„Uber“ generalinis direktorius sako, kad darbuotojų samdymas dabar yra „privilegija“ ir įspėja, kad jis patiria „kietų“ išlaidų

Uber pradės „įdarbinimą traktuoti kaip privilegiją“, nes bendrovė siekia sumažinti išlaidas, savaitgalį darbuotojams sakė bendrovės vadovas.

Pirmiausia laiške darbuotojams paskelbė CNBC, generalinis direktorius Dara Khosrowshahi sakė, kad „Uber“ turi reaguoti į „seisminius pokyčius“ rinkose.

„Nors investuotojai nevaldo bendrovei, jiems priklauso įmonė – ir jie patikėjo mums, kad ji gerai valdytų“, – sakė jis sekmadienį išsiųstame pranešime.

Jis pridūrė, kad „Uber“ dėmesys nukrypo nuo pelningumas laisviems pinigų srautams.

Nors Khosrowshahi tvirtino, kad „Uber“ „susitiks su akimirka“, jis darbuotojams pasakė, kad tai reiškia kompromisus.

„Prieš pradėdami tobulėti, turime įsitikinti, kad mūsų padalinio ekonomika veikia“, - sakė jis. „Bus atšauktos mažiausiai efektyvios rinkodaros ir skatinamosios išlaidos. Įdarbinimą vertinsime kaip privilegiją ir apgalvosime, kada ir kur pridėsime darbuotojų skaičių. Būsime dar griežtesni dėl visų sąnaudų.

Khosrowshahi kreipėsi tiesiai į darbuotojus, pažymėdamas, kad vidutinis įmonės darbuotojas yra „vos daugiau nei 30“, o tai reiškia, kad didžioji dalis įmonės darbuotojų savo karjerą praleido „ilgoje ir precedento neturinčioje bulių bėgime“.

„Šis kitas laikotarpis bus kitoks ir reikės kitokio požiūrio“, – sakė jis. „Kai kuriose vietose turėsime trauktis atgal, kad spurtuotume į priekį. Tikrai turėsime padaryti daugiau su mažiau. Tai nebus lengva, bet tai bus epiška.

Praėjusią savaitę paskelbusi savo pirmojo ketvirčio pelną, „Uber“ patyrė 5.9 mlrd. USD nuostolį, daugiausia dėl sumažėjusios bendrovės akcijų kitose įmonėse, įskaitant Kinijos pavėžėjimo milžinę „Didi“, vertės.

Tačiau bendrovės pajamos pirmąjį ketvirtį per metus išaugo 136%, o Khosrowshahi teigė, kad rezultatai rodo, kad „niekada nebuvo įdomesnio laiko diegti naujoves „Uber“."

2020 m. „Uber“ įvykdė masinius atleidimus, atleido daugiau nei 3,500 darbuotojų– arba 14 % jos darbo jėgos – gegužės pradžioje. Vos po kelių savaičių įmonė atleido dar 3,000 darbuotojų ir pasakė, kad uždarys arba sujungs 45 pasaulinius biurus.

Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com