Oro erdvės talentų trūkumas yra sudėtingas. Sprendimai gali būti paprasti.

Pilotų ir techninės priežiūros technikų trūkumas pripažįstamas aviacijos sluoksniuose ir už jų ribų, tačiau aviacijos ir kosmoso inžinerija taip pat kovoja su darbuotojų išlaikymu, kaita ir darbo jėgos pajėgumais. Remiantis 2021–2031 m., Jungtinėms Valstijoms kasmet reikės 3,800 naujų aviacijos ir kosmoso inžinierių. Darbo statistikos biuras.

Ši prognozė gali neatspindėti visų dabartinių aviacijos ir kosmoso darbo jėgos poreikių, atsižvelgiant į dabartinį planą, kad 2023 m. nusileis į Mėnulį, ir kosmoso įmonių plitimą: Bank of America Merrill Lynch apskaičiavo, kad pasaulinė kosmoso ekonomika iki 2.7 m. gali siekti 2050 trilijonus USD. Tuo tarpu vien Floridoje pernai buvo paleisti 57 raketos – tai naujas rekordas, teigia „Space Florida“.

Pasaulinei kosmoso ekonomikai klestint, pramonei reikia daugiau jaunų žmonių, kurie galėtų susijaudinti ir siekti mokslo, technologijų, inžinerijos ir matematikos (STEM) laipsnių. Norint pasiekti šį tikslą, reikia išplėsti talentų tinklą, suteikiant galimybes tiek tradiciškai nepakankamai atstovaujamoms, tiek tradicinėms grupėms.

Geros naujienos yra tai, kad aviacijos pramonė labai pasikeitė nuo 1929 m., kai aviacijos inžinieriaus laipsnis pirmą kartą buvo suteiktas moteriai „Elsie“ MacGill, „Hawker Hurricane“ orlaivio čempionei. Šiandien kosmoso srityje yra keletas moterų, įskaitant Gwynne Shotwell, „SpaceX“ prezidentę ir COO.

Blogos naujienos yra tai, kad 2019 m. tik 13.4% iš visų 147,000 XNUMX JAV aviacijos ir kosmoso inžinierių buvo moterys.Moterys aviacijoje: darbo jėgos ataskaita. Moterų dalyvavimas inžinerijos ir informatikos srityse tebėra mažas, o visose STEM srityse mažiau moterų nei vyrų įgyja daktaro laipsnius. Nacionalinis mokslo fondas (NSF),. Norint užpildyti darbo vietas ir plėtoti naujoves, į aviacijos ir kosmoso rinką reikės įtraukti daugiau moterų ir kitų nepakankamai atstovaujamų grupių. Konkurencinė erdvė aviacijos ir kosmoso srityje niekada nebuvo didesnė, nei klientų bazė buvo įvairesnė. JAV aviacijos ir kosmoso pramonei nepasiseks, jei talentų būrys neatspindės geriausių ir ryškiausių JAV.

Kokia išeitis? Žinoma, mums reikia daugiau moterų pavyzdžių visose STEM srityse. Mentoriai, įskaitant vyrus ir moteris, taip pat yra gyvybiškai svarbūs visų studentų sėkmei. Ir svarbu kuo anksčiau pasiekti merginas, kad jos sudomintų STEM.

Tačiau daugeliui studentų didžiausia kliūtis yra pinigai. Vienas iš būdų palengvinti studentų finansinę naštą – universitetai bendradarbiauti su pramonės partneriais, kurie supranta, kaip svarbu remti studentų sėkmę.

Absolventas Taylor Yow yra naujos kartos aviacijos ir kosmoso novatorių pavyzdys, kuriam galėtų būti naudinga tokio tipo programa. Tikimasi, kad vėliau šiais metais Yow ir kitų studentų sukurta technologija taps vienu iš pirmųjų amerikiečių zondų, palietusių Mėnulio paviršių nuo 1972 m. Intuityvioms mašinoms Nova-C Lunar Lander artėjant prie Mėnulio paviršiaus, Embry-Riddle „EagleCam“, maža palydovinių kamerų sistema, atsiskirs nuo nusileidimo aparato, apsigyvens Mėnulyje ir užfiksuos momentą, kai nusileidžiama žemė. Nusileidusiame bus „Columbia Sportswear's“.COLM
Omni-Heat Infinity atspindinti izoliacija, apsauganti ją nuo ekstremalių temperatūrų erdvėje.

Įkvėpti studentų, dirbančių su „EagleCam“, „Intuitive Machines“ ir „Columbia Sportswear“ sujungė jėgas su Embry-Riddle aeronautikos universitetu, kad sukurtų didelę naują stipendijų programą moterims STEM. 2023 m. rudenį pristatytas Intuityvi mašinos ir „Columbia“ sportinė apranga, skatinanti moteris technologijų srityje suteiks apie tuziną stipendijų Embry-Riddle bakalauro, taip pat magistrantūros studentams.

Yow, magistrantė, siekianti aerokosminės inžinerijos magistro laipsnio, sakė, kad be finansinės paramos ji niekada nebūtų patekusi į Embry-Riddle ir juo labiau nebūtų tapusi mokslo istorijos dalimi.

Norint įkvėpti jaunas moteris, tokias kaip Yow, reikia daugiau pramonės ir akademinės bendruomenės stipendijų. Pramonėje, kuri garsėja naujovėmis ir kūrybišku problemų sprendimu, tikrai sunku rasti pinigų būsimiems pramonės lyderiams palaikyti ir ugdyti.


Jei jus domina bendradarbiavimas su akademine institucija, Inžinerijos ir technologijos akreditavimo taryba išvardija kolegijas ir universitetus, turinčius akredituotas programas.

Šaltinis: https://www.forbes.com/sites/kristykiernan/2023/03/06/the-aerospace-talent-shortage-is-complex-solutions-can-be-simple/