Ekonomistai teigia, kad darbo rinka vėsta, bet darbuotojai vis dar turi galios

Yra ženklų, kad karšta darbo rinka vėsta, tačiau darbuotojai vis dar jaučia derybinė galia kol kas, pasak darbo ekonomistų.

Darbo vietų skaičius – darbdavių darbuotojų paklausos barometras – rugpjūtį sumažėjo beveik rekordiškai per mėnesį. Atidarymai sumažėjo 1.1 mln. iki 10.1 mln, remiantis antradieniais paskelbtais JAV darbo departamento duomenimis, mėnesinis mažėjimas užtemdė tik 2020 m. balandžio mėn. koronaviruso pandemija, kai jos sumažėjo maždaug 1.2 mln.

Federalinis rezervas yra didinant vartotojų ir įmonių skolinimosi išlaidas stabdyti JAV ekonomiką ir sumažinti infliaciją. Centrinio banko pareigūnai tikisi, kad vėsstanti darbo rinka sumažės darbo užmokesčio augimas, kuris buvo didžiausias per pastaruosius dešimtmečius ir prisideda prie infliacijos.

Daugiau iš "Personal Finance":
CNBC reitinguoja geriausiai įvertintas 2022 m. finansų konsultavimo įmones
Tai geriausias laikas kreiptis dėl kolegijos finansinės pagalbos
Tėvai, kurie praleido 3,600 USD vaiko mokesčių kreditą, turi iki lapkričio 15 d

Darbo vietų pradėjo daugėti 2021 m. pradžioje, kai buvo išleistos vakcinos nuo Covid-19 ir ekonomika pradėjo atsidaryti plačiau. Darbuotojai galėjo pasitraukti dėl kitų galimybių, nes buvo daug darbo skelbimų, o darbdaviai varžėsi dėl talentų didindami atlyginimą. Ta darbo šuolio tendencija buvo žinomas kaip Didysis rezignavimas.

„Manau, kad būtent tai FED nori matyti“, – apie laisvų darbo vietų mažinimą sakė „ZipRecruter“ vyriausioji ekonomistė Julia Pollak. „Jie nori, kad įtampa, vedanti į šį žiaurų muzikinių kėdžių žaidimą [tarp darbuotojų], būtų sumažinta.

„Ir pagaliau yra ženklų, kad tai vyksta“.

Rugpjūčio mėn. vienam bedarbiui teko 1.7 laisvų darbo vietų, palyginti su beveik dviem laisvomis darbo vietomis liepą vienam bedarbiui. Fed pirmininkas Jerome'as Powellas nurodė šį santykį kaip tą, kurio pareigūnai norėtų matyti kritimą kaip darbo rinkos atšalimo rodiklį.

Vis dėlto, atsižvelgiant į istorinius standartus, laisvų darbo vietų vis dar yra daug, o tai reiškia, kad darbuotojai turi daug galimybių, sakė darbo ekonomistai. Prieš pandemiją atidarytų žmonių skaičius siekė apie 7 mln. 11.9 m. kovo mėnesį jie pasiekė aukščiausią tašką – beveik 2022 mln.

„Sakyčiau, darbo rinka vis dar linksta į darbuotojus“, – sakė „Glassdoor“ vyriausiasis ekonomistas Danielis Zhao. "Tačiau kadangi viskas vėsta, negalime garantuoti, kad tai tęsis į priekį."

Remiantis Darbo departamento laisvų darbo vietų ir darbo kaitos tyrimo duomenimis, nuo liepos iki rugpjūčio mėnesio savanoriškai išeinančių iš darbuotojų skaičius padidėjo 100,000 4.2 žmonių, iki beveik XNUMX mln. Pasitraukimai iš darbo yra darbuotojų pasitikėjimo ir nuotaikos matuoklis, todėl nedidelis padidėjimas ir istoriškai aukštas lygis rodo, kad darbuotojai lieka vairuotojo vietoje, sakė Pollak.

Dauguma darbuotojų, kurie palieka savo dabartinį darbą, tai daro norėdami įsidarbinti kitur, sakė ekonomistai. Paprastai jie gauna didesnį atlyginimą nei tie, kurie lieka eiti dabartines pareigas: rugpjūtį darbą keičiantys asmenys kasmet padidinami 7 proc., o pasiliekančiųjų – 5 proc. pagal Atlantos federaliniam rezervų bankui.

Tuo tarpu atleidimų skaičius išlieka nedidelis ir padaugėjo tik nežymiai, nes darbdaviai stengiasi išlaikyti turimus darbuotojus, sakė ekonomistai.

Nors atrodo, kad darbuotojai vis dar turi pranašumą, jie gali norėti elgtis atsargiau, kai mesti ir keisti darbą, nes tikimasi tolesnio darbo rinkos nuosaikumo, sakė Zhao.

„Praėjusiais metais darbo rinka buvo pakankamai stipri, kad žmonėms buvo lengviau mesti rūmus neturėdami nieko kito“, – sakė Zhao. „Manau, kad dabar situacija yra daug švelnesnė. Kiekvienas, ieškantis naujo darbo, turi viską įvertinti kiekvienoje įmonėje.