Augant susirūpinimui dėl galimo dirbtinio intelekto (AI) sukelto darbo vietų perkėlimo, neseniai atliktas MIT kompiuterių mokslo ir dirbtinio intelekto laboratorijos tyrimas atskleidžia AI poveikio darbo vietoms ir jo pritaikymo ekonominę tikrovę. Priešingai nei plačiai baiminamasi, tyrimas rodo, kad nors dirbtinis intelektas gali pakeisti įvairių sektorių darbuotojus, tikimasi, kad perėjimas vyks laipsniškai, o ne nedelsiant, todėl politikos formuotojams ir įmonėms bus suteikta galimybė naršyti besikeičiančiame darbo aplinkoje.
Ekonominės realybės atskleidimas
MIT kompiuterių mokslo ir dirbtinio intelekto laboratorijos mokslininkų atliktame tyrime gilinamasi į AI poveikį darbo rinkai, ypač atkreipiant dėmesį į galimybes automatizuoti darbo vietas, kurias pažeidžia AI. Atlikę išsamią analizę, mokslininkai atskleidė, kad nepaisant technologinio potencialo, žmonių darbuotojų pakeitimo dirbtiniu intelektu ekonominis gyvybingumas išlieka ribotas. Šiuo metu darbdaviams ekonomiškai naudinga automatizuoti tik dalį darbų, kuriuos galima automatizuoti – maždaug 23 %.
Neilas Thompsonas, MIT kompiuterių mokslo ir dirbtinio intelekto laboratorijos ateities technologijų tyrimų projekto direktorius, pabrėžia, kaip svarbu suprasti DI diegimo ekonomiką. Jis pabrėžia, kad nors dirbtinis intelektas suteikia galimybę supaprastinti užduotis, sprendimas pakeisti darbuotojus turi būti vertinamas atsižvelgiant į ekonominius veiksnius. Lygindamas paraleles su praeities technologiniais sutrikimais, Thompsonas pabrėžia laipsnišką AI poveikio darbo vietoms pobūdį, palygindamas jį su ankstesniais poslinkiais nuo žemės ūkio prie gamybos ekonomikos.
Perėjimas prie AI įtakos darbo vietoms
MIT tyrimo metu atskleisti atradimai suteikia neįkainojamų perspektyvų politikos formuotojams ir įmonėms, kovojančioms su įvairiapusėmis dirbtinio intelekto (DI) pasekmėmis darbo aplinkoje. Pateikdamas kruopštų kiekybinį laiko dinamikos, susijusios su darbo perkėlimu, supratimą, šis tyrimas įgalina suinteresuotąsias šalis parengti tikslias ir veiksmingas strategijas, kaip įveikti sudėtingumą, kurį sukelia AI integracija.
Atsižvelgiant į akivaizdų atskleidimą, kad maždaug 40 % profesijų visame pasaulyje yra jautrūs dirbtinio intelekto įtakai, aktyvios iniciatyvos, tokios kaip tvirtų socialinės apsaugos tinklų sukūrimas ir visapusiškų perkvalifikavimo programų įgyvendinimas, vienareikšmiškai laikomos būtinomis priemonėmis skirtumams sumažinti ir reikiamai paramai. paveiktiems darbuotojams.
Eskaluojant diskursą apie dirbtinį intelektą (AI) ir jo platų poveikį užimtumui, MIT tyrimas pasirodo kaip niuansų įžvalgos apie būsimą darbo kraštovaizdį švyturys. Apšviečiant ekonomines aktualijas, būdingas dirbtinio intelekto integracijai, ir pabrėžiant laipsnišką darbo vietų perkėlimo pobūdį, moksliniai tyrimai skatina gilius tyrimus, kaip visuomenė galėtų pereiti per šią transformuojančią ribą.
Politikos formuotojams ir įmonėms sprendžiant daugialypius iššūkius, kylančius dėl šio paradigmos pokyčio, svarbiausia yra nustatyti prioritetus strategijoms, kuriomis siekiama užtikrinti teisingą ir nešališką darbuotojų perėjimą klestinčioje AI eroje. Kaip visuomenės galėtų tinkamai panaudoti AI potencialą ir tvirtai apsisaugoti nuo žalingo jo poveikio užimtumui ir pragyvenimo šaltiniams?
Šaltinis: https://www.cryptopolitan.com/ais-impact-on-jobs-and-the-economy/