Vyresnių nei 50 metų asmenų, sudarančių nulinę darbo valandų sutartį, skaičius išaugo iki rekordinio lygio

Nauji duomenys rodo, kad vyresnių nei 50 metų amžiaus, dirbančių pagal nulio valandų darbo sutartis, skaičius išaugo iki rekordinio aukščio.

Per mažiau nei dešimtmetį žmonių skaičius 50 metų ir vyresni Remiantis vyresnio amžiaus darbo ieškantiems asmenims skirtos svetainės Rest Less oficialių duomenų analize, sutarčių dėl nulio valandų skaičius padvigubėjo iki beveik 300,000 XNUMX.

Vyresni nei 50 metų žmonės dabar sudaro daugiau nei ketvirtadalį visų nulinės darbo valandų pagal sutartis dirbančių darbuotojų. Nuo 2022 m. liepos iki rugsėjo mėnesio iš viso buvo 296,000 2013 – didžiausias skaičius nuo XNUMX m.

Rishi Sunak planuoja paskatinti vyresnio amžiaus darbuotojus grįžti į darbą su a "Midlife MoT" po a ankstyvo išėjimo į pensiją padidėjimas pandemijos metu sukėlė didelį darbo jėgos trūkumą.

Daugelis iš vyresnio amžiaus darbuotojai, kurie išeina iš darbo tai padarė prieš pragyvenimo išlaidų krizę. Kylančios išlaidos padarė rekordinį spaudimą namų ūkių biudžetams, todėl daugelis darbuotojų privertė papildyti savo pajamas nulinės darbo valandos pagal sutartį.

Stuartas Lewisas, „Rest Less“ vadovas, perspėjo, kad kai kurie vyresni darbuotojai yra priversti dirbti nesaugiai dėl darbdavių diskriminacijos dėl amžiaus.

Jis pridūrė: „Žinome apie daug asmenų, kurie sudarė nulio valandų darbo sutartis, nes negalėjo susirasti pastovesnio ar struktūriškesnio darbo dėl diskriminacijos dėl amžiaus arba darbo vietos lankstumo stokos.

„Kiti žongliruoja nulio valandų darbo sutartimis kartu su kitais ne visą darbo dieną dirbančiais vaidmenimis, kad padidintų darbo valandas, kad sudurtų galą su dviženkle infliacija.

Nuo 2013 m. pabaigos 50–64 metų amžiaus žmonių, dirbančių pagal nulio valandų darbo sutartis, skaičius išaugo 108 procentais ir pasiekė 223,000 tūkst. Ši amžiaus grupė dabar sudaro antrą pagal dydį nulio valandų sutarčių skaičių po 16–24 metų amžiaus.

50–64 metų amžiaus grupės augimo tempas buvo sparčiausias iš visų kartų ir gerokai viršijo 39 proc. padidėjimą tarp 25–34 metų amžiaus, o tai buvo antra pagal dydį grupė 2013 m.

Tarp 65 metų ir vyresnių žmonių, dirbančių pagal nulio valandų darbo sutartis, skaičius išaugo 75 procentais iki 73,000 XNUMX.

Visoje JK žmonių, dirbančių pagal nulio valandų darbo sutartis, skaičius išaugo nuo 585,000 2013 1.45 m. pabaigoje iki 79 mln., ty XNUMX proc.