Numatyta, kad atlyginimų didinimas prasidės "Starbucks" Kavinių visame JAV pirmadienį darbo organizatoriai prašo kavos milžino išplėsti lengvatas ir sąjunginėms parduotuvėms, neperžengiant derybų proceso.
Prašymas pateiktas po to, kai „Starbucks“ paskelbė gegužę, kad ji padidins darbuotojų atlyginimus ir pridėkite kitų privalumų, pvz., arbatpinigių iš kredito kortelės iki šių metų pabaigos. Tačiau Sietle įsikūręs kavos tinklas teigė, kad nesiūlys didesnių privalumų profesinių sąjungų parduotuvių darbuotojams, nes norint atlikti tokius pakeitimus, reikia derėtis.
Laiške Starbucks generaliniam direktoriui Howard Schultz CNBC, „Workers United“ teigė, kad bendrovė gali teisėtai siūlyti lengvatas sąjungos parduotuvių darbuotojams be derybų, jei tik profesinė sąjunga sutinka. Laiške atkreipiamas dėmesys į kitas pastaraisiais mėnesiais paskelbtas bendrovei taikomas išmokas, įskaitant greitesnį ligos laiko kaupimą ir medicininių kelionių kompensavimą darbuotojams, norintiems abortų ar lytį patvirtinančios priežiūros.
Antradienį, 874 m. liepos 19 d., lauke kabo „Starbucks Workers United“ marškinėliai, o profesinių sąjungų darbuotojai streikuoja už nesąžiningą darbo praktiką už „Starbucks“ vietos 2022 Commonwealth Avenue, Bostono Bruklino kaimynystėje, Masačusetso valstijoje, JAV.
Scott Brauer | Bloomberg | Getty Images
„Workers United atsisako likti nuošalyje, kol Starbucks ciniškai žada naujas išmokas tik profesinėms sąjungoms nepriklausantiems darbuotojams ir nesuteikia jas savo nariams“, – teigiama praėjusį mėnesį „Workers United“ prezidentės Lynne Fox laiške Schultzui.
Laiške pažymima, kad sąjunga neatsisako jokių kitų derybų įsipareigojimų, kuriuos Starbucks turi pagal federalinius įstatymus.
Pasak Nacionalinės darbo santykių tarybos, iki šiol į sąjungą susibūrė apie 200 „Starbucks“ parduotuvių, o 40 balsavo už sąjungos neprisijungimą. „Starbucks“ turi maždaug 9,000 XNUMX vietų JAV
Susisiekus su sąjungos prašymu, „Starbucks“ atkreipė dėmesį į savo interneto svetainėje pateiktą faktų suvestinę, kurioje teigiama: „Įstatymas yra aiškus: kai parduotuvė susijungia į sąjungą, be sąžiningų kolektyvinių derybų negalima keisti išmokų.
Bendrovės svetainėje rašoma, kad darbuotojai turi prieigą prie „Starbucks“ pašalpų, kurios buvo taikomos tuo metu, kai buvo pateikta profesinės sąjungos peticija, tačiau dėl bet kokių vėlesnių atlyginimų, išmokų ir darbo sąlygų pakeitimų reikia derėtis.
Darbo teisininkai teigia, kad byla gali būti baigta Nacionalinės darbo santykių tarybos administracinės teisės teisėjui.
„Kai profesinė sąjunga yra sertifikuota, darbdavys privalo derėtis su ta sąjunga prieš keisdamas bet kokius darbo sąlygų pakeitimus“, – sakė Stephenas Holroydas, Jennings Sigmond advokatas, atstovavęs sąjungoms ir dirbęs NLRB.
Tačiau jis sakė, kad sąjunga, žaliai nušviečianti naudą be derybų, keičia situaciją ir gali ginčytis, kad „Starbucks“ nesuteikia naudos dėl savo organizuojamos kampanijos.
Danielis Sobolas, Stevens & Lee advokatas, atstovavęs įmonėms profesinių sąjungų bylose, sakė, kad NLRB ir federaliniai teismai šiuo klausimu nesutaria.
„Jei [naudos didinimas] daromas tik siekiant sumažinti sąjungą, tai gali būti problema“, - sakė jis. Tačiau darbdaviams koreguojant darbo užmokestį infliacinėje aplinkoje, jis sakė, kad „Starbucks“ gali neprivalėti mokėti atlyginimų sąjungoms priklausantiems darbuotojams.
Gabe'as Frumkinas, „Starbucks Workers United“ advokatas, sakė, kad akivaizdu, kad nauda yra siūloma kaip atsakas į profesinės sąjungos siekį. Jis sakė, kad „Workers United“ pateikė du kaltinimus, susijusius su „Starbucks“ pranešimais apie atlyginimus ir pašalpas nesąjunginėms parduotuvėms, ir svarsto kitas galimybes.
Catherine Creighton, Kornelio universiteto Pramonės ir darbo santykių mokyklos Bafale (Niujorkas) direktorė, teigė, kad įstatymas reikalauja, kad įmonės praneštų sąjungai apie naują naudą ir galimybę dėl jos derėtis. Tačiau ji sakė, kad „jei profesinė sąjunga sako, kad neprieštarauja, darbdavys gali suteikti jiems tokią naudą“.
Šią savaitę įsigaliosiantis atlyginimų padidinimas apima bent 5% padidinimą arba perėjimą iki 5% virš rinkos normos, atsižvelgiant į tai, kuri yra didesnė, darbuotojams, turintiems bent dvejų metų patirtį. Darbuotojai, turintys daugiau nei penkerių metų patirtį, gauna bent 7% padidinimą arba pereina iki 10% virš rinkos normos, atsižvelgiant į tai, kuri yra didesnė. Padidinimai pridedami prie anksčiau paskelbto šį mėnesį šuolio, dėl kurio atlyginimai padidės iki a 15 USD per valandą šalyje. Tokį padidinimą gali gauti parduotuvės, kurios nepradėjo organizuoti iki paskelbimo.
„Starbucks“ pranešė, kad per 1 m. fiskalinį laikotarpį planuoja išleisti 2022 mlrd. jis sustabdė bendrovės išpirkimo programą investuoti į darbuotojus ir parduotuves.
Šaltinis: https://www.cnbc.com/2022/08/01/starbucks-union-asks-coffee-giant-to-extend-pay-hikes-benefits-to-unionized-stores.html