Apklausa rodo, kad dėl to labiausiai gailisi dauguma pensininkų

Jei pensininkai galėtų pasikalbėti su jaunesniaisiais, jie lieptų daugiau taupyti savo auksiniams metams.

„Galvojame apie apgailestavimą, kurį apgailestavo dauguma mūsų apklausos respondentų, nes jie nepradėjo taupyti pakankamai anksti“, – „Yahoo Finance Live“ sakė Nate'as Milesas, „Allspring“ išėjimo į pensiją vadovas. pasaulinė investicijų apklausa, kurioje dalyvavo 2,758 XNUMX suaugusieji, jau išėję į pensiją.

Todėl daugelis Allspring respondentų svarsto galimybę išeiti į pensiją.

„Apie 25 % jų atsistatydino, kad galėtų dirbti vėliau ir išeiti į pensiją vėliau ir (arba) tiesiog tikėtis mažesnės išėjimo į pensiją“, – sakė Milesas.

Tačiau, remiantis apklausos rezultatais, tai ne visada yra perspektyvus pasirinkimas. Vienas iš 4 ankstyvų pensininkų netikėtai išėjo į pensiją dėl darbo praradimo ir sveikatos problemų.

Vietoj to darbuotojai turėtų sutelkti dėmesį į taupymą, sakė Milesas.

Jis rekomenduoja darbuotojams sutaupyti bent 10% savo pajamų pensijai. Darbuotojai netgi gali kompensuoti prarastą laiką, jei vėliau savo karjeroje pradėjo kaupti pensijai. Tai tiesiog reiškia, kad nuosekliai atsikratykite daugiau.

„Vienas iš dalykų, kuris mums kėlė nerimą atliekant apklausą, buvo tai, kad žmonės, kurie pradėjo taupyti tik po 40 metų, sutaupo tik 50 proc. laiko maždaug 10 proc.“, – sakė Milesas. „Net tada, kai žmonės taupo vėliau, jie iš tikrųjų nekompensuoja tų 10 ar 20 metų dėl tos atidėtos pradžios datos.

Darbdaviai taip pat gali padėti darbuotojams pasiekti savo išėjimo į pensiją tikslus naudodami automatinio registravimo planus. Būtent tada darbuotojai automatiškai įtraukiami į savo įmonės 401 (k), kai jie pradeda. Kai kurie darbdaviai taip pat siūlo automatiškai didinti įmokas kiekvienais metais.

Tyrimai parodė, kad darbdaviai, turintys automatinius išėjimo į pensiją planus, turi daug didesnį darbuotojų dalyvavimą.

„Daugumai dalyvių jiems trūksta įsitraukimo arba finansinio raštingumo, kad dažnai priimtų jiems tinkamiausią sprendimą. Taigi tokie dalykai, kaip automatinė registracija ir automatinis eskalavimas, padės išspręsti kai kurias problemas jų vardu“, – sakė Mile. „Ir mes matome, kad vis daugiau planų tai papildo. Neseniai mirus SECURE 2.0, tikimės, kad tai darys dar daugiau darbdavių remiamų planų dalyvių.

Istorija tęsiasi

Automatinis registravimas taip pat galėtų padėti moterims, kurios labiau baiminasi dėl savo išėjimo į pensiją tikslų, sakė Milesas. Allspring apklausa parodė, kad 69% moterų pasitiki savimi apie savo santaupas iki pensijos, palyginti su 87 % vyrų.

„Paprastai moterys yra mažiau pasitikinčios išėjimo į pensiją ir apskritai labiau nerimauja. Dalis to yra tai, kad jie dažnai nedirba visą savo karjerą, todėl jie negauna naudos iš to laiko taupydami“, – sakė Milesas. „Tai yra viena iš sričių, kurioje [automatinio registravimo planai] tikrai padės, nes vis daugiau ir daugiau moterų darbo jėgoje iš tikrųjų kaups pensijai ilgiau.

Ella Vincentas yra „Yahoo Finance“ asmeninių finansų reporterė. Sekite ją Twitter @bookgirlchicago

Spustelėkite čia, jei norite sužinoti paskutines asmeninių finansų naujienas, kurios padės investuoti, sumokėti skolas, įsigyti būstą, išeiti į pensiją ir kt.

Perskaitykite naujausias „Yahoo Finance“ finansines ir verslo naujienas

Atsisiųskite „Yahoo Finance“ programą, skirtą Apple or Android

Sekite „Yahoo Finance“ Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, "LinkedInir "YouTube".