Muskas praneša, kad uždraudžia nuotolinį darbą „Twitter“ ir įspėja apie „sunkius laikus“ vidiniame el.

TOPLINE

Naujasis „Twitter“ generalinis direktorius ir savininkas Elonas Muskas atsisakė bendrovės nuotolinio darbo politikos ir liepė visiems darbuotojams grįžti į biurą savo pirmuoju el. laišku darbuotojams nuo tada, kai perėmė įmonę, „Bloomberg“. pranešė, o tai reiškia dar didesnį poveikį įmonės darbo jėgai po to, kai praėjusią savaitę buvo atleista beveik pusė jos darbuotojų.

svarbiausi faktai

Pagal Bloomberg, pirmame Musko elektroniniame laiške, išsiųstame darbuotojams vėlų trečiadienio vakarą, buvo įspėta apie „sunkius laikus“ bendrovės ir priduriama, kad nėra jokio būdo „pacukrinti žinią“.

Muskas taip pat nutraukė švelnią „Twitter“ nuotolinio darbo politiką, kuri galiojo nuo pandemijos pradžios ir leido darbuotojams dirbti iš bet kurios vietos. ankstesnės ataskaitos.

Savo el. laiške naujasis „Twitter“ generalinis direktorius pranešė, kad politikos pakeitimas įsigalios nedelsiant, o darbuotojai biure dirbs „mažiausiai 40 valandų per savaitę“.

Bet kokias nuotolinio darbo politikos pakeitimo išimtis turės asmeniškai patvirtinti pats Muskas, priduriama pranešime.

Kaip reklamuotojai pabėgti iš Twitter Dėl turinio moderavimo problemų Muskas nori, kad 8 USD per mėnesį prenumeratos iš naujojo „Twitter Blue“ sudarytų pusę visų „Twitter“ pajamų – toli nuo dabartinės situacijos, kai 90 % bendrovės pajamų gaunama iš reklamos.

"Forbes" susisiekė su „Twitter“ dėl komentaro.

Pagrindinės aplinkybės

Muskas pirmasis oficialus el. laiškas „Twitter“ darbuotojams pasirodė praėjus kelioms dienoms po bendrovės atleisti beveik pusė savo darbo jėgos, o tai išardė keletą svarbių komandų. Visas atleidimo procesas buvo toks chaotiškas, kad bendrovė turėjo galiausiai paklausk kai kurie atleisti darbuotojai grįžtų į įmonę. Žmonės, kurių buvo paprašyta sugrįžti, buvo tie, kurie, kaip pranešama, buvo atleisti „per klaidą“ ir kiti, kurių įgūdžių naujoji vadovybė nenumatė, kad reikės sukurti kai kurias naujas funkcijas, kurių reikalauja Muskas. „Twitter“ buvo taip pat pataikė praėjusią savaitę iškelta grupinio ieškinio byla, kurioje bendrovė apkaltinta federalinių ir valstijų darbo įstatymų pažeidimu, tinkamai neįspėjus atleistiems darbuotojams. Be to, kad atšaukė nuotolinį darbą, Muskas anksčiau taip pat į metalo laužą „Twitter“ „poilsio dienų“ politika, kuri buvo visos įmonės papildoma poilsio diena kiekvieną mėnesį, kuri įsigaliojo pandemijos metu.

Tangentas

Muskas šiais metais kelis kartus išreiškė nepasitenkinimą nuotoliniu darbu. Birželio mėnesį „Tesla“ generalinis direktorius nugriauta nuotolinis darbas elektromobilių įmonėje ir įpareigojo jos vadovaujantį personalą dirbti ne mažiau kaip „40 valandų per savaitę“ per savaitę iš tarnybos ar atostogų. „Twitter“ paklaustas apie žmones, norinčius dirbti nuotoliniu būdu, Muskas atsakė: „Jie turėtų apsimesti, kad dirba kur nors kitur“. Muskas laiške „Tesla“ darbuotojams pridūrė: „Biuras turi būti ten, kur yra tikrieji jūsų kolegos, o ne koks nors tolimas pseudo biuras. Jei nepasirodysite, manysime, kad atsistatydinote. Kalbėjimas gegužę vykusiame renginyje Muskas kritikavo amerikiečių darbuotojus, sakydamas: „Žmonės stengiasi iš viso vengti eiti į darbą“. Milijardierius tyrinėjo JAV darbuotojus po to, kai pagyrė „Tesla“ gamyklos darbuotojus Kinijoje, kurie, jo teigimu, buvo pasirengę dirbti iki 3 val. ryto arba net nepalikti gamyklos, jei reikia.

Papildoma literatūra

Pirmasis Musko el. laiškas „Twitter“ darbuotojams baigia nuotolinį darbą ("Bloomberg")

Pranešama, kad „Twitter“ prašo atleistų darbuotojų grįžti – štai ką reikia žinoti apie masinių atleidimų pasekmes („Forbes“)