Twitter moka savo darbuotojams labai skirtingus atlyginimus už tas pačias pareigas, priklausomai nuo to, kur darbuotojas yra visame pasaulyje, ataskaita technologijų ir kultūros žurnalas, Indėlis atskleidžia.
Informacija gaunama iš „Twitter“ atlyginimų diapazono informacijos suvestinės ir ją peržiūrėjo Indėlis. Anot leidinio, prietaisų skydelyje darbuotojai mato, kiek kolegoms moka atlyginimus visoje įmonėje, naujausi duomenys yra 2022 m. balandžio mėn. Indėlis.
Atstovas spaudai Twitter patvirtino turtas kad vidinė darbo užmokesčio duomenų bazė egzistuoja ir buvo pradėta naudoti prieš kelis mėnesius, siekiant užtikrinti darbo užmokesčio skaidrumą.
Įvestis ataskaitoje pateikiamas vienas pavyzdys, kai Niujorko teisininkų patarėjai uždirba daugiausia 338,000 203,000 USD, o JK ta pati pareigybė uždirba 51,000 15,600 USD. Be to, duomenų specialistas JK uždirbo daugiausia XNUMX XNUMX USD, palyginti su ta pačia pozicija Ganoje, kuri uždirba XNUMX XNUMX USD.
„Twitter“ reguliariai vertina atlygį kiekvienoje rinkoje, kurioje dirba mūsų darbuotojai, siekdami užtikrinti, kad mokame teisingai ir išliktume konkurencingi rinkoje“, – sakė „Twitter“ atstovas. turtas. „Atlyginimas už kiekvieną vaidmenį yra lokalizuotas, atsižvelgiant į vietą, o mūsų požiūris užtikrina, kad mes konkuruojame su vietinės rinkos praktika.
„Twitter“ anksčiau buvo atviras apie savo politiką skirti skirtingą atlyginimą darbuotojams, atsižvelgiant į jų buvimo vietą, ypač kai dalis darbo jėgos perėjo dirbti nuotoliniu būdu COVID pandemijos metu.
„Visada laikėmės konkurencinio požiūrio į mokėjimo lokalizavimą ir didžiuojamės daugeliu būdų, kuriais palaikome savo darbuotojus šiuo sudėtingu laikotarpiu“, – „Twitter“ atstovas. sakė, Savas žmogus 2020 m. rugsėjo mėn.
Facebook padarė panašų perkelti 2020 m. gegužės mėn., paskelbdamas tą darbuotoją kompensacija būtų koreguojami atsižvelgiant į darbuotojų gyvenamąją vietą ir tų vietų pragyvenimo išlaidas.
In Įvestis „Twitter“ darbuotojai anonimiškai kalbėjo su leidiniu. Vienas darbuotojas sakė, kad darbuotojai per neseniai vykusį susitikimą paklausė vadovų apie atlyginimų skirtumus pagal vietą. Kaip teigiama pranešime, jie reagavo gynybiškai.
Tas pats darbuotojas pasidalijo mintimis, kodėl „Twitter“ pasirinko sukurti prietaisų skydelį.
„Bendrovė išleido atlyginimų suvestinę su įspėjimu, kad tai daro dėl skaidrumo, bet neketindama keisti didžiulio atlyginimų skirtumo“, – sakė darbuotoja. Indėlis.
Pasak darbuotojo, „Twitter“ teigė, kad skirtumas buvo pagrįstas ne pragyvenimo išlaidomis darbuotojo bazinėje šalyje, o vidutiniais atlyginimais kiekvienoje srityje.
Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html