Šį savaitgalį Warrenas Buffettas rengia savo garsųjį metinį Berkshire Hathaway susitikimą
BRK.A,
-1.66%
Tai yra, kaip ir kitos puikios Amerikos kompanijos, Berkshire yra prieštaringų akcininkų pasiūlymų magnetas. Pernelyg dažnai šie pasiūlymai išsigimdavo į blaškančius ritualus, o ne į galimybes realiai įsitraukti į įmonių temas.
Šie metai nėra išimtis – Berkshire rengiami pakartotiniai balsavimai ginčytinais klausimais – nuo šiltnamio efektą sukeliančių dujų išmetimo iki darbo jėgos įvairovės, kurie tikrai nepavyks. Tačiau šiais metais daugelio įmonių akcininkams siūloma pasidalyti pirmininko ir generalinio direktoriaus pareigas – Berkshire'o atveju veiksmingai atleisti Warreną Buffettą.
Šį pasiūlymą inicijuoja Nacionalinis teisės ir politikos centras, aktyvistų organizacija, kuri yra Berkshire akcininkė ir kuri pagal federalinius įstatymus gali reikalauti, kad Berkshire įtrauktų savo pasiūlymą į bendrovės įgaliojimą.
Grįsdamas savo pasiūlymą Centras pateikia paprastą argumentą, daugiausia remdamasis „gero valdymo“ guru, kurie sako, kad valdybos darbas yra prižiūrėti generalinį direktorių, o valdybos pirmininkas negali prižiūrėti jo paties. Jie teigia, kad pirmininkas turėtų būti nepriklausomas ir kad generalinis direktorius yra pirmininkas, „susilpnėja valdymo struktūra“.
Šis argumentas yra įprastas, bet paviršutiniškas, taikytinas kai kurioms įmonėms, bet ne kitoms. Ideali personalo tvarka priklauso nuo dalyvaujančių asmenybių. Enron, sudėtingas sukčiavimas, padalino funkcijas; Berkshire, milijonierių akcininkų legionų protėvis, juos sujungia. Valstybinės įmonės šiandien yra mišrios, pusiau skaidomos ir pusiau jungiančios, o tai įrodo tinkamiausią taisyklę šiai temai: tai priklauso.
Tačiau šio pasiūlymo autorius mano, kad jis žino geriausiai ir kad turėtų būti viena taisyklė visoms įmonėms. Štai kodėl ji šiais metais tokius pačius pasiūlymus pateikė Coca Cola Co.
KO,
-1.35%,
„Mondelez International Inc.“
MDLZ,
-2.65%,
"Goldman Sachs Group Inc.
GS
-2.58%,
"Home Depot Inc."
HD,
-1.63%
ir „Salesforce“
CRM,
-2.57%.
Berkshire valdybos atsakymas į pasiūlymą buvo toks pat ritualinis kaip ir pats pasiūlymas: valdyba teigia mananti, kad tol, kol Buffettas bus generalinis direktorius, jis turėtų ir toliau eiti pirmininko pareigas. Valdyba pridūrė, kad kai Buffettas paliks generalinio direktoriaus pareigas, ji ketina atskirti generalinio direktoriaus ir pirmininko funkcijas. Galbūt tiek šio pasiūlymo nusipelno paaiškinimo, tačiau šį klausimą verta išnagrinėti išsamiau.
" Įmonėse, turinčiose ikoniškus lyderius ir unikalią kultūrą, pvz., Berkshire, gali apsimokėti, kad vienas asmuo būtų įmonės veidas ir balsas. "
Įmonėse, turinčiose ikoniškus lyderius ir unikalią kultūrą, pvz., Berkshire, gali apsimokėti, kad vienas asmuo būtų įmonės veidas ir balsas. Pavyzdžiui, Buffettas garsėja tuo, kad verslą vykdo kitaip nei konkurentai, ypač kai kalbama apie įsigijimus.
Palyginti su kitomis įmonėmis, „Berkshire“ greitai įsisavina galimybes, dažnai per kelias valandas, ir siūlo geriausią ir galutinę kainą iš anksto, o ne derėtis. Bendrovė atlieka menką išsamų patikrinimą ir žada savarankiškumą bei pastovumą po įsigijimo. Šis procesas neabejotinai veikia geriausiai, kai vienas Buffettas yra prie vairo, o tai reiškia, kad jam apsimoka eiti abi pareigas.
Kritikai gali paprieštarauti, kad funkcijų padalijimas gali būti trumpas, bet sveikas žingsnis link gresiančio Buffetto palikimo, kai jam dabar jau devyniasdešimt. Užuot laukę, kol jis išeis, kad pakeistų jį abiejuose vaidmenyse, gali būti protinga pakeisti jį viename dabar, o kitame vėliau. Juk tęsiant Berkshire'o klestėjimas už Bafeto ribų tuos institucinius įsipareigojimus reikės perkelti naujiems vadovams. Valdyba greičiausiai atmestų šį argumentą, jei jis būtų pateiktas, tačiau tai yra argumentas, kuriame daugiausia dėmesio skiriama specifinėms Berkshire aplinkybėms, o ne universaliems valdymo guru bendriems dalykams.
Pirmyn ir atgal nebuvimas rodo akcininkų pasiūlymų skurdą šiandien. Įmonių skraidyklės klajoja iš vienos įmonės į kitą, tik kartodamos tuos pačius šnerves. Jie prisistato žinantys, kuri savavališka taisyklė yra geriausia visoms įmonėms ir akcininkams. Praktika ignoruojant įmonės specifiką skatina valdybas pateikti tokį patį atsakymą, kurio nusipelno pasiūlymas.
Kai akcininkų pasiūlymai įgauna tokią vienodą formą, jų vertė krenta. Balsavimas tampa beprasmiais ritualais, geriau ignoruojami, nei tiriami, jau nekalbant apie priimtus. Jei aktyvistai ir toliau laikysis šio blogo įpročio, jie atsisakys nuostabaus akcininkų demokratijos įrankio, sužlugdydami jį likusiai korporacijai Amerikai ir jos akcininkams.
Lawrence'as A. Cunninghamas yra Džordžo Vašingtono universiteto profesorius, įkūrėjas Kokybės akcininkų grupė, ir leidėjas, nuo 1997 m.Warreno Buffeto esė: pamokos korporacinei Amerikai" Cunningham priklauso Berkshire Hathaway akcijos. Norėdami gauti naujienų apie Cunningham tyrimus apie kokybiškus akcininkus, užsiregistruoti čia.
Daugiau informacijos: CalPERS pritaria Berkshire akcininkų priemonei pašalinti Warreną Buffettą iš pirmininko pareigų
Taip pat skaitykite: Buffettas turėtų pasiruošti atpirkimo klausimams Berkshire metiniame susirinkime
Nuomonė: Dump Buffett kaip Berkshire pirmininkas? Būtent dėl to šiais metais tiek daug akcininkų pasiūlymų
Šį savaitgalį Warrenas Buffettas rengia savo garsųjį metinį Berkshire Hathaway susitikimą
-1.66%
BRK.A,
BRK.B,
-1.87%
akcininkai Omahoje, Neb. Tikimasi, kad renginys pritrauks dešimtis tūkstančių gyvai ir dar milijoną žmonių internete. Perfrazuojant seną eilutę apie „General Motors“: kaip Berkshire, taip ir Amerika.
Tai yra, kaip ir kitos puikios Amerikos kompanijos, Berkshire yra prieštaringų akcininkų pasiūlymų magnetas. Pernelyg dažnai šie pasiūlymai išsigimdavo į blaškančius ritualus, o ne į galimybes realiai įsitraukti į įmonių temas.
Šie metai nėra išimtis – Berkshire rengiami pakartotiniai balsavimai ginčytinais klausimais – nuo šiltnamio efektą sukeliančių dujų išmetimo iki darbo jėgos įvairovės, kurie tikrai nepavyks. Tačiau šiais metais daugelio įmonių akcininkams siūloma pasidalyti pirmininko ir generalinio direktoriaus pareigas – Berkshire'o atveju veiksmingai atleisti Warreną Buffettą.
Šį pasiūlymą inicijuoja Nacionalinis teisės ir politikos centras, aktyvistų organizacija, kuri yra Berkshire akcininkė ir kuri pagal federalinius įstatymus gali reikalauti, kad Berkshire įtrauktų savo pasiūlymą į bendrovės įgaliojimą.
Grįsdamas savo pasiūlymą Centras pateikia paprastą argumentą, daugiausia remdamasis „gero valdymo“ guru, kurie sako, kad valdybos darbas yra prižiūrėti generalinį direktorių, o valdybos pirmininkas negali prižiūrėti jo paties. Jie teigia, kad pirmininkas turėtų būti nepriklausomas ir kad generalinis direktorius yra pirmininkas, „susilpnėja valdymo struktūra“.
Šis argumentas yra įprastas, bet paviršutiniškas, taikytinas kai kurioms įmonėms, bet ne kitoms. Ideali personalo tvarka priklauso nuo dalyvaujančių asmenybių. Enron, sudėtingas sukčiavimas, padalino funkcijas; Berkshire, milijonierių akcininkų legionų protėvis, juos sujungia. Valstybinės įmonės šiandien yra mišrios, pusiau skaidomos ir pusiau jungiančios, o tai įrodo tinkamiausią taisyklę šiai temai: tai priklauso.
Tačiau šio pasiūlymo autorius mano, kad jis žino geriausiai ir kad turėtų būti viena taisyklė visoms įmonėms. Štai kodėl ji šiais metais tokius pačius pasiūlymus pateikė Coca Cola Co.
-1.35% ,
-2.65% ,
-2.58% ,
-1.63%
-2.57% .
KO,
„Mondelez International Inc.“
MDLZ,
"Goldman Sachs Group Inc.
GS
"Home Depot Inc."
HD,
ir „Salesforce“
CRM,
Berkshire valdybos atsakymas į pasiūlymą buvo toks pat ritualinis kaip ir pats pasiūlymas: valdyba teigia mananti, kad tol, kol Buffettas bus generalinis direktorius, jis turėtų ir toliau eiti pirmininko pareigas. Valdyba pridūrė, kad kai Buffettas paliks generalinio direktoriaus pareigas, ji ketina atskirti generalinio direktoriaus ir pirmininko funkcijas. Galbūt tiek šio pasiūlymo nusipelno paaiškinimo, tačiau šį klausimą verta išnagrinėti išsamiau.
" Įmonėse, turinčiose ikoniškus lyderius ir unikalią kultūrą, pvz., Berkshire, gali apsimokėti, kad vienas asmuo būtų įmonės veidas ir balsas. "
Įmonėse, turinčiose ikoniškus lyderius ir unikalią kultūrą, pvz., Berkshire, gali apsimokėti, kad vienas asmuo būtų įmonės veidas ir balsas. Pavyzdžiui, Buffettas garsėja tuo, kad verslą vykdo kitaip nei konkurentai, ypač kai kalbama apie įsigijimus.
Palyginti su kitomis įmonėmis, „Berkshire“ greitai įsisavina galimybes, dažnai per kelias valandas, ir siūlo geriausią ir galutinę kainą iš anksto, o ne derėtis. Bendrovė atlieka menką išsamų patikrinimą ir žada savarankiškumą bei pastovumą po įsigijimo. Šis procesas neabejotinai veikia geriausiai, kai vienas Buffettas yra prie vairo, o tai reiškia, kad jam apsimoka eiti abi pareigas.
Kritikai gali paprieštarauti, kad funkcijų padalijimas gali būti trumpas, bet sveikas žingsnis link gresiančio Buffetto palikimo, kai jam dabar jau devyniasdešimt. Užuot laukę, kol jis išeis, kad pakeistų jį abiejuose vaidmenyse, gali būti protinga pakeisti jį viename dabar, o kitame vėliau. Juk tęsiant Berkshire'o klestėjimas už Bafeto ribų tuos institucinius įsipareigojimus reikės perkelti naujiems vadovams. Valdyba greičiausiai atmestų šį argumentą, jei jis būtų pateiktas, tačiau tai yra argumentas, kuriame daugiausia dėmesio skiriama specifinėms Berkshire aplinkybėms, o ne universaliems valdymo guru bendriems dalykams.
Pirmyn ir atgal nebuvimas rodo akcininkų pasiūlymų skurdą šiandien. Įmonių skraidyklės klajoja iš vienos įmonės į kitą, tik kartodamos tuos pačius šnerves. Jie prisistato žinantys, kuri savavališka taisyklė yra geriausia visoms įmonėms ir akcininkams. Praktika ignoruojant įmonės specifiką skatina valdybas pateikti tokį patį atsakymą, kurio nusipelno pasiūlymas.
Kai akcininkų pasiūlymai įgauna tokią vienodą formą, jų vertė krenta. Balsavimas tampa beprasmiais ritualais, geriau ignoruojami, nei tiriami, jau nekalbant apie priimtus. Jei aktyvistai ir toliau laikysis šio blogo įpročio, jie atsisakys nuostabaus akcininkų demokratijos įrankio, sužlugdydami jį likusiai korporacijai Amerikai ir jos akcininkams.
Lawrence'as A. Cunninghamas yra Džordžo Vašingtono universiteto profesorius, įkūrėjas Kokybės akcininkų grupė, ir leidėjas, nuo 1997 m.Warreno Buffeto esė: pamokos korporacinei Amerikai" Cunningham priklauso Berkshire Hathaway akcijos. Norėdami gauti naujienų apie Cunningham tyrimus apie kokybiškus akcininkus, užsiregistruoti čia.
Daugiau informacijos: CalPERS pritaria Berkshire akcininkų priemonei pašalinti Warreną Buffettą iš pirmininko pareigų
Taip pat skaitykite: Buffettas turėtų pasiruošti atpirkimo klausimams Berkshire metiniame susirinkime
Šaltinis: https://www.marketwatch.com/story/dump-buffett-as-berkshires-chairman-thats-exactly-whats-wrong-with-so-many-shareholder-proposals-this-year-11651019293?siteid= yhoof2&yptr=yahoo