Ši 72 metų moteris tikisi finansuoti savo išėjimą į pensiją per „GoFundMe“.

„Istorijos apie nepažįstamus žmones, padedančius pagyvenusiems darbuotojams“

Lėšų rinkimas senstančiai „Walmart“.
WMT,
-0.09%
„GoFundMe“ per daugelį metų atsirado darbuotojų, tačiau jie pradėjo dažniau pasirodyti praėjusią vasarą ir įgavo pagreitį per šventes, „MarketWatch“ sakė „GoFundMe“ atstovė. Kampanijas paprastai pradeda kažkas, kas matė, kaip vietiniame „Walmart“ dirba kūdikių bumo amžiaus arba vyresnį darbuotoją, arba tas, kuris parduotuvėje dirba vyresnio amžiaus mylimąjį. Apeliaciniuose skunduose paprastai pateikiama darbuotojo nuotrauka su parduotuvės liemene ir vardo etiketė. Kai kurie aprašo situacijas, kai 80–90 metų žmonės dirba, nes jiems reikia apmokėti medicinines sąskaitas. Kiti tiesiog sako, kad stengiasi vyresnio amžiaus žmogui, kuris didžiąją savo gyvenimo dalį dirbo, suteikti ramybės ir atsipalaidavimo. („Walmart“ neatsakė į prašymus pakomentuoti šią istoriją.)

Po to, kai „TikTok“ vaizdo įrašai, skatinantys žmones aukoti, sulaukė milijonų peržiūrų, keli „Walmart“ darbuotojai pateko į „GoFundMe“ atitikmenį laimėtam loterijos bilietui: 82 metų vyras, vardu Butchas. galėjo išeiti į pensiją po to, kai „GoFundMe“ pritraukė daugiau nei 166,000 82 USD aukų. Kampanija, skirta Carmen, kitai 136,000 metų Arizonoje, atnešė daugiau nei XNUMX XNUMX USD ir buvo padengta „Labas rytas Amerika" 

Maždaug per šventes „GoFundMe“. pabrėžė keletą lėšų rinkėjų padėti vyresnio amžiaus darbuotojams išeiti į pensiją. Ne visi jie buvo „Walmart“ darbuotojai; vyresni darbuotojai iš McDonald's, Target, Burger King ir JAV pašto tarnybos taip pat sulaukė paramos iš GoFundMe kampanijų. „Mūsų bendruomenė buvo taip įkvėpta pasakojimų apie nepažįstamus žmones, padedančius pagyvenusiems darbuotojams, kad jie pradėjo kitus lėšų rinkimo akcijas, kad padėtų žmonėms savo apylinkėse“, – sakė „GoFundMe“ atstovė. „Matėme, kad Merilande, Floridoje, Teksase ir visoje šalyje prasidėjo lėšų rinkimas. Parodo galią, kaip vienas lėšų rinkėjas gali teigiamai paskatinti kitus.

Kampanijos, skirtos padėti darbuotojams išeiti į pensiją, sudaro nedidelę „GoFundMe“ veiklos dalį, kuri nuo 25 m. pradžios surinko daugiau nei 2010 mlrd. USD ir yra skirta žmonėms, kuriems reikia pagalbos padengiant laidotuvių išlaidas, medicinines sąskaitas ir kitas netikėtas išlaidas. Per pastaruosius kelis mėnesius buvo pradėta mažiausiai 20 „GoFundMe“ kampanijų, skirtų „Walmart“ darbuotojams; dauguma jų gerokai nepasiekė savo lėšų rinkimo tikslo. Kai kurie turi 0 USD aukų, rodo paieška svetainėje. 

Tačiau labiau nerimą kelia situacija realiame pasaulyje, kai tikimybė, kad vyresnio amžiaus, mažesnį atlyginimą gaunantis darbuotojas turės gerai finansuojamą pensijų sąskaitą, yra menka, sakė ekspertai MarketWatch. Maždaug pusė amerikiečių darbo jėgos neturi prieigos prie 401(k) pensijų sąskaitos darbe, tačiau darbas pas darbdavį, kuris ją siūlo, nebūtinai garantuoja išėjimo į pensiją saugumą, sakė Johnas Scottas, „Pew Charitable Trusts“ pensijų taupymo projektų direktorius.

Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai gali nedirbti pakankamai valandų, kad galėtų gauti 401 (k), o jų uždarbis gali būti toks mažas, kad beveik neįmanoma tinkamai sutaupyti pensijai, sakė jis. „Net kai jie dalyvauja, jie nesukaupia tiek turto, kiek geriau apmokamą darbą dirbantys darbuotojai“, – „MarketWatch“ sakė Scottas.

„Mes, kaip tauta, nesusitaikėme su ta matematika“

Ghilarducci, tyrinėjantis išėjimo į pensiją krizę New School's Retirement Equity Lab, apskaičiavo, kad apie 75% JAV darbuotojų, vyresnių nei 70 metų, dirba, nes neturi pakankamai pinigų išeiti į pensiją, o 25% dirba, nes nori. „Manau, kad Amerikoje dabar turime 3.9 milijono žmonių, kurie dirba vyresni nei 70 metų ir kuriems reikia GoFundMe paskyrų“, – sakė Ghilarducci. "Ir tai tiesiog nėra praktinis šios problemos sprendimas." Tokio amžiaus ir vyresni žmonės kartais tai daro, nes jų socialinio draudimo įmokos, kurių vidurkis yra apie 1,100 USD per mėnesį, nėra pakankamai didelės, sakė Ghilarducci.

Tuo tarpu bet kokios pensijos santaupos, kurias jie sukaupė anksčiau gyvenime, galėjo būti išeikvotos dėl finansinių nesėkmių, tokių kaip skyrybos, medicininė nelaimė ar vaikams, kuriems reikia finansinės pagalbos, pridūrė ji. Remiantis jos tyrimais, 55–65 metų amžiaus darbuotojų pensijos santaupų mediana yra 60,000 2022 USD; XNUMX m. birželio mėn. Vanguard ataskaita parodė mediana 401(k) sąskaitos likutis bendras buvo 35,000 XNUMX USD. „Mes, kaip tauta, tiesiog nesusitaikėme su ta matematika“, – sakė ji.

Vienas teigiamas „GoFundMe“ tendencijos, skirtos vyresnio amžiaus darbuotojams, aspektas, pasak Ghilarducci, yra tai, kad ji atkreipė dėmesį į daugelio vyresnio amžiaus darbuotojų atliekamus darbus ir prieštarauja nerealioms fantazijoms apie retą „100 metų jogos mokytoją, " Ji pasakė. Ji pažymėjo, kad daugelis vyresnio amžiaus darbuotojų dirba sargybiniais, namų sveikatos pagalbininkais arba „Amazon“ sandėliuose, kur jų dažnai nemato plačioji visuomenė (ir kažkas, kas norėtų jų vardu sukurti „GoFundMe“ paskyrą). „Kai kurie vyresnio amžiaus darbuotojai, kuriems labiausiai reikia pagalbos, dirba mažai apmokamus darbus, kurie mums nematomi“, – sakė ji.

„Aš nuolat nerimauju“

Viena iš „Walmart“ darbuotojų, tikisi gauti „GoFundMe“ finansuojamą pensiją, yra Gail Neal, beveik 72 metų, gyvenanti Baltuosiuose rūmuose, Tene. Ji neteko dviejų kojų pirštų dėl diabeto, bet vis tiek lipa kopėčiomis į Walmart akcijų lentynas, kur ji yra. dirbo apie 15 metų, MarketWatch pasakojo jos dukra Donna Stroud. Šeima neseniai paskelbta „TikTok“ vaizdo įrašas, kuriame Nealas rodomas darbe, tikintis pritraukti daugiau aukų. Jų kampanija surinko 775 USD, kad pasiektų 20,000 25 USD tikslą nuo sausio 401 d. Neal turi sveikatos draudimą per savo darbą, bet neturi 401 (k) sąskaitos. („Walmart“ darbuotojams siūlo 6 (k) planą su iki XNUMX % atitikimu, kuris įsigalios po vienerių metų ir vieno mėnesio darbo, pagal jo išmokų darbuotojams svetainė.) Stroud sakė, kad nebuvo tikra, kiek jos mama uždirba iš Walmart darbo. Šią savaitę bendrovė paskelbė, kad tai minimalios algos didinimo už darbą parduotuvėse iki 14 USD per valandą nuo kovo mėnesio. Neal ir toliau dirba iš dalies, nes jai reikia sumokėti apie 11,000 XNUMX USD, kuriuos ji skolinga už automobilio paskolą, ir asmeninę paskolą, kurią ji paėmė medicininėms sąskaitoms padengti, sakė Stroudas. Nepaisant sveikatos problemų, Nealas sako negalinti pailsėti, kad eitų pas gydytoją, nes neturi pakankamai apmokamo laiko, sakė Stroudas. 

„Aš nuolat nerimauju“, – sakė Stroudas apie prastėjančią mamos sveikatą. Ji apibūdino savo mamą kaip darbščią darbuotoją, kuri neplanuoja prabangaus išėjimo į pensiją. „Ji dabar yra tokioje vietoje, kur medicininiu požiūriu ji turi nustoti dirbti“, - sakė Stroudas.

"Ji neturi būti tokiu būdu"

Kai kurie politikos pakeitimai galėtų padėti pagerinti vyresnio amžiaus mažą atlyginimą gaunančių darbuotojų išėjimo į pensiją padėtį, o kai kurie jau vykdomi. Dabar siūlo apie dešimt valstybių valstybės remiamos išėjimo į pensiją sąskaitos tai gali padėti užpildyti santaupų pensijai spragas, sakė Scottas ir a Taupymo kreditas neseniai priimtuose išėjimo į pensiją įstatymuose turėtų padėti mažesnius atlyginimus gaunantiems darbuotojams sukaupti daugiau santaupų.

Visų pirma „Walmart“ darbuotojams atlyginimo padidinimas iki 25 USD per valandą būtų pagrindinis žingsnis siekiant padėti jiems kaupti pensijų santaupas, sakė Bianca Agustin, „United for Respect“, ne pelno grupės, propaguojančios mažmeninės prekybos darbuotojus, įmonių atskaitomybės direktorė. „Turint dabartinį atlyginimą, jiems sunku planuoti ateitį, kai jie bando išgyventi šiandien“, – sakė Agustinas.

Kitas žingsnis, kuris galėtų padėti visiems darbuotojams sutaupyti, būtų, kad įmonės pasiūlytų „saugaus uosto“ 401(k) planą, o tai iš esmės reiškia, kad įmonės automatiškai prisideda prie darbuotojų pensijų sąskaitų, sakė Ellen G. Frank-Miller, įkūrėja ir generalinė direktorė. Darbo jėgos ir organizacinių tyrimų centro – socialinės įmonės, kuri siekia gerinti mažo atlyginimo darbų kokybę ir įmonės rezultatus. Šiuos planus įmonėms pasiūlyti brangiau, tačiau jie padeda įmonėms pasiekti pelno ilguoju laikotarpiu, nes tokia naudinga nauda padidina darbuotojų pasitenkinimą, o tai lemia mažesnę apyvartą, sakė Frankas Milleris.

Ji pavadino lėšų rinkimo akcijas, kad padėtų vyresnio amžiaus darbuotojams išeiti į pensiją, „neįtikėtinai liūdnai“, bet pažymėjo: „Taip neturi būti. Tai tyčinių politinių pasirinkimų, tiek viešosios politikos, tiek darbdavio politikos, rezultatas. Kas labiausiai nukenčia? Tai yra žemesnio lygio darbuotojai, dirbantys žemesnio lygio darbus, kurių dauguma yra moterys ir spalvoti žmonės, ir tai nėra ta visuomenė, kurioje mes norime gyventi.