Niujorko mieste atlyginimų skaidrumo įstatymas įsigalioja šią savaitę, suteikiant darbuotojams supratimą apie darbo užmokesčio diapazonus visame mieste, įskaitant tas, kurios yra tokiose geriausiose įmonėse kaip "Citigroup", "JPMorgan Chaseir "Verizon".
Pagal įstatymą, kuris iš pradžių turėjo įsigalioti gegužę, bet buvo atmestas po įmonės skundų, darbdaviai privalo skelbti „sąžiningus“ atlyginimų diapazonus už darbo skelbimus, įskaitant minimalų ir didžiausią atlyginimą. Juo siekiama panaikinti lyčių ir rasių darbo užmokesčio skirtumus.
Nors tai suteikia šiek tiek aiškumo darbo ieškantiems asmenims, tai gali būti sudėtinga darbdaviams, sako Domenique Camacho Moran, Niujorke darbo advokatas. Jie turi atsižvelgti į tai, ką dabar uždirba darbuotojai, dėl ko jie bus konkurencingi dabartinėje įtemptoje darbo rinkoje ir kiek mokėtų pagal potencialaus kandidato patirtį, įgūdžius ir kitus veiksnius.
Tai paskatino kai kurias darbo vietas darbdavių svetainėse jau pateikti iš pažiūros didelius atlyginimų diapazonus pykdo pareiškėjus. Pavyzdžiui, komunikacijos direktorius "PricewaterhouseCoopers" galėtų uždirbti $ 147,000 į $ 466,500 kasmet Niujorke. Kolorado valstijoje, kurioje taip pat galioja atlyginimų skaidrumo įstatymai, yra nurodytos tos pačios pareigos įmonėje $ 129,000 į $ 409,500 kasmet, atspindinčių pragyvenimo išlaidų skirtumą.
„Nesistebiu, kad yra kai kurių darbų, kurių asortimentas gali labai skirtis“, – sako Camacho Moran. „Yra šiek tiek formulės, patirties ir šiek tiek spėlionių, kiek jie turės sumokėti, kad pritrauktų talentus.
Be to, darbdaviai gali pasiūlyti atlyginimą už nurodyto diapazono ribų. Viskas priklauso nuo to, ką reiškia „sąžiningumas“, ir nuo kiekvieno kandidato įgūdžių bei patirties.
„Darbdaviui nėra jokių apribojimų; Jei jie jį paskelbtų sąžiningai, jie galėtų sumokėti daugiau“, nei nurodyta internete, sako Camacho Moran. „Įspėjamasis pasakojimas darbdaviui yra tai, kad jūs negalite to daryti visą laiką.
Nepaisant to, diapazonai suteiks pareiškėjams ir esamiems darbuotojams daugiau informacijos apie galimą arba esamą darbdavio kompensavimo praktiką.
Štai ką kai kurios geriausios Niujorko bendrovės moka 1 m. lapkričio 2022 d.
Amazonė
A programinės įrangos inžinierius „Amazon“ karjeros svetainėje teigiama, kad gali uždirbti nuo 115,000 223,600 USD per metus iki XNUMX XNUMX USD per metus, priklausomai nuo to, kur jie gyvena.
„Atlyginimas priklauso nuo daugelio veiksnių, įskaitant rinkos vietą, ir gali skirtis priklausomai nuo su darbu susijusių žinių, įgūdžių ir patirties“, – rašoma svetainėje. „Priklausomai nuo siūlomos pozicijos, nuosavas kapitalas, prisijungimo mokėjimai ir kitos kompensacijos formos gali būti teikiamos kaip viso atlygio paketo dalis.
A siuntimas panašiam darbui Aspen mieste, Kolorijoje, atlyginimas svyruoja nuo 88,400 185,000 iki XNUMX XNUMX USD.
"American Express
A vyresnysis klientų valdymo vadovas „American Express“ gali tikėtis uždirbti bazinį atlyginimą nuo 80,000 155,000 USD iki XNUMX XNUMX USD per metus, taip pat premiją ir kitas išmokas.
„Aukščiau nurodytas darbo užmokesčio diapazonas yra numatomas už šį darbo prašymą“, – pažymima darbo vietų sąraše. „Galų gale, nustatydami jūsų atlyginimą, atsižvelgsime į jūsų vietą, patirtį ir kitus su darbu susijusius veiksnius.
Tuo tarpu, Java inžinierius su daugiau nei ketverių metų patirtimi gali tikėtis uždirbti nuo 70,000 135,000 USD iki XNUMX XNUMX USD, taip pat premiją ir išmokas.
"Citigroup"
Vyresnysis „Citigroup“ turto valdymo operacijų analitikas gali tikėtis uždirbti nuo 72,550 108,830 iki XNUMX XNUMX USD, o investicijos veda „Citi Treasury and Trade Solutions“ gali uždirbti nuo 200,000 300,000 iki XNUMX XNUMX USD bazę.
"Deloitte"
Vadybos konsultacijų bendrovė nurodo, kad atlyginimas yra nuo 84,000 155,000 USD iki XNUMX XNUMX USD kompensavimo strategijų konsultantas turintis ne mažesnę kaip dvejų metų patirtį.
Ji pažymi, kad, be kitų veiksnių, atsižvelgiama į pareiškėjo įgūdžių rinkinį, patirtį ir mokymą, licencijas ir sertifikatus bei kitus verslo ir organizacinius poreikius.
„Deloitte įmonėje nėra būdinga, kad asmuo būtų įdarbintas aukščiausiu lygiu, kad galėtų atlikti savo pareigas, o sprendimai dėl atlyginimo priklauso nuo kiekvieno atvejo faktų ir aplinkybių“, – rašoma darbo paraiškoje.
"JPMorgan Chase
An bendradarbis JPMorgan gali tikėtis uždirbti bazinį atlyginimą nuo 135,000 200,000 USD iki 170,000 225,000 USD. Tuo tarpu privatus klientų patarėjas gali uždirbti bazinį atlyginimą nuo XNUMX XNUMX iki XNUMX XNUMX USD per metus.
"PricewaterhouseCoopers"
PwC verčia Niujorko kandidatus nukopijuoti ir įklijuoti papildomą nuorodą iš įmonės pareigybių aprašymų, kad galėtų peržiūrėti atlyginimą.
Dėl vyresnysis teisininkas Produktų ir technologijų skyriuje išvardytas diapazonas yra nuo 64,000 173,000 USD iki XNUMX XNUMX USD, plius diskrecinė metinė premija. „Faktinė kompensacija šiame diapazone priklausys nuo asmens įgūdžių, patirties, kvalifikacijos ir taikomų įstatymų“, – rašoma svetainėje.
A klientų aptarnavimo vadybininkas gali uždirbti nuo 91,000 207,000 iki XNUMX XNUMX USD per metus, pridėjus priedą. Kolorado valstijoje, kurioje taip pat galioja atlyginimų skaidrumo įstatymas, a verslo analitikas gali tikėtis uždirbti nuo 74,000 210,500 iki 84,500 240,000 USD. Tuo tarpu už tą patį darbą Niujorke kasmet būtų mokama nuo XNUMX XNUMX iki XNUMX XNUMX USD.
"Verizon"
A duomenų mokslininkas turintys bent ketverių metų atitinkamo darbo patirtį dirbdami Niujorke, gali tikėtis uždirbti nuo 114,000 211,000 iki XNUMX XNUMX JAV dolerių per metus, o Projekto vadovas gali uždirbti nuo 98,000 182,000 iki XNUMX XNUMX USD per metus. A duomenų analitikos vadybininkas gali uždirbti nuo 130,000 241,000 iki XNUMX XNUMX USD per metus.
„Atlyginimas skirsis priklausomai nuo jūsų buvimo vietos ir patvirtintų su darbu susijusių įgūdžių bei patirties“, – rašoma sąrašuose. Tai yra paskata paremta pozicija, galinti uždirbti daugiau.
Tuo tarpu, pardavimo partneris Niujorke, įgijęs vidurinės mokyklos laipsnį arba GED, uždirba 18 USD per valandą. Jie taip pat gali uždirbti daugiau, remdamiesi komisiniais iš pardavimo.
Dar ne visos įmonės įsipareigojo
Kai kurios geriausios įmonės, įskaitant "Google", Meta ir IBM, neturėjo atlyginimų diapazonų, nurodytų jų NYC darbo skelbimuose, kuriuos peržiūrėjo turtas paskelbimo momentu. „Google“ ir „Meta“ iš karto nepateikė prašymo pakomentuoti, kodėl atlyginimai kol kas nėra nurodyti.
„IBM pripažįsta darbo užmokesčio skaidrumo vertę ir svarbą ir nuo 1 m. lapkričio 2022 d. į visus naujus JAV darbo skelbimus įtrauks darbo užmokesčio diapazonus“, – elektroniniame laiške sakė bendrovės atstovas.
Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com
Daugiau iš Fortūnos:
„McDonald's“ darbuotojai maldauja klientų nebeužsisakyti suaugusiems skirtų „Happy Meal“ patiekalų
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/york-city-salary-transparency-law-171355896.html