Tik 20 % JAV darbuotojų, dirbančių tris dienas ar ilgiau: IBM vadovas

Pavasarį didžiosioms Amerikos korporacijoms pradėjus priimti darbuotojus, jas nustebino tai, ką pamatė: į biurus norinčių grįžti mažiau darbuotojų, nei tikėjosi. Taip atsitiko „Ford“, kuri dar balandį CNBC pranešė, kad pirminiai skaičiai buvo tokie „mažesnis nei tikėjomės“ ir naujesni generalinio direktoriaus komentarai IBM rodo, kad daugelis didžiausių firmų darbuotojų bent jau didžiąją laiko dalį nori likti dirbti bet kur, išskyrus biurą.

Tik 20 % IBM JAV darbuotojų dirba biure tris dienas per savaitę ar ilgiau, pirmadienį Aspen Ideas festivalyje CNBC atstovei Sarai Eisen sakė technologijų įmonės vadovas Arvindas Krishna. Krišna pridūrė, kad nemato scenarijaus, kai daugiau nei 60% biure dirbančių darbuotojų balansas kada nors sugrįžtų dažniau.

Ankstesnėje technologijų epochoje IBM buvo viena iš pirmųjų didelių technologijų įmonių, pradėjusių dirbti nuotoliniu būdu, kol tai dar nebuvo įprasta, kai 2000-aisiais net 40 % jos darbuotojų dirbo nuotoliniu būdu, tačiau galiausiai tai pakeitė kursą ir prireikė darbuotojų. 2017 m. vėl įsikurs biuruose. Dabar paradigma vėl pasikeitė.

„Nemanau, kad jis kada nors viršys 60“, – sakė Krišna. "Taigi manau, kad išmokome naujo normalaus."

Praėjusių metų pabaigoje IBM dirbo daugiau nei 280,000 XNUMX darbuotojų visame pasaulyje.

Krišna tikisi, kad darbdaviai atgaus tam tikrą svertą, kai kalbama apie darbo užmokestį, tačiau tik mažesnis atlyginimų infliacijos lygis, o ne jos pasikeitimas. „Mes pakoreguosime atlyginimus“, – sakė Krišna Aspeno idėjų festivalyje. "Tikiuosi, kad augimo tempas sumažės, žingsnis žemyn."

Jis taip pat nurodė, kad darbo užmokesčio spaudimas skirsis priklausomai nuo rinkos.

„8-9% infliacija arba 5% darbo užmokesčio nėra vienoda. Kai kurios kišenės yra nuo 9 iki 20“, – sakė jis. „Kai kurios kišenės yra beveik plokščios, ir tai sukels tam tikrą nelygybę, kai eisime į priekį.

Krišna pridūrė, kad pačios IBM įdarbinimo infliacija buvo 9 proc. „Mūsų skaičius yra aukščiausias, o mūsų – gerokai daugiau nei devyni, sakyčiau, pakaitinių darbuotojų“, – sakė jis. „Taip sunku pritraukti žmones“.

Pasak jo, dauguma atleidimų technologijų srityje yra nepelningose ​​įmonėse, o kiti naujausi CNBC pranešimai ir technologijų pramonės tyrimų duomenys rodo, kad darbuotojų lieka vairuotojo vietoje kai kalbama apie darbo pasiūlymus ir daugelis firmų planuoja ir toliau agresyviai samdyti.

Krišna nesitiki, kad bendra infliacija greitai sumažės, o kitais metais bus gerokai didesnė už FED tikslą – 2%. IBM ruošiasi „tvaresnės infliacijos laikotarpiui“, sakė Krishna, o grįžimas prie Fed tikslo 2% nėra realus dar trejus ar ketverius metus.

Tai nereiškia, kad jis mato artėjantį nuosmukį, nes dabartinį didelės infliacijos laikotarpį kartu su darbo rinkos trūkumu jis apibūdino kaip netipišką, o praeities ekonominius precedentus daro mažiau reikšmingus kaip prognozavimo priemones.

Tuo tarpu technologijų išlaidos išlieka didelės verslo verslui segmente, sakė Krishna, o sektoriai, įskaitant mažmeninę prekybą, bankininkystę ir finansus, farmaciją ir biotechnologijas, technologijoms išleidžia daugiau.

„Mes nematome B2B erdvės sulėtėjimo“, - sakė jis.

Žiūrėkite aukščiau pateiktą vaizdo įrašą, kuriame rasite svarbiausių pokalbių su IBM generaliniu direktoriumi Aspen idėjų festivalyje, kurio metu Krišna taip pat pateikia technologijų milžino nuomonę apie Aukščiausiojo Teismo sprendimą dėl abortų ir jo požiūrį į politines problemas.

Atskleidimas: „NBCUniversal News Group“ yra „Aspen Ideas“ festivalio žiniasklaidos partneris.