Šios savaitės darbo ataskaitoje pateikiamos įvairios naujienos investuotojams

Svarbiausi paėmimai

• Ketvirtadienio darbo ataskaitoje ir nedarbo ataskaitoje nustatyta, kad lapkričio mėnesio rodikliai buvo šiek tiek geresni nei tikėtasi
• Tuo tarpu praėjusią savaitę bedarbių pašalpų skaičius išaugo maždaug tiek, kiek apskaičiuota
• Šie skaičiai yra prieštaringa naujiena investuotojams – nors darbo rinka atrodo atspari, ateityje tai gali paskatinti daugiau palūkanų didinimo.

Visi trys pagrindiniai indeksai ketvirtadienį po to užsidarė Darbo departamentas paskelbė pažangių darbų ataskaitą už pirmąją gruodžio savaitę. Investuotojai taip pat kuria praėjusios savaitės darbo vietų ir lapkričio mėnesio nedarbo ataskaitą.

Technologijų reikalaujantis „Nasdaq Composite“ pirmavo, pridėdamas 1.13%. The „S&P 500“ užėmė antrąją vietą, pasiekdama 0.75 proc "Dow atsiliko su 0.55% padidėjimu.

Iki ketvirtadienio pagrindiniai indeksai mėnesį pradėjo beveik svyruoja, o vėliau vėl smuktelėjo. Investuotojų nuotaikos išliko stiprios dėl lūkesčių, kad ateityje palūkanų normos bus padidintos. Kelių žinomų įmonių – ypač technologijų – neigiamos perspektyvos dar labiau paveikė turto vertę.

Padidėjimas savaitės pabaigoje po nevienodų Darbo departamento naujienų.

Pirmąją gruodžio savaitę savaitės bedarbių pašalpų skaičius išaugo, o tai yra silpnas požymis, kad palūkanų normų didinimas netrukus gali sulėtėti. Tuo tarpu praėjusios savaitės duomenimis, lapkričio mėnesį nedarbo lygis pasiekė aukščiausią lygį per dešimt mėnesių.

Tačiau praėjusios savaitės darbo ataskaitoje nustatyta, kad JAV darbdaviai pasamdė daugiau darbuotojų, nei tikėtasi lapkritį. Darbo užmokestis taip pat šiek tiek padidėjo, nes tai buvo nedidelė darbuotojų laimė.

Dennisas Dickas, „Triple D Trading“ rinkos struktūros analitikas, pažymėjo, kad rinkos padidėjimas gali reikšti „šiek tiek palengvėjimo ralio“ prieš VKI duomenis, kurie bus paskelbti kitą savaitę. „Jūs tik pradedate pastebėti, kad keli žmonės ateina pirkti panardinimo“, – pridūrė jis.

Ketvirtadienio darbo ataskaita

ketvirtadienio darbo vietų ataskaita nustatė, kad savaitę, pasibaigusią gruodžio 3 d., pagal sezoniškumą pakoreguoti pradiniai nedarbo pašalpų skaičius pasiekė 230,000 4,000. Tai yra XNUMX XNUMX daugiau nei ankstesnės savaitės pradiniai ieškiniai. Pradinės pretenzijos nurodo asmenų, kurie pateikė prašymą, skaičių nedarbas pirmą kartą išėjus iš darbo.

Ataskaitoje taip pat nustatyta, kad prašymai dėl nuolatinių išmokų pasiekė aukščiausią lygį nuo vasario mėn. Kadangi nuolatiniai ieškiniai yra susiję su asmenimis, kurie pareiškimus pateikia kelias savaites iš eilės, tai gali reikšti, kad žmonės ieško darbo ilgiau.

Skaičių skaidymas

Investuotojai ketvirtadienio nedidelį nuosmukį įvertino taip, kad įtempta darbo rinka pagaliau gali susilpnėti. Tačiau ekspertai perspėja per daug nesijaudinti – kol kas.

Atostogų sezonas dažnai pateikia nepastovių duomenų, nes daugelis įmonių žiemos mėnesiais sulėtina arba nustoja samdyti. Tuo pačiu metu kai kurios iš tų pačių firmų (žr.: AmazonAMZN
) priimti papildomų sezoninių darbuotojų trumpalaikiams darbams atlikti.

Tačiau 2022-ieji nėra įprasti metai, ir daugeliu atvejų įšaldymas peraugo į plačiai paplitusius atleidimus.

Paimkite lapkričio “baltųjų apykaklių recesija“, kurią daugiausia veda per daug uolūs žmogeliukai. Vien tik technologijų įmonės išmeta a kartu dirbo 51,000 XNUMX darbuotojų lapkritį po kelis mėnesius trukusio pernelyg didelio samdymo padidino jų įmonių darbo užmokestį.

Didelės įmonės kaip Amazonė ir meta atleido daugiau nei 10,000 XNUMX darbuotojų. Mažesnės firmos mėgsta Twitter, „Salesforce“, „Kraken“ ir „DoorDash“ paskelbė apie planus atleisti mažiausiai 1,000 darbuotojų. (Nors „Twitter“ atveju tai yra Tiesa, sudėtingas krepšys.)

Taip pat svarbu atsižvelgti į niuansus, lydinčius neįprastą 2022 m. rinką. Nors didesnės įmonės negali pakankamai greitai atsikratyti perteklinių išlaidų, mažesnės įmonės ir toliau derasi dėl darbuotojų.

Nancy Vanden Houten, vadovaujanti JAV ekonomistė iš Oxford Economics, sako, kad „greičiausiai bus daugiau atleistų iš darbo vietų dėl darbo jėgos pasiūlos apribojimų. [Tačiau] įmonės kaupia žemos kvalifikacijos darbuotojus, nes juos buvo sunku rasti ir išlaikyti.

Vis dėlto kai kurie ekspertai mato konkurencinę kortelių rinką, bent jau trumpuoju laikotarpiu.

„Citigroup“ ekonomistas Isfaras Muniras mano, kad „dar per anksti aiškinti didėjančius nuolatinius reikalavimus kaip laisvėjančios darbo rinkos signalą“. Jis motyvuoja, kad atostogų sezonas nėra „patrauklus“ laikas darbuotojams pradėti naują darbą, ypač dėl to, kad „daugelis įmonių laikinai užsidaro atostogų laikotarpiu“.

Lapkričio mėnesio darbo užmokesčio ir nedarbo ataskaita

Investuotojai taip pat susiejo gruodžio mėnesio darbo vietų ataskaitą ir praėjusią savaitę paskelbtus lapkričio mėnesio darbo užmokesčio ir nedarbo duomenis.

Šios Darbo statistikos biuras pranešė, kad lapkritį darbo užmokestis ne ūkiuose padidėjo 263,000 282,000. Tai maždaug atitinka vidutinį 284,000 XNUMX augimą per pastaruosius tris mėnesius ir šiek tiek mažiau nei spalio mėnesį buvo įgyta XNUMX XNUMX darbo vietų.

Laisvalaikis ir svetingumas lėmė pelną, lapkritį pridedant 88,000 45,000 darbo vietų. Sveikatos priežiūros sektoriuje buvo pridėta 42,000 20,000 pareigybių, o vyriausybė (daugiausia vietos pareigybių) – 24,000 XNUMX. Asmeninė, socialinė pagalba ir statyba sukūrė XNUMX XNUMX–XNUMX XNUMX darbo vietų.

Neigiama yra tai, kad mažmeninė prekyba per mėnesį atleido apie 30,000 15,000 pozicijų. Transportas ir sandėliavimas prarado maždaug perpus mažiau – apie XNUMX tūkst.

Nepaisant šių prieaugių, bedarbių skaičius lapkritį išliko beveik nepakitęs. Maždaug šeši milijonai žmonių liko be darbo jėgos, o nedarbo lygis išliko 3.7%. Ilgalaikių bedarbių (nedarbingų mažiausiai 27 savaites) skaičius taip pat išliko 1.2 mln.

Darbo jėgos dalyvavimo lygis per mėnesį taip pat išliko beveik 62% ir maždaug 1.3% mažesnis nei prieš pandemiją. FED pirmininkas Jerome'as Powellas dažnai pabrėždavo, kaip svarbu grįžti prie priešpandeminio darbo jėgos skaičiaus, nepaisant FED pasišventimo sulėtinti ekonomiką plačiau.

Tuo tarpu visų ne žemės ūkio darbuotojų vidutinis valandinis darbo užmokestis lapkritį padidėjo 18 centų, arba 0.6 procento. Dėl to 12 mėnesių darbo užmokestis padidės iki 5.1%, palyginti su plačiai lauktais 4.6%.

Skaičių skaidymas

Lapkričio mėn. nedarbo skaičiui nekintant, atrodo, kad darbo rinka išlieka atspari didelės infliacijos ir didėjančių palūkanų normų fone.

Darbo jėgos paklausa ir toliau iš esmės viršija pasiūlą, ypač mėlynosiose pramonės šakose, kurios sunkiai padidino savo gretas. Spalio mėn. kiekvienam laisvam darbuotojui buvo apie 1.7 laisvos pozicijos.

„Pagrindinio turto valdymo“ vyriausioji pasaulinė strategė Seema Shah pažymi, kad 263,000 XNUMX naujų darbo vietų, nepaisant sparčiai augančių palūkanų normų, nėra pokštas. Ji pridūrė, kad darbo rinka yra „karšta, karšta, karšta, spaudžiamas Fed toliau didinti palūkanų normas“.

Atrodo, kad FED pirmininkas Jerome'as Powellas sutinka. Anksčiau šią savaitę jis pranešė, kad darbo vietų skaičius vis dar „daug viršija tempą, kurio reikia norint prisitaikyti prie gyventojų skaičiaus augimo laikui bėgant“. Jis taip pat pažymėjo, kad nors „didelis atlyginimų augimas yra geras dalykas, jis turi atitikti 2 procentų infliaciją“, kad būtų tvarus“.

Ką jums reiškia darbo ir nedarbo ataskaita?

Kadangi darbo vietų duomenys yra stiprūs, o nedarbo lygis išlieka gana atsparus, mažai tikėtina, kad Fed artimiausiu metu nustos didinti palūkanų normas.

Kol kas atrodo, kad rinkos yra pasirengusios sulaukti dar 0.5% palūkanų padidinimo, kai vėliau šį mėnesį susitiks FED. Jei VKI ir darbo vietų duomenys netrukus nesulėtės, gali būti, kad pirmaisiais 2023 m. mėnesiais gali atsirasti dar keletas.

Vis dėlto gali praeiti keli mėnesiai, kol turėsime įrodymų, kaip ir kur centrinio banko politika paveiks ekonomiką. „Charles Schwab“ vykdantysis direktorius Randy Frederickas sakė: „Ekonomika didelė ir užtrunka daug laiko... kol šie dalykai išsisklaidys. Šių palūkanų normų kėlimų poveikis dar nebuvo jaučiamas.

Kaip investuotojas tikriausiai esate susipažinęs su mintimi, kad gerovės kūrimas užtrunka. Tačiau tokioje audringoje rinkoje, matant Bet koks savotiška grąža atrodo kaip toli – ypač kai ateitis atrodo tokia neaiški.

Laimei, Q.ai gali vėl įnešti į jūsų portfelį tikrumo.

Ne, mes negalime garantuoti pelno – net ir geroje rinkoje.

Ką mes galima pažadame, kad mūsų AI nenuilstamai dirba siekdami užtikrinti geriausias investicijas į visas strategijas ir rizikos tolerancijos. Su dirbtinis intelektas ir asortimentas Investiciniai rinkiniai Norėdami padėti žaisti, galite būti tikri, kad esate kelyje į ilgalaikio turto kūrimą.

Atsisiųskite Q.ai šiandien prieigai prie DI pagrįstų investavimo strategijų.