„PepsiCo“ planuoja atleisti iš darbo – dar šimtai darbo vietų įmonėse

Pagrindiniai taksieji

• Nepaisant to, kad 79 m. uždirbo 2021 mlrd. USD grynųjų pajamų, „PepsiCo“ yra naujausia įmonė, atleidusi darbuotojus. Remiantis vidine atmintine, šimtai įmonės vaidmenų turi būti panaikinti.
• Kai kuriuos analitikus nustebino „PepsiCo“ sumažinimai, nes jie neseniai pranešė apie didesnį nei tikėtasi trečiojo ketvirčio pelną, o grynosios pajamos per metus padidėjo maždaug 9%.
• Šiuos atleidimus galima interpretuoti kaip ženklą, kad galime artėti prie staigaus ekonomikos sulėtėjimo, nes gerai dirbančios įmonės siekia sumažinti išlaidas.

„PepsiCo“ yra naujausia didelės kapitalizacijos įmonė, paskelbusi apie savo planus sumažinti darbo jėgą. Tarptautinė maisto, užkandžių ir gėrimų korporacija atleis darbuotojus iš įmonių pareigų Šiaurės Amerikos užkandžių ir gėrimų padalinyje.

Matėme daugybę įmonių diržų veržimo technologijų ir žiniasklaidos sektoriuose, tačiau darbo jėgos mažinimas dabar plečiasi į kitas pramonės šakas. Pažvelgsime į naujausius PepsiCo atleidimus ir kitus sumažinimus, kad ištirtume reikšmę visai ekonomikai.

Kas vyksta su PepsiCo atleidimu?

Remiantis vidiniu pranešimu, kurį gavo „Wall Street Journal“, „PepsiCo“ panaikina šimtus pareigybių savo būstinėje JAV.

Atmintinėje teigiama, kad atleidimai vyksta „siekiant supaprastinti organizaciją, kad galėtume veikti efektyviau“. Šaltinių teigimu, atleidimai daugiausia įvyks gėrimų versle, nes užkandžių padalinys sugebėjo apkarpyti pareigas, pasinaudodamas savanoriško išėjimo į pensiją programa.

Šiaurės Amerikos gėrimų verslas yra įsikūręs Purchase mieste, Niujorke. Užkandžių ir supakuotų maisto produktų verslo būstinė yra Čikagoje, Ilinojaus valstijoje, ir Plano mieste, Teksase.

25 m. gruodžio 2021 d. PepsiCo dirbo apie 309,000 129,000 darbuotojų visame pasaulyje, iš kurių XNUMX XNUMX buvo įsikūrę JAV. Todėl šie sumažinimai nekelia didelio susirūpinimo, kaip ir kai kurie kiti staigūs skaičiai, kuriuos matėme.

„PepsiCo“ yra žinomas kaip „Doritos“, „Quaker Oats“, „Gatorade“, „Cheetos“, „Pepsi-Cola“, „Lay's“ ir kt. Neseniai paskelbtoje pajamų ataskaitoje bendrovė minėjo, kad sumažino išlaidas, naudodama mažesnius dydžius savo įvairių rūšių pakuotėms.

Kaip „PepsiCo“ sekasi finansiškai?

Peržiūrėjome naujausius „PepsiCo“ finansinius rezultatus, kad išsiaiškintume, ar šie mažinimai galėjo būti numatyti. „PepsiCo“ pranešė apie savo 2022 m. trečiojo ketvirčio pajamas spalio 12 d.

Štai pagrindiniai akcentai:

• „PepsiCo“ tikisi, kad 12 finansiniais metais organinės pajamos padidės 2022%, palyginti su pradiniu 10%.
• Ketvirčio pajamos per metus išaugo 9% iki 21.97 mlrd.
• Dėl to pakoreguotas pelnas vienai akcijai buvo 1.97 USD, palyginti su 1.84 USD.
• Grynosios pajamos siekė 2.7 mlrd. USD, palyginti su 2.22 mlrd. USD prieš metus.

„PepsiCo“ generalinis direktorius Ramonas Laguarta kalbėjo apie tai, kad vasarą buvo daug impulsyvių pirkinių, kurie padidino pajamas. „Laguarta“ pakomentavo didesnes kainas per uždarbio skambutį, sakydama: „Mūsų prekės ženklai yra ištempti iki aukštesnių kainų taškų, o vartotojai mus seka“.

Verta paminėti, kad dėl šių teigiamų finansinių rodiklių PepsiCo akcijos pabrango 4%. Nors „PepsiCo“ pranešė apie geresnius finansinius rezultatus, nei tikėtasi, bendrovė vis dar siekia sumažinti išlaidas, kad sutvarkytų susirūpinimą galimas 2023 metų nuosmukis.

PepsiCo produktai vartojami daugiau nei 200 pasaulio šalių ir teritorijų. 79 metais bendrovė sugebėjo uždirbti 2021 mlrd.

TryqApie didelio dangtelio rinkinį | Q.ai – Forbes kompanija

Kaip darbo rinka?

Nepaisant pranešimų apie atleidimus technologijų pramonėje, darbo rinka išliko stebėtinai atspari. Naujausi duomenys Darbo statistikos biuras parodė, kad ne ūkių darbo užmokestis lapkritį padidėjo 163,000 XNUMX.

Nedarbo lygis nesumažėjo ir išliko 3.7%. Pranešama, kad atlyginimų augimas lapkritį siekė 0.6 %, padvigubėjo, palyginti su pradine prognoze.

Nors Fed sutelkė dėmesį į kovą su infliacija agresyviai didindamas palūkanų normas, darbo rinka negavo atmintinės. Paini darbo rinka glumino ekonomistus dėl to, kas bus toliau.

Kai infliacija rodo lėtėjimo požymius, yra vilčių, kad palūkanų kėlimas ilgainiui sustos.

Tačiau FED pareigūnai dažnai atkreipdavo dėmesį į atsparią darbo rinką kaip požymį, kad norint atvėsinti infliaciją reikia papildomai sugriežtinti pinigų politiką. Taip yra todėl, kad dėl didesnių atlyginimų kyla kainos, nes įmonės siūlo konkurencingus atlyginimus, kad pritrauktų darbo jėgą.

Kokie kiti pastebimi atleidimai iš darbo?

Atrodo, savaitė nepraeina be daugiau pasakojimai apie atleidimus. Nors technologijų sektoriuje neseniai buvo atleista iš darbo, yra naujų pranešimų iš kitų pramonės šakų, nes ruošiamės 2023 m. recesijai.

Štai keletas žymių atleidimų, kurie sulaukė žiniasklaidos antraštės:

• Meta pranešė, kad jie bus sumažino 11,000 XNUMX pozicijų.
• „Ford Motor Co.“ paskelbė, kad per vasarą atleis 3,000 darbo vietų.
• Morgan Stanley atleido apie 2% savo darbo jėgos.
• „BloomTech“ atleido beveik pusę savo darbo jėgos.
• „BuzzFeed“ atleidžia 12% savo darbo jėgos.
• Amazonė gali atleisti iki 20,000 XNUMX darbuotojų visame pasaulyje, dvigubai daugiau nei buvo paskelbtas lapkričio viduryje.

Daugelis technologijų sektoriaus įmonių pandemijos metu turėjo agresyviai imtis samdymo, nes pasikeitė paklausa ir jos patyrė precedento neturintį bumą. Dabar jie negali sau leisti išlaikyti tų darbuotojų.

Įdarbinimas ir įmonių pareigų mažinimas visoje šalyje prasidėjo šią vasarą ir turėtų tęstis artimiausioje ateityje. Įmonės nežino, ką atneš 2023 m., nes 2022 m. daugelyje pramonės šakų buvo nepastovūs.

Ar visi šie atleidimai rodo artėjantį nuosmukį?

Nors atleidimai nerodo, kad šie mėlyna mikroschema įmonių finansinė padėtis yra sunki, didelės įmonės siekia sumažinti išlaidas, nes infliacija išlieka labai aukšta ir baiminamasi dėl recesijos.

Šie mažinimai rodo, kad 2023 m. ekonomika pagaliau gali patekti į nuosmukį arba kad didžiosios įmonės vis labiau nerimauja dėl savo finansinių perspektyvų.

FED pirmininkas Jerome'as Powellas buvo atviras, kalbėdamas apie ekonomikos lėtėjimo svarbą ir darbo rinkos poveikį.

Neseniai jis kalbėjo apie tai, kaip darbo užmokesčio spaudimas prisideda prie infliacijos, sakydamas: „Šiuo metu nedarbo lygis yra 3.7 proc., beveik per 50 metų žemumas, o laisvų darbo vietų skaičius viršija apie 4 mln. Ieskau darbo. Kol kas matome tik preliminarius darbo paklausos mažėjimo ženklus.

Kita vertus, daugelis analitikų mano, kad šios technologijų įmonės ir didelės įmonės per pandemijos mėnesius tiesiog pasamdė daugiau darbuotojų, nei reikėjo, todėl dabar jie yra priversti koreguoti išlaidas, nes vartotojų pasitikėjimas mažėja.

Kaip turėtumėte investuoti?

Kaip investuotojui, gali būti sudėtinga išsiaiškinti, ar šios bendrovės mažina pozicijas, siekdamos sumažinti išlaidas ir išlikti pelningos neramiais laikais, ar jos ruošiasi dideliam ekonomikos sulėtėjimui. Tai suprantama, jei nesate tikri, kaip investuoti.

Q.ai neleidžia spėlioti investuojant. Mūsų dirbtinis intelektas tiria rinkas ir ieško geriausių investicijų, atsižvelgiant į visų rūšių rizikos toleranciją ir ekonomines situacijas. Tada jis sujungia juos į grupes Investiciniai rinkiniai kaip Didelio dangtelio rinkinys dėl kurių investavimas yra paprastas ir strategiškas.

Geriausia, kad galite suaktyvinti Portfelio apsauga bet kuriuo metu, kad apsaugotumėte savo pelną ir sumažintumėte nuostolius, nesvarbu, į kokią pramonės šaką investuojate.

Atsisiųskite Q.ai šiandien prieigai prie DI pagrįstų investavimo strategijų. Kai įnešite 100 USD, į jūsų sąskaitą pridėsime dar 100 USD.