Nepaprastas Silicio slėnio moterų išėjimas

(Bloomberg) – „YouTube“ vadovės Susan Wojcicki atsistatydinimas po 25 metų „Google“ yra dar vienas nerimą keliančios tendencijos Silicio slėnyje pavyzdys: aukšto lygio moterys traukiasi į pasitraukimą.

Labiausiai skaityta iš „Bloomberg“

Tik šią savaitę „Meta Platforms Inc.“ vyriausioji verslo direktorė Marne Levine atsistatydino po 12 metų darbo socialiniuose tinkluose. Praėjusiais metais Sheryl Sandberg paliko „Meta“ vadovo pareigas.

Be abejo, galingos moterų figūros išlieka technologijų srityje, tačiau jos paprastai turi mažesnį viešumą. Safra Catz, „Oracle Corp.“ generalinis direktorius, interviu duoda retai. Susan Li, „Meta“ vyriausioji finansų pareigūnė, dar nedavė interviu, nors ji buvo tik paaukštinta į šį vaidmenį praėjusį lapkritį. Lisa Jackson yra viena iš penkių moterų Apple lyderių komandoje, palyginti su 13 vyrų. „Advanced Micro Devices Inc.“ generalinė direktorė Lisa Su, kuri dabar dažnai kalba su spauda apie įmonės pajamų ataskaitas ir pristatymus, yra išskirtinė išimtis.

Kiekviena įmonė ir kiekviena moteris turi savo istoriją, tačiau ne paslaptis, kad pandemija ypač skaudėjo moteris. Kai kuriais skaičiavimais, nuo 2 m. vasario iki 2020 m. sausio mėn. darbą paliko arba prarado apie 2022 mln. moterų, o vyrų skaičius išliko toks pat. Remiantis Lean In ir McKinsey tyrimu, moterys lyderės taip pat keičia darbą rekordiškai greitai. Silicio slėnyje jie palieka savo darbus, taškas.

Wojcicki devynerius metus praleido prie „YouTube“ vairo – neįtikėtinai ilgas laikotarpis bet kuriam Silicio slėnio vadovui, ypač ne įkūrėjui. Eidama „YouTube“ generalinės direktorės pareigas, jos pajamos išaugo iki 29 mlrd. USD, o aktyvių vartotojų – gerokai daugiau nei 2.5 mlrd. Prieš tai ji padėjo kurti ir puoselėti dabar dominuojančią „Google“ reklamos verslą.

Istorija tęsiasi

Wojcicki prisiekia, kad palieka darbą, bet visiškai neišnyks. „Esu pasiryžusi ir toliau remti moteris technologijų srityje kitame skyriuje“, – rašė ji el. laiške „Esu įsipareigojusi globoti moteris lyderes ir generalines direktores ir investuoti į moterų įkurtas ir vadovaujamas įmones!

Tačiau ji akivaizdžiai žengia didelį žingsnį į šalį. Wojcickio vardas visada buvo pirmasis, kuris buvo nuskambėjęs kalbant apie tai, kas galėtų pakeisti „Alphabet Inc.“ generalinį direktorių Sundarą Pichai. Dabar tai atrodo mažai tikėtina. Kitos žinomos moterys, palikusios aukščiausius technologijų darbus ir atsitraukusios nuo dėmesio, yra buvusi „Yahoo“ generalinė direktorė Marissa Mayer, buvusi HP ir „Quibi“ generalinė direktorė Meg Whitman ir buvusi IBM vadovė Ginni Rometty. Visi susilaukė nuožmios kritikos dėl savo darbo rezultatų, kuri kartais galėjo atrodyti pernelyg asmeniška.

Daugeliui technologijų moterų tai kelia nerimą. „Turime sugalvoti, kaip atpažinti ir paremti naujos kartos moteris bei mažumų lyderius ir užtikrinti, kad jos nenuviltų“, – sako Aileen Lee, „Cowboy Ventures“ įkūrėja, kuri taip pat yra „All Raise“ narė. ne pelno siekianti, kad daugiau moterų investuotų į technologijas ir verslumą. „Šiuo nuosmukio metu, kai įmonės nyksta, jos tampa vis vienišos. Tikrai sunku būti vieninteliam. Nešiodami tą svorį ant pečių turėsite papildomai mokėti.

Sandbergui didesnė problema yra ta, kad nėra pakankamai moterų, dirbančių aukščiausios klasės technologijų darbuose. „Klausimas nėra moterų pasitraukimas“, – sakė Sandbergas, prisijungęs prie „Google“ skelbimų skyriaus 2001 m., kai jam vadovavo Wojcickis. „Problema ta, kad iš pradžių mūsų tiek mažai. Niekas nerašo straipsnių, kad vyrai palieka aukštesnes pareigas. Žmonės nuolat palieka aukštesnes pareigas. Tačiau kadangi moterų vadovaujančiose vadovybėse yra labai mažai, tai dar nuostabu, kai taip atsitinka. Turime tai, kas nepaprasta, padaryti įprastą.

Wojcicki sako, kad paliko savo vaidmenį dėl asmeninių priežasčių. Savo tinklaraščio įraše ji sakė, kad pradeda naują skyrių, skirtą jos šeimai, sveikatai ir aistros projektams. Ji taip pat yra penkių vaikų mama ir visada atvirai dalijosi savo patirtimi žongliruojant savo darbo ir motinystės reikalavimus.

Bet kokiu atveju ji daug pasiekė. Kai kurios pagrindinės idėjos, kilusios Wojcickiui vadovaujant „YouTube“, yra „YouTube TV“, „Premium“ ir „Shorts“ paleidimas, naujos kūrėjų kartos ugdymas ir svarbių naujų neapykantos ir dezinformacijos politikos krypčių kūrimas. Ji taip pat prižiūrėjo vaizdo įrašų svetainę, kuri kovojo su tokiu toksiškumu, ypač pandemijos metu. Vis dėlto tai yra nepaprastas palikimas, kuris taip pat turėtų paskatinti daugiau moterų technologijų lyderių.

(Pataiso Ginni Rometty rašybą septintoje pastraipoje.)

Labiausiai skaitoma iš „Bloomberg Businessweek“

© 2023 Bloomberg LP