JAV ir Kanados pervežimai tarp įmonių – Geriausias imigracijos variantas

Viena geriausių darbo vizų vadovams ir vadovams, norintiems imigruoti į JAV, yra L-1 viza. Skirtingai nuo kitų šalių piliečių, tai ypač pasakytina apie kanadiečius dėl USMCA / NAFTA laisvosios prekybos susitarimo. Netgi meksikiečiai pagal tos pačios šalies prekybos susitarimą nesinaudoja amerikiečių ir kanadiečių pranašumais. Trumpai tariant, L-1 darbo viza yra darbo viza tarp įmonių. Pavyzdžiui, pagalvokite, kad „FedEx“ perkelia vadybininką iš Toronto į Niujorką – pareiškėjas gauna L-1A vizą, o šeima taip pat atvyksta į JAV su L-2 priklausomomis vizomis. Sutuoktinė įgyja teisę dirbti pagal jos statusą atvykusi į JAV

L-1 paraiškų nereikia pateikti iš anksto

Šiuo atžvilgiu kanadiečiams ypač įdomu ir naudinga tai, kad paraiškų nereikia pateikti iš anksto. Kanados piliečiai gali kreiptis dėl L-1 vizos statuso įvažiavimo uoste, esančiame JAV ir Kanados sausumos pasienyje, arba Jungtinių Valstijų išankstinio patikrinimo / priešskrydinėje stotyje Kanadoje. Prašyme turi būti pateikti visi tie patys dokumentai ir padavimo mokesčiai, kurių reikalauja JAV pilietybės ir imigracijos tarnybos (USCIS).

Tai labai svarbu dėl šiuo metu vykstančių ilgų vėlavimų, nes kitų šalių piliečių prašymai turi būti pateikti USCIS imigracijos apdorojimo biuruose, o vėliau – konsulatuose. Tai gali užtrukti daug laiko dėl pandemijos susidariusių atsilikimų ir apmokytų darbuotojų trūkumo. Dabartinis tokių paraiškų apdorojimo laikas apima dvi savaites, papildomai apdorojant USCIS, po to šešis mėnesius iki vienerių metų JAV konsulatuose užsienyje.

JAV ir Kanados pasienyje patvirtinimai paprastai išduodami iki trejų metų, o vėliau pratęsiami, kol pasibaigia leistinas buvimo laikotarpis, ty iki septynerių metų vadovams ir vadovams arba penkeriems metams, kai darbuotojai turi specialių žinių. buvo sutiktas.

Toliau pateikiami patvirtinimo reikalavimai:

Pareiškėjas yra ta pati įmonė, korporacija ar kitas juridinis asmuo arba jų patronuojanti įmonė, filialas, filialas ar dukterinė įmonė, kuriai naudos gavėjas dirbo užsienyje;

Naudos gavėjas yra vadovas, vadovas arba darbuotojas, turintis specialių žinių ir skirtas eiti vadovaujančias, vadovaujančias pareigas arba pareigas, reikalaujančias specialių žinių;

Pareiškėjas ir naudos gavėjas turi būtinus darbdavio ir darbuotojo santykius;

Peticijos pateikėjas ir toliau vykdys verslą Jungtinėse Valstijose ir dar bent vienoje šalyje;

Naudos gavėjas atitinka reikalavimą, kad per trejus metus iki pareiškėjo pirminės L-1 peticijos padavimo vienerius metus nepertraukiamai dirbtų užsienyje;

Jei naudos gavėjas yra skirtas pareigoms, kurioms reikia specialių žinių, jo buvimo Jungtinėse Amerikos Valstijose L neimigranto statuso laikotarpis neviršijo penkerių metų maksimalaus leistino buvimo laikotarpio;

Jei naudos gavėjas yra skirtas užimti pareigas, kurioms reikia vadovaujančių ar vykdomųjų gebėjimų, jo buvimo Jungtinėse Valstijose L neimigranto statuso laikotarpis neviršijo septynerių metų didžiausio leistino buvimo laikotarpio;

Jei naudos gavėjas ketina atidaryti naują biurą arba įsidarbinti jame ir tenkinami toliau aprašyti reikalavimai.

L-1 viza gali būti išduota kanadiečiui, atvykstančiam įkurti naują įmonės filialą Jungtinėse Amerikos Valstijose. Išlaikomus asmenis galima atsivežti, o po metų, jei viskas klostysis gerai, L-1 vizos turėtojas gali kreiptis dėl savo pradedančiosios L-1 vizos atnaujinimo ir netgi prašyti žaliosios kortelės su visais nuolatinio privalumais. rezidentūra. Tuo tarpu vaikai gali eiti į mokyklą mokėdami vietinius studijų tarifus. Geras verslo planas, apimantis imigracijos komponentą, yra labai svarbus. Alternatyva galėtų būti tai, kad Kanados įmonė perka JAV dukterinę įmonę ir taip išvengia griežtesnio tikrinimo, susijusio su pradedančiomis įmonėmis.

Dėl šių priežasčių tarpkorporacinė viza yra ideali darbo viza kanadiečiams, vykstantiems į JAV.

Ką apie amerikiečius, vykstančius į Kanadą?

Beveik visi tie patys kriterijai taikomi Amerikos kandidatams, norintiems dirbti Kanadoje. Išlaikomi asmenys gauna statusą, o sutuoktiniai – leidimus dirbti tokiu pačiu būdu. Vienintelis skirtumas yra tas, kad, priešingai nei Amerikos reikalavimas, Kanada reikalauja, kad pareiškėjas imigracijos paraiškos pateikimo metu dirbtų JAV įmonėje. Be to, pagal darbo taisyklę Kanada reikalauja, kad pareiškėjai pateiktų įrodymus apie didelę ekonominę naudą šaliai, kad gautų paraiškos patvirtinimą. Dažnai tam gali prireikti gauti paramą iš Kanados trečiosios šalies organizacijos, kad būtų parodyta nauda, ​​kurią šalis gaus iš patvirtinimo, pvz., investuojama daug pinigų, kokios nors naujos naujovės, kurios galėtų būti naudingos atvykstančiajai šaliai, arba kuriamos darbo vietos Kanados darbuotojams. Galiausiai Kanada reikalauja, kad Kanados darbdavys užsiregistruotų internetu, kad sumokėtų darbdavio atitikties mokestį, prieš pareiškėjui kreipdamasis į sieną. Tai gana lengvas dalykas.

Pagrindinis tarp įmonių taikomų programų pranašumas

Pagrindinis privalumas vėlgi yra tas, kad amerikiečiai gali kreiptis dėl darbo leidimų ir juos gauti prie pat sienos ir jiems nereikia prašyti iš anksto. Nors pradinis leidimas dirbti paprastai išduodamas tik iki dvejų metų, jis gali būti pratęstas iki maksimalaus leistino buvimo septynerių metų laikotarpiui vadovams ir vadovams bei penkeriems metams specializuotų žinių darbuotojams. Priešingai, taip vadinamų IRT (tarp įmonių perkėlimo) darbuotojų paskelbtas apdorojimo laikas JAV yra 15 savaičių, tačiau visi, susipažinę su šių dienų konsulatų darbo tikrove, žino, kad tai gali užtrukti dar ilgiau.

Kas yra Takeaway?

Jei esate darbdavys, siekiantis įdarbinti savo įmonėje vadovą, vykdomąjį arba specializuotą darbuotoją ir turite dukterinę įmonę JAV ar Kanadoje, o ne kitur, samdant darbuotojus iš tos gretimos šalies didžiulis skirtumas siekiant išvengti darbo vizų apdorojimo laiko ir vėlavimo. Būtų gryna kvailystė nepasinaudoti šia lengvata savo užimtumo strategijoje.