Šios valstybės minimalų atlyginimą padidins 2023 m

Kalendoriui pasisukus 2023-iesiems, daugiau nei pusėje visų valstijų darbuotojai šiemet turi ko laukti: didesnio minimalaus atlyginimo.

Taip atsitinka, kai federalinis minimalus darbo užmokestis siekia 7.25 USD per valandą – tokia pati norma nuo 2009 m.

Tačiau daugelis valstijų ir miestų nustatė savo tarifus, o dauguma jų naujaisiais metais yra pasirengę didėti.

Iš viso 26 valstijos paskelbė, kad 2023 m. bus įvestas didesnis minimalus darbo užmokestis, o dar vienoje valstijoje, pasak pranešimo, liepos mėn. tyrimas iš Wolters Kluwer Legal & Regulatory US darbo užmokesčio ekspertų

Tuo tarpu 23 valstijos ir Vašingtonas, remiantis Ekonominės politikos institutassausio 1 d., padidins minimalų atlyginimą. Šie padidinimai, kurie sieks nuo 23 centų iki 1.50 USD per valandą, paveiks 8 mln. darbuotojų.

Pasak Wolterso Kluwerio, valstija, pasirengusi užtikrinti didžiausią minimalų atlyginimo tarifą, yra Vašingtonas – 15.74 USD per valandą.

Darbuotojams iki 16 metų šioje valstijoje nuo 13.38 m. bus mokama 2023 USD per valandą arba 85% suaugusiųjų minimalaus atlyginimo.

Minimalus atlyginimas Vašingtone bus 16.10 USD per valandą.

Vašingtonas, DC ir 13 valstijų savo minimalų atlyginimą susieja su vartotojų kainų indeksu, vyriausybine priemone, skirta vidutiniam pokyčiui, kurį vartotojai moka už tam tikras prekes ir paslaugas.

„Visoje šalyje yra nemažai valstijų, kuriose dėl didesnio pastarųjų metų infliacijos bus gana didelis minimalaus darbo užmokesčio šuolis“, – sakė Wolters Kluwer vyresnysis darbo užmokesčio analitikas Deirdre'as Kennedy.

Kitos valstybės ir toliau laipsniškai didins teisės aktus. Valstybės, kuriose 2023 m. nedidinamas minimalus atlyginimas, vis dar sieja savo bazinį atlyginimą su 7.25 USD per valandą federaliniu tarifu.

Prezidentas Joe Bidenas agitavo padidinti federalinį minimalų atlyginimą iki 15 USD per valandą. Jis pasirašė vykdomąjį raštą 2022 m padidinus jį iki tokio lygio federaliniams darbuotojams ir rangovams.

Tačiau platesnis pakeitimas iki 15 USD per valandą nacionaliniu mastu turėtų būti atliktas per Kongresą. Pastangos didinti tarifą nacionaliniu mastu nepavyko įtraukti į Covid-19 pagalbos įstatymą 2021.

„Kadangi atotrūkis tarp to ir federalinio minimalaus darbo užmokesčio didėja, bus įdomu pamatyti, ar tai gali paskatinti daugiau valstijų didinti savo atlyginimus arba pabandyti įgyti didesnį postūmį federaliniu lygiu“, – sakė Kevinas Werneris. mokslinis bendradarbis Pajamų ir išmokų politikos centre prie Urban Institute.

Daugiau iš "Personal Finance":
Nuo „Tylaus metimo“ iki „Garsių atleidimų“ – karjeros tendencijos, kurias verta stebėti 2023 m.
Kaip pasinaudoti darbo užmokesčio skaidrumu derėtis dėl geresnio atlyginimo
„Tai krizė“. Kodėl daugiau darbuotojų turi turėti galimybę kaupti pensijai

Pasak Urban Institute, minimalaus darbo užmokesčio padidinimas iki 15 USD per valandą paveiktų 56 mln. rugsėjo mėnesį paskelbta ataskaita.

Tyrimo metu buvo modeliuojami galimi rezultatai, kai dėl naujo 15 USD minimalaus atlyginimo nebuvo prarasta darbo vieta ir du skirtingi scenarijai, kai buvo prarasta daugiau darbo vietų.

„Net ir pagal didžiausią darbo praradimo scenarijų mes vis tiek nustatėme, kad vidutinis darbuotojas buvo geresnis, o skurdas apskritai sumažėjo“, - sakė Werneris.

„Nors kai kuriems pavieniams darbo netekusiems žmonėms padėtis galėjo būti blogesnė, grynasis poveikis vis tiek buvo teigiamas“, – sakė jis.

Pasak Wernerio, dauguma darbuotojų, kuriems būtų taikomas 15 USD minimalus atlyginimas, yra vyresni nei 25 metų. Maždaug trečdalis yra vieninteliai savo šeimų pajamų gavėjai.

Darbuotojai, priklausantys nuo minimalaus atlyginimo, taip pat daug dažniau yra spalvoti žmonės ir gyvena skurde. Vadinasi, minimalaus atlyginimo didinimas nacionaliniu mastu padėtų pažeidžiamiems žmonėms, sakė Werneris.

Minimalaus atlyginimo didinimas taip pat gali padėti padidinti vartotojų paklausą ir grąžinti pinigus į vietos ekonomiką, sakė Holly Sklar, verslo organizacijų, savininkų ir vadovų, remiančių didesnį minimalų atlyginimą, generalinė direktorė.

„Būtinų pakėlimų įdėjimas į minimalaus darbo užmokesčio darbuotojų kišenes [iš tikrųjų] yra veiksmingiausias būdas paskatinti ekonomiką“, – sakė Sklar. „Tai žmonės, kurie turi grįžti atgal ir išleisti“.

Kadangi federaliniai veiksmai didinti minimalų atlyginimą yra neaiškūs, kai kurios didelės įmonės jau ėmėsi veiksmų, kad padidintų savo atlyginimų normas.

Costco padidino minimalų atlyginimą JAV parduotuvių darbuotojams $ 16 per valandą, O Taikinys, Amazonė ir Walmart visi perėjo mokėti valandiniams darbuotojams 15 USD per valandą.

Kadangi ekonomika ir toliau atsivėrė po COVID uždarymo, konkurencija dėl darbuotojų paskatino darbdavius ​​pasiūlyti didesnį atlyginimą ir pradines premijas darbuotojams, kurių pajamų spektras yra žemesnis, pažymėjo Werneris.

„Tai suteikia mažas pajamas gaunantiems darbuotojams daugiau svertų, nei jie turėjo anksčiau“, – sakė jis.