Nacionalinė darbo santykių valdyba apkaltino Teslą pažeidus darbo įstatymus, uždraudžiant darbuotojams Orlande (Florida) kalbėti apie darbo reikalus. Pagal "Bloomberg", NLRB Tampos regiono direktorius rugsėjį pateikė skundą prieš automobilių gamintoją, nes jis pažeidė įstatymą, kai liepė darbuotojams nekalbėti apie atlyginimą su kitais žmonėmis ir nekalbėti apie kito darbuotojo atleidimą. Be to, remdamasi informacija, kurią naujienų organizacija gavo gavus informacijos laisvės įstatymą, „Tesla“ vadovybė pranešė darbuotojams, kad „neskųstų aukštesnio lygio vadovams“ dėl savo darbo sąlygų.
Tesla teko susidurti su keliais NLRB skundų per pastaruosius metus. 2021 m. agentūra nustatė, kad automobilių gamintojas turėjo pažeidė JAV darbo įstatymus atleisdamas profesinių sąjungų aktyvistą ir grasindamas išmokomis darbuotojams. NLRB užsisakyti įmonei pasamdyti profsąjungos aktyvistą Richardą Ortizą ir pašalinti iš jo bylų visus paminėjimus apie drausmines priemones. Ji taip pat įpareigojo „Tesla“ vadovą Eloną Muską ištrinti tviterį, kuriame teismas laikė grėsmę, kad darbuotojai atsisakys bendrovės apmokamų akcijų pasirinkimo sandorių, jei įstos į sąjungą. Aptariamas tviteris yra vis dar gyvena, o Tesla yra patrauklus NLRB sprendimas teisme.
Pasak agentūros atstovo "Bloomberg" kad teisėjas vasario mėnesį išnagrinės Tampos regiono direktoriaus pateiktą skundą. Kaip pažymi leidinys, įmonės vis dar gali apskųsti agentūros teisėjų sprendimą NLRB nariams Vašingtone, o vėliau – federaliniam teismui, todėl bet kokie korekciniai veiksmai gali užtrukti kelerius metus.
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/nlrb-tesla-violated-the-law-telling-employees-not-to-talk-about-pay-085124724.html