Pokalbis dėl darbo jau seniai buvo įtempta patirtis, kandidatai žino, kad menkiausia klaida – aprangoje, požiūryje ar net komentare – gali baigtis nesėkme.
Palyginti nauja yra virtualus interviu nuotoliniam darbui, kai kandidatas niekada negali susitikti su niekuo iš įmonės akis į akį. Toks interviu, prieš kelis dešimtmečius sunkiai įsivaizduojamas, turi savų sėkmės gudrybių.
Deja, daugelis kandidatų apie juos nežino ir sabotuoja savo galimybes laimėti poziciją. Neseniai apklausa iš 330 JAV samdytų vadybininkų, įdarbintojų ir personalo specialistų iš CV rašymo tarnybos „TopResume“ virtualių interviu metu paklausė apie geriausią praktiką, pageidavimus ir atmetimus. Rezultatai atskleidė keletą naudingų įžvalgų darbo ieškantiems asmenims, tobulinantiems savo [hotlink]Zoom[/hotlink] įgūdžius.
Nuotolinio darbo pokalbio klaidos
Remiantis rezultatais, pateikiami geriausi virtualių interviu sulaužytojai, kurie gali kainuoti jums, kad trokštate naujo darbo:
Venkite akių kontakto ar žiūrėjimo į erdvę.
Sėdi netvarkingame kambaryje.
Netinkamų skirtukų ar programų palikimas atidarytas bendrinant ekraną.
Naudojant neprofesionalų išsilavinimą.
Pertraukiamas kandidato šeimos narių.
Prarasti darbo galimybę dėl bet kurios iš pirmiau minėtų priežasčių gali atrodyti nesąžininga ir savavališka, tačiau „laimei, šių klaidų galima lengvai išvengti, kai reikia kukliai pasirengti“, – sakė karjeros trenerė ir TopResume gyvenimo aprašymų rašytoja Amanda Augustine. .
Ji pridūrė: „Nors virtualūs pokalbiai tapo visuotine įdarbinimo proceso dalimi, net kai vis daugiau įmonių reikalauja, kad darbuotojai grįžtų į biurą, mūsų duomenys rodo, kad daugelis kandidatų į darbą dar turi įvaldyti virtualaus pokalbio meną – ir tai sabotuoja. jų kandidatūra“.
Remiantis tyrimo rezultatais, trečdalis darbdavių siūlo išskirtinai virtualų pokalbio procesą, o dar 21 % asmeninių pokalbių naudojasi tik paskutiniuose etapuose. Tik 20% teigė, kad dauguma jų įmonės pokalbių vyksta asmeniškai.
Klasikinės darbo pokalbio klaidos
Žinoma, kai kurios senos darbo pokalbių taisyklės galioja ir virtualiai įvairovei. Paklausti, kurios interviu klaidos per pastaruosius metus išliko labai įžeidžiančios, respondentai išvardijo šiuos dalykus:
Melas.
Atvyksta pavėluotai (be pateisinamos priežasties).
Blogas kalbėjimas apie esamą ar buvusį darbdavį.
Pasirodo, nesuinteresuotas galimybe.
Būdamas nepasiruošęs.
Augustine'as pasakė: „Nesvarbu, ar dalyvaujate telefono ekrane, interviu per vaizdo konferenciją, ar susitinkate asmeniškai – jei atliksite šiuos pokalbio klaidas, sumenkinate savo galimybes gauti darbą.
Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com
Daugiau iš Fortūnos: Amerikos vidurinė klasė yra eros pabaigoje Sam Bankman-Fried kriptovaliutų imperijai „valdoma vaikų gauja Bahamuose“, kurie visi susitikinėjo vienas su kitu. 5 dažniausiai daromos loterijos laimėtojų klaidos Susirgote nauju Omicron variantu? Būkite pasiruošę šiam simptomui
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/remote-job-applicants-sabotaging-candidacy-211851904.html