Labiausiai gerbiami darbai ir 5 būdai įgyti pagarbą, nesvarbu, koks jūsų darbas

Darbas gali būti sudėtingas ir įtemptas, tačiau tai taip pat gali būti svarbus būdas jaustis vertinamam. Nauji duomenys parodo, kas svarbiausia, kad jus gerbtų jūsų karjeroje, ir siūlo, kaip paveikti jūsų vertinimą jūsų darbe. Tai taip pat parodo, kurie darbai yra labiausiai vertinami ir ar kiti norėtų juos atlikti.

Žmonės nori ką nors pakeisti, o dauguma jų turi tvirtą instinktą, kad rūpintųsi šeima, draugais ir bendruomene. Darbas yra esminis būdas žmonėms išreikšti savo talentus ir prisidėti savo įgūdžiais, o visas darbas yra orus, kad ir koks jis būtų, nes tai yra sąveikos ir mūsų tarpusavio priklausomybės stiprinimo būdas.

Taigi iš kur kyla pagarba? O kokios profesijos susilaukia didžiausios pagarbos? Ir kaip gali būti labiau gerbiamas savo karjeroje, kad ir ką darytum?

Kas sukuria pagarbą

Pagal tyrimus Zety, didžiausią pagarbą žmonėms ir darbams kelia įnašas į kitus. Konkrečiai, žmonės pranešė, kad šie veiksniai buvo svarbiausi gerbiant profesiją:

• Rūpinimasis kitais – 87% žmonių, kuriems šis veiksnys yra svarbus
• Patikimumas – 86 proc.
• Būti svarbiu visuomenei – 85 proc.

Žmonės taip pat gerbia karjerą pagal tai, ko jie reikalauja iš darbą atliekančio asmens:

• Reikalingas aukštas intelekto lygis – 80 % žmonių šį veiksnį laiko svarbiu
• Aukštas išsilavinimo lygis – 72 proc.
• Reikalingas aukštas fizinis pajėgumas – 69 proc.

Įdomu tai, kad sąrašo apačioje atsidūrė tokie veiksniai kaip didelės pajamos, prestižo lygis ar turintis valdžią kitiems. Nors tai gali būti tradiciniai mąstymo apie pagarbą būdai, jie iš tikrųjų yra mažiau svarbūs pagarbai karjerai nei teigiamas poveikis bendruomenei.

Kokios profesijos yra labiausiai gerbiamos ir pageidaujamos

Tai, kaip žmonės suvokia darbą, turi įtakos profesijoms, kurias jie gerbia, ir atrodo, kad tam tikri darbai įgyja daugiau vertės. Labiausiai žmonių gerbiamos profesijos yra šios:

• Mokslininkai, ūkininkai ir gydytojai – šias profesijas gerbia 83 proc
• Ugniagesiai ir mokytojai – 82 proc.
• Slaugytojai – 81 proc.
• kariškiai – 80 proc.

Tačiau darbai, kuriuos žmonės gerbia, nebūtinai yra tie, kuriuos jie nori atlikti. Visų pirma žmonės sako, kad norėtų dirbti šiuos darbus:

• Mokslininkas – 71% žmonių teigia, kad norėtų būti šios profesijos atstovais
• Verslininkas – 70 proc.
• Ūkininkas – 70 proc.
• Mokytojas – 69 proc.
• Gydytojas – 66 proc.
• programinės įrangos kūrėjas – 66 proc.
• Slaugytoja – 63 proc.

Mažiausiai gerbiami darbai? Politikai ir socialinių tinklų influenceriai. O darbo, kurio žmonės mažiausiai norėtų sau, yra politikai ar realybės televizijos žvaigždė.

Kurkite pagarbą, kad ir ką darytumėte

Kad ir ką darytumėte, savo darbe galite sukurti pagarbą. Įnašinio teisingumo samprata sako, kad kiekvienas turėtų turėti galimybę nuveikti didelį darbą tarnaudamas bendruomenei ir jaustis vertinamas. Štai penki būdai, kaip padidinti savo pagarbos jausmą:

Būk pasitikintis savimi

Žinokite, kad ir ką darytumėte, įnešate savo indėlį. Jei pasirodysite ir padarysite smulkmeną, kuri tarnauja jūsų kolegai ar klientui, jūs darote įtaką. Ikigai sąvoka apibūdina jūsų priežastį pabusti ryte, o jūsų darbo priežastis nebūtinai turi būti didelė. Net ir įprastų pastangų prisidėti prie aplinkinių. Tiek gydytojai, tiek šiukšlių surinkėjai sumažina tikimybę susirgti, o tiek duomenų įvedimo specialistai, tiek strategai pateikia analizę, kaip pasisekti ateityje.

Atlikite puikų darbą

Vienas iš tikro profesionalo bruožų yra tai, kad jie supranta visus savo darbo aspektus ir nori pasiraitoti rankoves bei atlikti ne tokias žavingas užduotis. Pasirodykite, sekite ir sekite visus savo darbo aspektus. Žinokite, kad darote įtaką kitiems aplinkiniams atlikti puikiai, kasdieniniais jūsų darbo aspektais ir įdomesnėmis dalimis. Retai pavyksta rasti darbą, kuriame mėgsti kiekvieną aspektą, tačiau siekdami didesnės laimės ieškokite kuo daugiau derinimo tarp to, ką mėgstate daryti, ir to, ką turite daryti savo darbe.

Išreikškite empatiją

Vienas iš pagrindinių būdų jausti, kad esi svarbus, yra žinoti, kaip tavo darbas siejasi su kitais. Socialinei gerovei reikalinga sanglauda ir solidarumas, kurį skatina mūsų abipusės priklausomybės pripažinimas. Susipažinkite su kolegomis, užduokite klausimus ir stenkitės suprasti jų darbą, iššūkius ir problemas, kurias jie siekia išspręsti. Kada tu žinoti ir vertinti daugiau apie savo bendradarbius, savo ruožtu galite pagerinti savo supratimą apie tai, kaip jūsų darbas susijęs su jų darbu, ir pajusti didesnį vertės jausmą, pagrįstą jūsų darbo santykiais vienas su kitu.

Ieškokite naujo mokymosi

Kitas būdas sukurti pagarbą savo darbe yra tobulinti savo įgūdžius. Būkite smalsūs, ieškokite mokymosi galimybių ir plėskite savo talentus, kad laikui bėgant galėtumėte prisidėti prie tobulėjimo būdų. Laimė yra labai susijusi su mokymusi, todėl jūs sustiprinsite savo džiaugsmo jausmą, bet taip pat išplėsite būdus, kuriais galite prisidėti. Įgykite naujų programinės įrangos įgūdžių, kad galėtumėte efektyviau atlikti savo užduotis. Tobulinkite savo žinias apie dizaino mąstymo metodikas, kad padėtumėte diegti naujoves, arba patobulinkite savo projektų valdymo įgūdžius, kad galėtumėte geriau suprasti, kaip užduotys integruojasi visoje vertės grandinėje.

Pasiūlykite Pagalbą

Ieškokite galimybių prisidėti už jūsų dabartinės patirties ribų. Pakelkite ranką, kad prisijungtumėte prie naujos iniciatyvos arba įsitraukite į didelio prioriteto projektą, kad išspręstumėte pagrindinę problemą. Žmonės nori dirbti su kitais, kurie yra užsiėmę, todėl sužadinsite pagarbą savanoriškai imtis dalykų kurios jus domina ir kurios plečia jūsų perspektyvas.

Trumpai tariant

Galiausiai žmonėms reikia galimybės prisidėti – nesvarbu, kokį darbą jie dirba. Žinoma, visiems žmonėms reikia laiko ir atstumo nuo darbo, bet taip pat žmonės turi išreikšti savo talentus ir gauti pripažinimą bei patvirtinimą už tai, ką daro.

Būkite tikri savo indėliu ir vertinkite savo kolegų pastangas ir įvertinkite atsakomybę už visą bendruomenę. Šie ryšiai atneš jums ir kitiems didesnę laimę ir pasitenkinimą.