Mažos įmonės desperatiškai ieško darbuotojų, net jei įmonės lėtai samdo

Nors kai kurios įmonės sulėtino įdarbinimo tempą dėl susirūpinimo dėl ekonomikos sulėtėjimo, mažų įmonių naujų darbuotojų paklausa dar nerodo mažėjimo ženklų, sakė „Paychex“ generalinis direktorius Marty Mucci.

„Mes vis dar tikrai nematome jokių stiprių recesijos priemonių smulkiajam verslui“, – antradienį CNBC laidoje „Squawk Box“ sakė Mucci.

Įdarbinimas JAV mažose įmonėse, kuriose dirba mažiau nei 50 darbuotojų, sulėtėjo penkis mėnesius iš eilės, pagal Paychex ir IHS Markit duomenis, tačiau Mucci teigė, kad tai labiau susiję su pareiškėjų trūkumu, o ne su mažų įmonių atsitraukimu.

„Mažoms įmonėms sunkiausia yra tai, kad jos turi paklausą ir joms reikia darbuotojų – joms tik šiek tiek sunkiau jį rasti“, – sakė jis.

Tai prieštarauja tam, kas vyksta kai kuriose didesnėse įmonėse. Rugpjūčio mėn. privatus darbo užmokestis išaugo 132,000 268,000, ty mažiau nei liepą XNUMX XNUMX. pagal ADP mėnesinę darbo užmokesčio ataskaitą.

ADP vyriausioji ekonomistė Nela Richardson sakė CNBC, kad duomenys „rodo perėjimą prie konservatyvesnio samdymo tempo, galbūt įmonėms bandant iššifruoti prieštaringus ekonomikos signalus“.

„Galime atsidurti lūžio taške – nuo ​​itin apmokestinamo darbo pelno iki kažko normalesnio“, – pridūrė ji.

Tačiau ADP duomenys parodė, kad įmonės, kuriose dirba 500 ar daugiau darbuotojų, išaugo 54,000 53,000, o vidutinės įmonės – 50 25,000, o įmonės, kuriose dirba mažiau nei XNUMX darbuotojų, išaugo XNUMX XNUMX.

Mucci teigė, kad yra mažų įmonių, kurios jaučia „infliacinį atlyginimų spaudimą“.

„Paychex“ duomenimis, vidutinis valandinis uždarbis rugpjūtį buvo 30.71 USD, ty 1.51 USD daugiau nei tą patį mėnesį pernai. Valandinis darbo užmokestis per mėnesį išaugo 5.18 %, tai yra rekordas, pasiektas gegužę 2011 m.

Sunkumai ieškant darbuotojų ir mokėti didesnius atlyginimus gali lemti nuolatinį įdarbinimo lėtėjimą, sakė Mucci ir pridūrė, kad „abu šie dalykai šiek tiek sulėtins [įdarbinimą]“.

Penkiasdešimt procentų smulkaus verslo savininkų teigė, kad trečiąjį 2022 m. ketvirtį buvo sunkiau samdyti nei prieš metus. CNBC/SurveyMonkey smulkaus verslo apklausa, o 28 % teigia, kad turi atvirų vaidmenų, kurių negalėjo atlikti mažiausiai tris mėnesius. Nors šie skaičiai palyginti nepakito, palyginti su ankstesniais ketvirčiais, tai pabrėžia sunkumus, su kuriais susiduria daugelis smulkaus verslo savininkų samdant.

Liepos mėnesį buvo 11.24 mln. laisvų darbo vietų, o laisvų darbuotojų skaičius beveik 2-1 viršijo. pagal laisvų darbo vietų ir darbo kaitos tyrimą.

Tikimasi, kad penktadienį paskelbtas Darbo statistikos biuro pranešimas apie ne žemės ūkio sektorių darbo užmokestį sustiprins nuomonę, kad samdymo paklausa išlieka didelė.

Dėl darbo trūkumo daugelis mažų įmonių privertė sumažinti darbo valandas arba kai kuriomis dienomis užsidaryti, sakė Mucci. Tačiau jis pažymėjo, kad pagal federalinius darbo duomenis yra rekordinis skaičius darbuotojų, dirbančių bent dviejose darbovietėse. Liepą visą darbo dieną dirbo 433,000 401,000 darbuotojų, palyginti su 2021 XNUMX XNUMX m. pagal JAV darbo statistikos biuro duomenis.

„Daug žmonių ieško antro darbo, ir tikimės, kad mažosios įmonės bus teigiamos to gavėjos“, – sakė jis.