„Starbucks“ sveria didesnę naudą ne profesinių sąjungų darbuotojams

„Starbucks“ pirmininkas ir generalinis direktorius Howardas Schultzas kalba metiniame akcininkų susirinkime Sietle, Vašingtone, 22 m. kovo 2017 d.

Jasonas Redmondas | AFP | „Getty“ vaizdai

"Starbucks"Kampanija, kuria siekiama atgrasyti baristas nuo jungties į profesines sąjungas, galėtų apimti naujų privilegijų taikymą tik ne profesinėms sąjungoms priklausantiems darbuotojams.

Bendrovės generalinis direktorius Howardas Schultzas šią savaitę JAV parduotuvių vadovams sakė, kad peržiūri kavos tinklo išmokų programą savo darbuotojams. Tačiau darbuotojai, dirbantys įmonei priklausančiose parduotuvėse, kurios balsavo už sąjungos sudarymą, negalėtų gauti šių patobulintų išmokų, sakė Schultzas.

Schultzas citavo federalinį darbo įstatymą ir bendrovės teisininko patarimą, sakydamas, kad būtų neteisėta vienašališkai pratęsti išmokas, įtraukiant į sąjungą įtrauktose lygties vietose.

"The Wall Street Journal" pirmą kartą pranešė apie savo komentarus.

Pagal federalinį darbo įstatymą darbdaviai turi derėtis su profesine sąjunga, kuri atstovauja jų darbuotojams, kai reikia pakeisti kompensaciją, išmokas ar kitas jų įdarbinimo sąlygas. Tačiau įmonės vis tiek gali paklausti profesinių sąjungų darbuotojų, ar jie nori papildomos naudos.

Pavyzdžiui, JAV oro linijų bendrovės yra labai susijusios su profesinėmis sąjungomis ir siūlė profesinių sąjungų darbuotojams priedus arba papildomą užmokestį, kad padėtų išspręsti darbuotojų trūkumą – paskatas, kurios nepatenka į įprastas derybas dėl sutarties.

„Starbucks“ atstovas spaudai Reggie Borgesas CNBC sakė, kad Schultzas ir kiti įmonės vadovai toliau dalinsis svarbiausiais šių darbuotojų klausymosi sesijų patirtimi.

Kovo pabaigoje, prieš Schultzui sugrįžtant į bendrovę, „Starbucks Workers United“ pareiškė, kad tikisi, kad bendrovė paskelbs apie naujas lengvatas, kad pažabotų „Starbucks“ kavinėse plintantį sąjungos postūmį. „Starbucks“ atstovas tuo metu neatsakė į prašymą pakomentuoti, tačiau Schultzas, regis, patvirtino šią strategiją, kai praėjusią savaitę paskelbė, kad sustabdys akcijų supirkimą, kad investuotų atgal į bendrovės darbuotojus ir parduotuves.

Maždaug 200 „Starbucks“ įmonei priklausančių vietų pastaraisiais mėnesiais pateikė dokumentus, kad sujungtų profesinę sąjungą. Iki šiol 18 parduotuvių balsavo už susivienijimą su Workers United, o tik viena kavinė balsavo prieš.

Profesinei sąjungai įsibėgėjus, „Workers United“ tvirtino, kad bendrovė vykdė profesinių sąjungų žlugdymą, įskaitant organizatorių atleidimą, baristų darbo valandų mažinimą sąjungų kūrimo vietose ir kitokias keršto priemones. Kovo mėnesį Nacionalinė darbo santykių valdyba pateikė skundą prieš „Starbucks“, teigdama, kad įmonė pažeidė federalinį darbo įstatymą, atleisdama organizatorius vienoje Finikso vietoje.

Pusantros savaitės būdamas bendrovės vairas, Schultzas jau vykdė agresyvesnę kampaniją prieš sąjungą nei ankstesnis generalinis direktorius Kevinas Johnsonas. Schultzas paminėjo sąjungą viešuose laiškuose ir kalbose su darbuotojais, siekdamas organizuotis, vadindamas skaldymą ir nereikalingą.

„Ir nors ne visi partneriai, palaikantys profesinių sąjungų kūrimą, susitaria su išorinėmis sąjungos jėgomis, esminis dalykas yra tai, kad nemanau, kad konfliktai, susiskaldymai ir nesutarimai, kurie buvo sąjungos organizavimo akcentas, būtų naudingi „Starbucks“ ar mūsų partneriams“, – rašė jis. laiškas darbuotojams sekmadienį.

„Starbucks“ akcijos trečiadienį pabrango daugiau nei 1%, kartu su didesniu rinkos prieaugiu. Bendrovės rinkos vertė yra maždaug 93.3 mlrd.

- CNBC Leslie Josephs prisidėjo prie šios ataskaitos.

Šaltinis: https://www.cnbc.com/2022/04/13/starbucks-is-reportedly-weighing-better-benefits-for-non-union-workers.html