Svarbu žinoti, kokie įgūdžiai kur vertinami. Pavyzdžiui, nykščio lenkimas atgal gali būti geras vakarėlio triukas, bet ne nuostabus darbo pokalbio metu. Kalbėti apie savo „Excel“ įgūdžius paprastai laikoma gera idėja, kai kalbatės su įdarbintoju, bet ne bendraujant su draugais.
O kai reikia uždirbti didelį atlyginimą, geriau sutelkti dėmesį į kai kuriuos įgūdžius nei į kitus, nesvarbu, kokio darbo ar sektoriaus ieškote.
Tokie dideles pajamas gaunantys įgūdžiai yra perkeliami, kuriuos samdantys visų pramonės šakų vadovai linkę labiau vertinti ir už juos kompensuoti. Coursera Prognozuojama, septyni labiausiai paklausūs, dideles pajamas gaunantys įgūdžiai šiais metais, analizuojant Pasaulio ekonomikos forumo ataskaitas, Pirsono, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor ir savo duomenis. Jei norite išlikti perspektyviu kandidatu keičiant karjerą, galbūt norėsite patobulinti šiuos įgūdžius:
Kai kurie iš šių įgūdžių, pavyzdžiui, programinės įrangos ir interneto svetainių kūrimas, yra įprasti technologijų pasaulyje, o tai nėra tai, kas buvo anksčiau atsižvelgiant į tai, kad pastaraisiais mėnesiais pramonė buvo atleista iš darbo. Tačiau daugelis tų atleistų technologijų darbuotojų turi nusileido ant kojų, ieškant technologinių vaidmenų įmonėse, nepriklausančiose pramonės šakai – įrodymas, kad šie įgūdžiai iš tikrųjų yra perkeliami.
Kiti Coursera sąraše esantys įgūdžiai, tokie kaip projektų valdymas, atitinka „LinkedIn“ 2023 m. paklausiausi įgūdžiai JAV, kur daug dėmesio skiriama valdymo ir analitiniams įgūdžiams. Bet jūs turite kalbėti apie šiuos įgūdžius tinkamu būdu, „LinkedIn“ karjeros eksperte Andrew McCaskill sakė, turtas. Jis paaiškino, kad vadovai ieško problemų sprendėjų, todėl jūs turite padėti jiems suprasti, kad jūsų įgūdžiai leis jums tai padaryti bet kokiame vaidmenyje.
Bendravimo ir valdymo įgūdžiai tapo svarbesni, nes įmonės siekia samdyti ir išlaikyti darbuotojus Didžiojo atsistatydinimo metu. „Ypač tuo atveju, kai žmonės yra hibridiniai, nuotoliniai ir dirba biure, jūs turite iš tikrųjų pasiekti aukštesnį lygį, kurį dažnai galvojame apie minkštuosius įgūdžius. McCaskill sakė.
Didelę pajamas gaunančių įgūdžių tobulinimas gali ne tik padėti padidinti atlyginimą, bet ir padėti išspręsti problemą įgūdžių spraga kad maždaug septyni iš 10 žmogiškųjų išteklių specialistų mano, kad jų įmonė kankina, per Wiley's Closing the Skills Gap ataskaita. Dauguma vadovų (69 %) teigė manantys, kad jie reguliariai susiduria su darbo jėga, kuriai trūksta jiems reikalingų įgūdžių. Nenuostabu, kad jie taip pat nori kandidatų, turinčių projektų valdymo ir analizės įgūdžių, taip pat skaitmeninės komunikacijos ir problemų sprendimo įgūdžių.
Tačiau įgūdžių trūkumas nėra individuali problema; ją sprendžiant prasideda klasėje. Daugiau nei trečdalis Zers kartos teigė manantys, kad jų išsilavinimas nesuteikia jiems skaitmeninių įrankių, reikalingų karjerai skatinti miškingas slėnis Technologijos tarptautinės apklausa.
Tačiau kol švietimo įstaigos ir įmonės geriau neparengs darbuotojų reikiamiems įgūdžiams, kol kas nepakenks ir šiek tiek savarankiškai mokytis apie tuos dideles pajamas gaunančius įgūdžius.
Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com
Daugiau iš Fortūnos:
5 šalutiniai stumdymai, kuriuose galite uždirbti daugiau nei 20,000 XNUMX USD per metus – visa tai dirbdami namuose
Vidutinė tūkstantmečio metų grynoji vertė: kaip didžiausia šalies dirbančioji karta atsilieka nuo likusios
Ieškote papildomų pinigų? Apsvarstykite einamosios sąskaitos premiją
Tiek pinigų jums reikia uždirbti kasmet, kad galėtumėte patogiai nusipirkti 600,000 XNUMX USD vertės būstą
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html