Atstovaujanti sąjunga "Starbucks" baristas taikosi į kavos milžino laikinąjį generalinį direktorių, Howard Schultz, teigdamas, kad pastarieji jo komentarai apie patobulintą išmokų planą prilygo neteisėtiems grasinimams ir turėjo „atšaldantį poveikį“ artėjančiam sąjungos balsavimui.
Profesinė sąjunga „Starbucks Workers United“ balandžio 22 d. pareiškime Nacionalinei darbo santykių valdybai teigia, kad „Starbucks“ per Schultzo komentarus pažeidė Nacionalinį darbo santykių įstatymą ir prašo agentūros pateikti skundą profesinės sąjungos naudai.
Schultzas praėjusį mėnesį JAV parduotuvių vadovams sakė, kad bendrovė peržiūri kavos tinklo naudą programa, bet kad naujos lengvatos teisiškai negalėtų būti taikomos parduotuvėms, kurios balsavo už jungtis į profesines sąjungas, be atskirų sutarčių su profesinėmis sąjungomis dirbančiais darbuotojais. Vienas iš pirmųjų Schultzo žingsnių grįžus generaliniam direktoriui buvo sustabdyti bendrovės akcijų supirkimo programą investuoti į išmokas darbuotojams.
„Starbucks Workers United“ advokato laiške NLRB, kurį gavo CNBC, sąjunga teigia, kad Schultzo komentarai, „grasinantys atsisakyti“ išmokų, turėjo „neatidėliotiną ir didelį atšaldymą organizuojant kampanijas visoje šalyje“.
Ji siūlo darbuotojams paliudyti, kad „Starbucks“ baristai prieš pat balsavimą perskaitė komentarus žiniasklaidos pranešimuose ir dėl to kai kurie „paskutinę minutę“ sulaukė palaikymo, o tai kainavo sąjungos pergalę vienoje Virdžinijos vietoje.
Laiške taip pat teigiama, kad komentarai buvo „papūga“ parduotuvių vadovų ir rajonų vadovų, o tai trukdė organizuoti pastangas arba turėjo prievartinį poveikį.
„Starbucks“ gynė Schultzo komentarus, sakydama, kad reikės gerbti derybų procesą, kad profsąjungoms priklausantiems darbuotojams būtų suteikta naujų išmokų.
„Tai nėra Howardo pasirinkimo ar nuomonės reikalas; tai yra įstatymas. Bet kokia nauja lengvata negali būti vienašališkai suteikta parduotuvėms, kurios per kolektyvines derybas balsavo už sąjungą. Howardas ir toliau siekia greitai kurti Starbucks ateitį kartu su partneriais“, – sakoma Starbucks atstovo Reggie Borgeso pranešime CNBC.
„Starbucks Workers United“ pateikė daugiau nei 80 ieškinių įmonei dėl tariamo federalinio darbo įstatymo pažeidimo, o pastaruoju metu NLRB pateikė peticiją dėl uždraudimo ir nedelsiant grąžinti į darbą tris „Starbucks“ darbuotojus, kurie buvo atleisti po to, kai siekė organizuoti veiklą.
„Starbucks“ taip pat praėjusį mėnesį pateikė pirmuosius kaltinimus sąjungai, teigdama, kad ji įbaugino partnerius ir sulaužė federalinį darbo įstatymą.
„Starbucks Workers United“ pareiškimas CNBC, kad Schultzo komentarai apie išmokų peržiūrą yra „tik dar vienas beviltiškas bandymas neleisti Starbucks partneriams pasinaudoti mūsų teise turėti sąjungą ir teise į kolektyvines derybas“.
„Tai yra kitų Howardo Schultzo ir jų vadovų komandos grėsmių pratęsimas. Tikėkimės, kad kada nors Howardas supras, kad negalite turėti „progresyvios kompanijos“ ir tapti sąjungos žlugimo plakatu“, – sakė sąjunga.
Iki šiol daugiau nei 200 kavinių visoje šalyje pateikė peticiją NLRB balsuoti dėl sąjungos su Starbucks Workers United, o daugiau nei 40 balsavo už organizavimą.
„Starbucks“ laikėsi pozicijos, kad jos santykiai su partneriais geriausiai tinka be sąjungos.
„Starbucks“ sąjunga pateikia NLRB skundą, nurodydama generalinio direktoriaus Schultzo komentarus apie naudą
Atstovaujanti sąjunga "Starbucks" baristas taikosi į kavos milžino laikinąjį generalinį direktorių, Howard Schultz, teigdamas, kad pastarieji jo komentarai apie patobulintą išmokų planą prilygo neteisėtiems grasinimams ir turėjo „atšaldantį poveikį“ artėjančiam sąjungos balsavimui.
Profesinė sąjunga „Starbucks Workers United“ balandžio 22 d. pareiškime Nacionalinei darbo santykių valdybai teigia, kad „Starbucks“ per Schultzo komentarus pažeidė Nacionalinį darbo santykių įstatymą ir prašo agentūros pateikti skundą profesinės sąjungos naudai.
Schultzas praėjusį mėnesį JAV parduotuvių vadovams sakė, kad bendrovė peržiūri kavos tinklo naudą programa, bet kad naujos lengvatos teisiškai negalėtų būti taikomos parduotuvėms, kurios balsavo už jungtis į profesines sąjungas, be atskirų sutarčių su profesinėmis sąjungomis dirbančiais darbuotojais. Vienas iš pirmųjų Schultzo žingsnių grįžus generaliniam direktoriui buvo sustabdyti bendrovės akcijų supirkimo programą investuoti į išmokas darbuotojams.
„Starbucks“ pirmininkas ir generalinis direktorius Howardas Schultzas kalba metiniame akcininkų susirinkime Sietle, Vašingtone, 22 m. kovo 2017 d.
Jasonas Redmondas | AFP | „Getty“ vaizdai
„Starbucks Workers United“ advokato laiške NLRB, kurį gavo CNBC, sąjunga teigia, kad Schultzo komentarai, „grasinantys atsisakyti“ išmokų, turėjo „neatidėliotiną ir didelį atšaldymą organizuojant kampanijas visoje šalyje“.
Ji siūlo darbuotojams paliudyti, kad „Starbucks“ baristai prieš pat balsavimą perskaitė komentarus žiniasklaidos pranešimuose ir dėl to kai kurie „paskutinę minutę“ sulaukė palaikymo, o tai kainavo sąjungos pergalę vienoje Virdžinijos vietoje.
Laiške taip pat teigiama, kad komentarai buvo „papūga“ parduotuvių vadovų ir rajonų vadovų, o tai trukdė organizuoti pastangas arba turėjo prievartinį poveikį.
„Starbucks“ gynė Schultzo komentarus, sakydama, kad reikės gerbti derybų procesą, kad profsąjungoms priklausantiems darbuotojams būtų suteikta naujų išmokų.
„Tai nėra Howardo pasirinkimo ar nuomonės reikalas; tai yra įstatymas. Bet kokia nauja lengvata negali būti vienašališkai suteikta parduotuvėms, kurios per kolektyvines derybas balsavo už sąjungą. Howardas ir toliau siekia greitai kurti Starbucks ateitį kartu su partneriais“, – sakoma Starbucks atstovo Reggie Borgeso pranešime CNBC.
„Starbucks Workers United“ pateikė daugiau nei 80 ieškinių įmonei dėl tariamo federalinio darbo įstatymo pažeidimo, o pastaruoju metu NLRB pateikė peticiją dėl uždraudimo ir nedelsiant grąžinti į darbą tris „Starbucks“ darbuotojus, kurie buvo atleisti po to, kai siekė organizuoti veiklą.
„Starbucks“ taip pat praėjusį mėnesį pateikė pirmuosius kaltinimus sąjungai, teigdama, kad ji įbaugino partnerius ir sulaužė federalinį darbo įstatymą.
„Starbucks Workers United“ pareiškimas CNBC, kad Schultzo komentarai apie išmokų peržiūrą yra „tik dar vienas beviltiškas bandymas neleisti Starbucks partneriams pasinaudoti mūsų teise turėti sąjungą ir teise į kolektyvines derybas“.
„Tai yra kitų Howardo Schultzo ir jų vadovų komandos grėsmių pratęsimas. Tikėkimės, kad kada nors Howardas supras, kad negalite turėti „progresyvios kompanijos“ ir tapti sąjungos žlugimo plakatu“, – sakė sąjunga.
Iki šiol daugiau nei 200 kavinių visoje šalyje pateikė peticiją NLRB balsuoti dėl sąjungos su Starbucks Workers United, o daugiau nei 40 balsavo už organizavimą.
„Starbucks“ laikėsi pozicijos, kad jos santykiai su partneriais geriausiai tinka be sąjungos.
Šaltinis: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html