Nepaisant atleidimų ir įdarbinimo įšaldymo Didžiosios technologijų įmonės įskaitant Amazonė ir Meta, darbo rinka pasirodė esanti neįtikėtinai atspari. Pridūrė JAV ekonomika 517,000 darbo praėjusį mėnesį pirmaujantys ekonomistai sąmatos ir padidino nedarbo lygį iki žemiausio per 53 metus – 3.4 proc.
Prognozuotojai nesitikėjo tvirtos darbo vietų ataskaitos, atsižvelgiant į Federalinio rezervo banko metinę palūkanų normų kėlimo kampaniją, skirtą kovoti su nuolatine infliacija, kuri paprastai sukelia didesnį nedarbą. Netgi Fed pirmininkas Jerome'as Powellas antradienį sakė Vašingtono ekonominiame klube, kad pranešimas buvo „tvirtesnis, nei tikėjosi bet kas, ką aš žinau“.
Tačiau nauji „LinkedIn“ duomenys rodo, kad darbo rinkos stiprumas gali blėsti. Sausio mėn., palyginti su per metus, JAV samdymas per į užimtumą orientuotą socialinės žiniasklaidos svetainę sumažėjo 23 proc.
„JAV darbo rinka pradeda normalizuotis, sulėtėjus įdarbinimui, pasitraukimų iš darbo ir atlyginimų augimui“, – antradienį paaiškino „LinkedIn“ ekonomikos ir pasaulinių darbo rinkų vadovas Randas Ghayadas. straipsnis. „Bendrovės pradėjo veržtis diržus ir imtis protingesnio požiūrio į darbuotojų atranką.
Nors sausio mėn. „LinkedIn“ įdarbinimas sumažėjo „beveik visose šalyse“, JAV samdymas sulėtėjo labiau nei daugelyje kitų – tik Airijoje (–27.2 %), Indijoje (–25.1 %) ir Singapūre (–24.6 %) rezultatai buvo prastesni. „LinkedIn“ nustato šalies lygmens įdarbinimo matą, padalijus vartotojų, kurie į savo profilį įtraukė naują darbdavį per mėnesį, kai prasidėjo naujas darbas, skaičių iš bendro naudotojų skaičiaus toje šalyje.
„LinkedIn“ taip pat ištyrė vartotojų įrašus ir ieškojo požymių, kad darbo rinkos stiprumas mažėja, o naujausi duomenys nėra gražūs. Nuo 37.7 m. gruodžio 26 d. iki 2022 m. sausio 22 d. įrašų, kuriuose minimi žodžiai „atleidimas“ arba „nutraukimas“, skaičius „LinkedIn“ išaugo 2023 %, palyginti su keturiomis savaitėmis prieš tai. O pranešimų, kuriuose minima „atvira darbui“, per tą patį laikotarpį padaugėjo 18.5 proc.
„Yra įrodymų, kad darbo rinka vėsta, neskaitant pranešimų apie atleidimą iš pramonės šakų, kuriose pandemijos metu buvo per daug darbuotojų (ty nekilnojamojo turto, technologijų, informacijos ir žiniasklaidos ir kt.), – pažymėjo Ghayad.
Ekonomistas atkreipė dėmesį į „palaipsniui mažėjantį“ laisvų darbo vietų ir aktyvių kandidatų santykį per pastaruosius kelis mėnesius, kaip įmonių sulėtėjimo samdymo įrodymą. Tačiau jis taip pat pažymėjo, kad darbo rinkos sąlygos įvairiose pramonės šakose skiriasi, nes kai kurios įmonės šiandien vis dar jaučia su COVID susijusių sutrikimų padarinius. Pavyzdžiui, technologijų sektorius grįžo į priešpandeminį pradinį įdarbinimo lygį, o kitose pramonės šakose, tokiose kaip energetika ir sveikatos priežiūra, Ghayad teigė, kad tai vis dar yra „labai ieškančių darbo rinka“.
„Nuo pandemijos pradžios JAV darbo jėgai šiuo metu trūksta 3 milijonų žmonių. Staigus darbo jėgos sumažėjimas lėmė netolygų atsigavimą visose pramonės šakose“, – sakė jis. „Nors kai kuriose pramonės šakose sąlygos labai atvėso, kai kurios vis dar sunkiai ir negali grįžti į pilną darbuotojų skaičių.
Tačiau nepaisant sulėtėjusio įdarbinimo JAV sausio mėnesį ir jo ekonomisto įspėjimų bendraamžiais- Ghayad neprognozuoja tiesioginio nuosmukio.
„Prognozuojama, kad 2023 m. ekonomika toliau lėtės, o infliacija sulėtės, nes darbo rinkos sušvelnės ir darbo užmokesčio spaudimas mažės. Nors recesijos rizika išlieka didelė, tikimybė, kad FED nukreips perkaitusią ekonomiką į švelnų nusileidimą, per pastaruosius kelis mėnesius išaugo“, – rašė jis.
Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com
Daugiau iš Fortūnos:
5 šalutiniai stumdymai, kuriuose galite uždirbti daugiau nei 20,000 XNUMX USD per metus – visa tai dirbdami namuose
5 dažniausiai daromos loterijos laimėtojų klaidos
Tiek pinigų jums reikia uždirbti kasmet, kad galėtumėte patogiai nusipirkti 400,000 XNUMX USD vertės būstą
Milijardieriaus mokestis: kiek itin turtingi gali sumokėti pagal naująjį Bideno planą ir ką tai reiškia jūsų mokesčių sąskaitai
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/latest-jobs-report-red-hot-182815798.html