Naujasis CIO nori, kad „Cisco“ taptų hibridinio darbo pavyzdžiu

P. Previnas, įsikūręs Konektikute, rugsėjo mėn. buvo paskirtas Cisco CIO. sėkmingai 

Jacqueline Guichelar,

kuris dabar vadovauja bendrovės klientų patirties funkcijai Azijos Ramiojo vandenyno regione, Japonijoje ir Didžiosios Kinijos regione. P. Previnas prisijungė prie Cisco 2021 m. kaip vyriausiasis skaitmeninis pareigūnas iš International Business Machines Corp., kur jis buvo CIO.

Praėjus mėnesiams nuo naujojo vaidmens, P. Previnas sakė, kad vienas iš jo tikslų yra San Chosė (Kalifornija) įsikūrusią įmonę paversti lanksčių darbo vietų modeliu, kai į biurą grįžta daugiau darbuotojų.

„Turiu didžiulę prabangą būti Cisco CIO ir galiu peržiūrėti visą mūsų architektūrų ir technologijų katalogą bei portfelį ir pasakyti: „Kokios dalys iš tikrųjų reikalingos šiai problemai išspręsti? P. Previnas sakė apie hibridinio darbo įgalinimą. „Bendrovės, kurios tą teisę gaus, laimės“.

P. Previnas teigė ketinantis toliau automatizuoti vidinius procesus ir tobulinti IT, kad komandos būtų judresnės, kad jos galėtų įgyvendinti daugiau projektų, susijusių su programinės įrangos kūrimu, infrastruktūra, tinklų kūrimu ir kibernetiniu saugumu.

„Net jei palaikote 30 metų senumo programą, šioje programoje yra tiek pat vietos naujovėms, kiek ir visiškai naujoje mobiliojoje programėlėje, kurią kuriate debesyje“, – sakė jis.

P. Previnas, pavaldus „Cisco“ vyriausiajai operacijų pareigūnei Mariai Martinez, prižiūri apie 9,200 XNUMX žmonių komandą, kuri atlieka tokias funkcijas kaip darbuotojų IT palaikymas, pagrindinės finansinės ir tiekimo grandinės sistemos, pardavimo ir rinkodaros įrankiai, gamyba, duomenų centrų ir saugos infrastruktūra.

An

IBM

Daugiau nei dešimtmetį dirbęs veteranas P. Previnas 2017 m. buvo paskirtas tos bendrovės CIO. IBM jis turėjo prioritetinis dizaino mąstymas ir vartotojo patirtis stengiantis pritraukti ir išlaikyti darbuotojus. P. Previno ankstesnė patirtis vadovaujant IT skyriui, kuriame yra daugiau nei 12,000 XNUMX žmonių, parengė jį dirbti „Cisco“, kur jis dirbo taip pat. į darbuotoją orientuota mąstysena sprendžiant hibridinį darbą.

Mišraus darbo įgalinimas turėtų būti CIO prioritetas, nes jis gali sumažinti biuro išlaidų, tuo pačiu gerinant darbuotojų produktyvumą

Bobis Kameronas,

pagrindinis analitikas

"Forrester Research" Inc.

„Mišrios darbo aplinkos prioritetai ir toliau yra skaitmeniniai įrankiai susitikimams ir aktyviam bendradarbiavimui“, – sakė ponas Cameronas. „Jie turėtų susieti bendrą informaciją, gebėjimą dirbti kartu sprendžiant konkrečias problemas ir turėtų padėti hibridiniams darbuotojams panašiai bendrauti su klientais ir partneriais.

Praėjusią savaitę „Cisco“ pranešė, kad ketvirtį, pasibaigusį spalio 29 d., uždirbo daugiau nei tikėtasi, o pajamas – apie 13.6 mlrd. Bendrovė taip pat paskelbė apie restruktūrizavimo planą, kuris gali turėti įtakos maždaug 5% jos darbuotojų einamąjį ketvirtį ir apima nekilnojamojo turto portfelio sumažinimą, kad jis atitiktų mišrią darbo strategiją. Atstovas teigė, kad bendrovė tikisi, kad fiskalinių metų pabaigoje, 29 m. liepos 2023 d., bus maždaug toks pat darbuotojų, kaip ir metų pradžioje.

P. Previnas atsisakė pasakyti, ar restruktūrizavimas turės įtakos jo komandai, tačiau teigė, kad jo grupė vis dar samdo.

Rašykite Belle Lin adresu [apsaugotas el. paštu]