Target apims darbuotojų keliones į kitas valstybes dėl abortų

Taikinys Pagal CNBC gautą įmonės atmintinę, bus padengtos darbuotojų kelionės, jei jie gyvena valstybėje, kurioje abortai yra uždrausti.

Naujoji politika įsigalios liepos mėnesį, teigiama elektroniniame laiške, kurį darbuotojams pirmadienį išsiuntė Target vyriausioji žmogiškųjų išteklių pareigūnė Melissa Kremer.

„Jau daugelį metų į mūsų sveikatos priežiūros išmokas buvo įtraukta tam tikra finansinė parama kelionėms, kai komandos nariams reikėjo tam tikrų sveikatos priežiūros procedūrų, kurių nebuvo galima gauti ten, kur jie gyvena“, – pažymėjo Kremeris. „Prieš kelis mėnesius pradėjome iš naujo vertinti savo naudą, siekdami suprasti, kaip atrodytų, jei kelionės išlaidų kompensavimą išplėstume į bet kokią priežiūrą, kurios reikia ir kuri yra padengta, bet neprieinama komandos narių bendruomenėje. Šios pastangos tapo dar svarbesnės, kai sužinojome apie Aukščiausiojo Teismo sprendimą dėl abortų, atsižvelgiant į tai, kad kai kuriose valstijose tai turės įtakos prieigai prie sveikatos priežiūros paslaugų.

Su Roe prieš Wade atšaukimą, šalis buvo suskirstyta į valstybes, kuriose abortas yra legalus, ir valstybes, kuriose jis yra uždraustas. Teismo sprendimas lėmė įmonių pranešimų banga kurie įsipareigojo suteikti darbuotojams kelionių draudimą pagal savo sveikatos draudimo planus. Šis sąrašas apima visas pramonės šakas ir apima "JPMorgan Chase, Diko sporto prekės ir Rivian.

Kai kurios įmonės, pvz Amazonė, jau paskelbė apie kelionių draudimą darbuotojams, kuriems reikia ieškoti reprodukcinės sveikatos priežiūros kitose valstijose iki Aukščiausiojo Teismo sprendimo. Technologijų milžinas teigė, kad kasmet sumokės iki 4,000 USD kelionės išlaidų už abortą ir kitas gyvybei nekeliančias medicinines procedūras.

„Target“ iš karto neatsakė į užklausą, ar kelionių politika bus su dolerio limitu. Ji nenurodė, kaip ji planuoja apsaugoti darbuotojų, kurie siekia kompensuoti kelionės išlaidas, privatumą.

Atmintinėje mažmenininkas teigė, kad jos sveikatos priežiūros kelionių kompensavimo politika apims ne tik reprodukcinę priežiūrą, bet ir psichinės sveikatos, širdies priežiūros ir kitas paslaugas, kurių nėra šalia darbuotojų namų.

Kremeris sakė, kad „Target“ atnaujino savo politiką, siekdama „užtikrinti, kad mūsų komanda turėtų vienodą prieigą prie aukštos kokybės ir nebrangių sveikatos priežiūros paslaugų“.

Atmintinėje Target nepriėmė pozicijos dėl Aukščiausiojo Teismo sprendimo. Kremeris gyrė Target darbuotojus už tai, kaip jie „atpažįsta ir gerbia daugybę įsitikinimų ir nuomonių, kurios yra artimos kitiems komandos nariams ir svečiams, net jei tie įsitikinimai skiriasi nuo jų pačių“.

Kitos bendrovės tylėjo po Aukščiausiojo Teismo sprendimo. Walmart, didžiausias privatus darbdavys JAV, atsisakė pasakyti, ar tai leis darbuotojams gauti abortus valstijose, kuriose jie yra nelegalūs, ir kaip tai leis. Jos būstinė yra Arkanzase, valstijoje kuri jau turi knygų įstatymą, kad būtų uždrausta.

Tačiau „Walmart“ padengia kai kurių medicininių paslaugų, įskaitant tam tikras širdies operacijas, vėžio gydymą ir organų transplantaciją, kelionės išlaidas, kurias darbuotojai gauna ligoninėse kitose valstijose ar miestuose toli nuo namų.

Aukščiausiojo teismo sprendimas sukėlė kai kurių darbuotojų, kurie pastūmėjo savo įmones eiti toliau, pasipiktinimą. Šimtai „Amazon“ darbuotojų pasirašė vidinę peticiją, raginančią bendrovę pasmerkti Aukščiausiojo Teismo sprendimą, nutraukti veiklą valstijose, kuriose uždraustas abortas, ir leisti darbuotojams persikelti į kitas valstijas, jei jie gyvena vietoje, kur procedūra ribojama, rašo „Business Insider“.

Prie šio straipsnio prisidėjo Johnas Rosevearas iš CNBC.