksliai 5 XNUMX darbuotojų, todėl sumažinimas sudaro apie XNUMX% visos jos darbo jėgos.

Nadella kaltino besikeičiantį makroekonominį klimatą, sakydama, kad „dabar matome, kaip [klientai] optimizuoja savo skaitmenines išlaidas, kad padarytų daugiau su mažiau“. „Microsoft“ planuoja sumokėti 1.2 mlrd.

Bendrovė savo pajamas ketina paskelbti kitą savaitę, tačiau tikimasi, kad augimas bus gerokai mažesnis nei ankstesniais metais. Kai kurie yra susirūpinę, kad 5 % sumažinimas reiškia, kad 2023 m. gali būti atleista daugiau darbuotojų.

Amazonės skerdimas

„Microsoft“ paskelbė po to, kai „Amazon“ suskambėjo naujaisiais metais, kai iki šiol buvo sumažintas didžiausias darbo vietų skaičius. Prekybos leviatanas teigė, kad planuoja atleisti 18,000 XNUMX savo darbuotojų visame pasaulyje.

Generalinis direktorius Andy Jessy sakė dienoraštyje kad darbo jėgos sumažėjimas iš esmės paveikė konglomerato Parduotuves ir personalo skyrių. Ankstesni atleidimai 2022 m. pabaigoje prasidėjo „Amazon“ įrenginių ir knygų skyriuje.

Skaičius yra daug didesnis nei numatoma 10,000 XNUMX darbo vietų, kurios būtų atleistos, nors „Amazon“ aiškiai žiūri į ilgalaikį prizą. Jassy taip pat paminėjo „ilgą laiką veikiančios įmonės išgyvena skirtingus etapus. Kasmet jie nėra intensyvaus žmonių išplėtimo režimu.

Tačiau tai gali būti PR sukimas, turint omenyje naujienas apie tai 8 milijardų dolerių paskola be užstato pasirodė netrukus po to, kai buvo paskelbta apie sumažinimus.

Ar turi įtakos likusioms technologijoms?

„Meta“ buvo pirmoji iš „Big Tech“ gigantų, paskelbusi apie darbuotojų skaičiaus mažinimą, ir išdėstė planą sumažinti savo darbuotojų skaičių maždaug 13% pagrindinėje įmonėje ir „Whatsapp“. Iš viso dirba apie 11,000 XNUMX darbuotojų.

Generalinis direktorius Markas Zuckerbergas kaltino rinkos jėgas ir a prioritetų pasikeitimas. „Šioje naujoje aplinkoje turime tapti efektyvesni kapitalui“, – sakė jis tinklaraščio įraše.

„Salesforce“, kurioje visame pasaulyje dirba apie 80,000 10 žmonių, paskelbė XNUMX% sumažinusi savo darbuotojų skaičių. Visa kriptovaliutų pramonė taip pat pastebi didelius sumažinimus, o Coinbase ir Crypto.com yra paskutiniai, kurie paskelbė apie atleidimus.

Tačiau įdomu tai, kad du kiti pagrindiniai Big Tech žaidėjai dar nepriėmė jokių svarbių sprendimų. „Apple“ kol kas nepaskelbė jokių masinių atleidimų. Vietoj to įmonė „tam tikruose skyriuose“ įgyvendino samdymo įšaldymą.

„Google“ dar oficialiai nesiėmė masinio žudymo, tačiau „Google“ darbuotojai buvo nepatenkinti nauju darbuotojų vertinimo procesas. Daugelis mano, kad griežtesnė vertinimo sistema yra blogesnių dalykų ženklas.

„Google“ pagrindinė įmonė „Alphabet“ pranešė a 27% sumažėjo pelnas už praėjusių metų trečiąjį ketvirtį sumažėjo iki 3 mlrd. 13.9 m. vykusiame pokalbyje apie įmonės pajamas finansų direktorė Ruth Porat sakė, kad „mūsų veiksmai, skirti sulėtinti įdarbinimo tempą, taps akivaizdesni 2022 m.“. Tai skamba gana grėsmingai.

Tada yra „Twitter“. Nuo tada, kai įmonei perėmė milijardierius-genijus-playboy-filantropas Elonas Muskas, maždaug pusė 7,500 žmonių visame pasaulyje. buvo atleistas. Tačiau tai ne tokia rinkos suirutė, o labiau Elono situacija.

Kuo didesnis paveikslėlis

Ar su šiais masiniais atleidimais viskas atrodo blogai? Taip. Ar tai yra priežastis prarasti viltį technologijų sektoriuje? Visiškai ne. Šių įmonių ir mažesnių rinkos dalyvių vis dar laukia įdomių naujovių.

Silicio slėnio burbulas

Verta prisiminti, kad „Big Tech“ korpusai yra Silicio slėnio burbule. Skaitmeninių technologijų paklausa pandemijos metu suteikė šioms įmonėms išpūstą galimybę augti. Kaip sakė Zuckerbergas, „neišėjo taip, kaip tikėjausi“.

„Amazon“ atstovė Jessy prisipažino: „Per pastaruosius kelerius metus mes sparčiai samdėme“. „Microsoft“ pridėjo 40,000 XNUMX darbuotojų paskutiniais finansiniais metais – dvigubai daugiau nei praėjusiais metais.

Visa tai kartu rodo, kad „Big Tech“ sparčiai plėtėsi, už geriausius talentus sumokėjo didžiausią dolerį, o lošimas nepasiteisino. Todėl daugelis mano, kad atleidimai iš darbo yra korekcija karštoje rinkoje.

„Big Tech“ efektas tampa akivaizdesnis, kai žiūrite į kitus technologijų milžinus visame pasaulyje. Naujausioje Nash Squared ataskaitoje nustatyta, kad prognozuojama, kad pasaulinės technologijų išlaidos padidės trečias greičiausias rodiklis per daugiau nei 15 metų.

Kinijos telekomunikacijų milžinė „Huawei“ pasuko priešinga kryptimi: planuoja apmokyti milijoną IRT specialistų visame pasaulyje iki 2024 m per Huawei ICT akademijas. Iki šiol jis nenukrypo nuo šio tikslo.

Pivots

Kai kurie ekspertai teigia, kad atleidimai iš darbo yra pirmtakas, keičiantis šių didelių įmonių prioritetus. Nepaisant žudynių, Nadella taip pat pareiškė, kad „Microsoft“ „toliau samdys pagrindines strategines sritis“ ir „toliau investuos į strategines mūsų ateities sritis“.

Nesunku sujungti taškus. „Microsoft“ tariamai investuoja 10 mlrd. USD į „ChatGPT“ – dirbtiniu intelektu pagrįstą rašymo įrankį, kuris sukėlė bangas nuo pat jo paleidimo. Tai yra didelis statymas už tai, kas laikoma ateities technologija, o tai rodo, kad pramonė savo viltis ir pinigus deda į AI.

Savo laiške darbuotojams Zuckerbergas atvirai pasakė, kad naujoji „Meta“ struktūra bus sutelkta į „mūsų AI atradimų variklį, mūsų skelbimus ir verslo platformas bei mūsų ilgalaikę metaversijos viziją“.

Taigi „Big Tech“ vis dar turi daug pinigų išleisti strateginiams įsigijimams ir ilgalaikėms vizijoms.

Ką tai reiškia investuotojams

Matome, kad technologijų srityje vyksta konsolidacijos etapas, ir per ateinančius kelerius metus greičiausiai atsiras keletas stebinančių laimėtojų ir pralaimėtojų. Technologijų medžio viršūnėje netgi galime pamatyti galios maišymąsi.

Nepaisant to, pramonė ir toliau išliks patraukli investicija ilgalaikėje perspektyvoje, nes inovacijos skatina vertę.

Kyla klausimas, kur dėti pinigus. Vienas iš atsakymų yra naudoti AI galią, kad nuspręstumėte tai už jus. Tai tiesa, kadangi dirbtinis intelektas šiuo metu sukelia didžiąją dalį technologijų trikdžių, tai taip pat trikdo investicijų pramonę.

Q.ai sukūrėme daugybę dirbtiniu intelektu pagrįstų investicijų portfelių, vadinamų rinkiniais. Mūsų Naujų technologijų rinkinysPavyzdžiui, mūsų AI nagrinėja keturias technologijų vertikales ir numato, kaip kiekviena iš jų veiks kas savaitę.

Atlikus šias prognozes, AI automatiškai subalansuoja rinkinį pagal prognozes. Tai reiškia, kad jūs gaunate prieigą prie pažangiausio aktyvaus investicijų valdymo ir strategijų, kurios paprastai yra skirtos tik turtingiausiems investuotojams.

Atsisiųskite Q.ai šiandien prieigai prie DI pagrįstų investavimo strategijų.