Darbo birža vėl važiuoja „Nuimk kojines“!

Kokia puiki yra Amerikos darbo rinka? Kaip karjeros treneris ir darbo rinkos stebėtojas 25 metus, publikuotas apžvalgininkas 19 metų ir darbo rinkos dalyvis 54 metus, niekada nemačiau nieko panašaus. Taip pat niekas kitas. Net nepanašu.

Darbo statistikos biuras (BLS) šiandien paskelbė savo liepos mėnesio darbo vietų ataskaitą – ir tai buvo dar vienas gražuolis. Plačiai tikimasi sukurti 250,000 528,000 darbo vietų, rinka pasiekė stulbinančią 3.6 3.5 darbo vietų. Kol tai vyko, kas atsitiko su istoriškai žemu nedarbo lygiu? Jis sumažėjo dar labiau – nuo ​​19% iki XNUMX%. Jei tai būtų išskirtinis rodiklis, reikėtų turėti tam tikros nuomonės, tačiau tai yra XNUMX^th šio spektaklio mėnesį iš eilės.

Nuo gražaus iki kvapą gniaužiančio

Bet tai peržengia tai; nuo gražios iki kvapą gniaužiančios tai, kad tai ne tik didžiausi skaičiai, bet ir ilgiausia serija, sumušanti kiekvieną rekordą (triuškinantis, o ne tik lūžta) nuo tada, kai BLS pradėjo teikti ataskaitas 1939 m. Ir visa tai įvyko susidūrus su tuo, ką dauguma žmonių laiko didžiuliais. Į sąmojį…

• JAV infliacijos lygis, 9.1%, yra aukščiausias nuo 1981 m. gruodžio mėn. (Šaltinis: BLS).
• Dow prarado 7,000 taškų prieš pradėdamas atkovoti kamuolį.
• Kriptovaliuta demonstruoja savo žalingą (jau nekalbant apie niekšišką) charakterį ir potencialą.
• Benzino kainos birželio 5.016 d. pasiekė aukščiausią užfiksuotą vidutinę kainą – 24 USD (Šaltinis: AAA).
• Pasaulinės tiekimo grandinės problemos praėjusį rudenį smarkiai išaugo ir vis dar beveik neišspręstos.
• · Lustų gamintojai yra nykstanti rūšis.
• Klimato krizė, kupina gaisrų, ugnikalnių, mirtinų karščio bangų, ledynų nykimo, sausrų, jūros gyvybės ir invazinių vabzdžių rūšių, atsirandančių ten, kur niekada anksčiau, atrodo apokaliptiškai.
• Visiškas karas Ukrainoje dabar daro įtaką pasauliniam energijos ir grūdų tiekimui, jau nekalbant apie žmogaus teisių pažeidimus.

O darbo rinka?

Bet kurios iš šių problemų galėjo pakakti darbo rinkai sugriauti arba bent jau sugadinti. Tiesą sakant, nuo Antrojo pasaulinio karo jie vienu ar kitu metu padarė. Šiandien? Jokių šansų. Ne tik dažnai tiriami skaičiai ir toliau šviečia, bet ir visa kita.

• Ankstesnis darbo vietų kūrimo rekordas buvo 4.27 mln. 1946 m. ​​2021 m. buvo 6.75 mlrd., ty 58 % daugiau. Tai yra 563,000 XNUMX mėnesio vidurkis.
• Beveik visi šiais metais prognozavo dramatišką kritimą. Tikrai? Iki šiol buvo sukurta 3.27 mln. darbo vietų, vidutiniškai 467,000 tūkst. Išmesti?
• Yra 11 milijonų atvirų darbo vietų ir tik 5.6 milijono bedarbių – neįsivaizduojamas santykis 2:1. Palyginkite tai su griežtu priešingu atveju – 6.5 kandidato į kiekvieną atvirą darbą 2009 m.
• Įdarbinimo, apyvartos ir savanoriško pasitraukimo iš darbo rodikliai yra visų laikų aukščiausio lygio; atleidimų iš darbo iki visų laikų žemiausio lygio.

Bet kada nukris kitas batas?

Kitų batų nėra. Prezidentas Josephas Bidenas anksčiau šiais metais pareiškė, kad jis vėl sutelkė dėmesį į infliaciją kaip pagrindinį savo administracijos vidaus prioritetą.

Nors jau matome rezultatus, tai nėra taip paprasta.

Vadybos docentas Matthew Bidwellas iš Wharton, neseniai paskelbtame komentare, paremtame savo paties tyrimais, kuriuose, beje, jis audringai pritarė darbo rinkos rezultatams, padarė įdomų pareiškimą: „Mes neturime puikių rezultatų. sumažinti infliaciją, nedidinant nedarbo.

Žinoma ne. Tai dvi vienodos ir priešingos reakcijos natūraliose būsenose. Nepamirškime, kad šią infliaciją iš dalies skatina galingas darbo vietų kūrimas, augantis darbo užmokestis, plačiai paplitusios atviros darbo vietos ir sparčiai augantys atlyginimai. Mes tikrai nenorime to taip lengvai atsisakyti. Ir tai buvo garantuotas pagalbos aktas, be kurio būtume ieškoję irklų iki pat upelio.

Sprendimas: investicijos į žmogiškąjį kapitalą

Tai yra galvosūkis – ir jo negalima palikti veikti natūralioje būsenoje. Ją reikia valdyti. Priešingu atveju, didėjant užimtumui, tikėtina, kad kartu su juo kils ir infliacija. Arba, jei per stipriai kovosime su infliacija, tai gali sumažinti užimtumą. Kol kas tai paprasta.

Ar tai Sophie pasirinkimas? Tai nebūtinai turi būti, bet atsakymo negalima rasti supaprastintame, vienalyčiame požiūryje.

Profesorius Bidwellas taip pat teigė: „Kuo daugiau investuosime į darbo jėgos žmogiškąjį kapitalą, tuo geriau veiks mūsų ekonomika“.

Būtent. Tačiau, nors čia viskas tampa sudėtinga, įmanoma pakeisti šį rekordą. Prieš pažvelgdami į bendrą vaizdą (ekonomiką), turėtume iš naujo išnagrinėti pogrupį (darbo rinką). Pažiūrėkite, ką padarėme teisingai, tada nukopijuokite ir įklijuokite.

Nepaprastas darbo rinkos judėjimas niekur nesibaigė.