Nedarbas yra žemas, bet taip pat ir darbo jėgos dalyvavimo lygis – kas vyksta JAV darbo rinkoje?

Svarbiausi paėmimai

• Nedarbas nuolat mažėjo nuo 2021 m. gruodžio mėn
• Vienas iš mažėjančio nedarbo veiksnių gali būti lėtas darbo jėgos aktyvumo didėjimas nuo COVID pradžios.
• Dalyvavimas darbo rinkoje mažėja jau dešimtmečius dėl gyventojų senėjimo ir kitų veiksnių

Nedarbas yra viena iš svarbiausių priemonių, kurias ekonomistai stebi siekdami įvertinti ekonomikos būklę. Apskritai žemas nedarbo lygis reiškia, kad ekonomika yra stipri, nes dauguma darbuotojų gali susirasti darbą.

Nepaisant susirūpinimo dėl artėjančios recesijos, per pastaruosius metus JAV nedarbo lygis išliko gana žemas. Tačiau žemą nedarbą iš dalies gali lemti žemas dalyvavimo darbo rinkoje lygis. Tai gali būti blogas ženklas ekonomikai judėti į priekį (bet Q.ai gali padėti).

Kaip matuojamas nedarbas?

Vienas dalykas, kurio daugelis žmonių gali nežinoti, yra tai, kad Darbo statistikos biuras naudoja kelis nedarbo priemones. Iš viso yra šeši skirtingi nedarbo lygiai, kuriuos ji stebi:

• U-1: žmonės, kurie nedirba 15 savaičių ar ilgiau
• U-2: netekusieji darbo ir laikinus darbus baigę žmonės
• U-3: bendras bedarbių skaičius (oficialus nedarbo lygis)
• U-4: bendras bedarbių ir nusivylusių darbuotojų skaičius
• U-5: visų bedarbių, įskaitant nusivylusius darbuotojus ir visus kitus asmenis, nežymiai dirbančius darbo rinkoje
• U-6: iš viso bedarbių, pridėjus visus, nežymiai susijusius su darbo jėgą, pridėjus bendrą ne visą darbo dieną dėl ekonominių priežasčių dirbančių asmenų skaičių

U-3 nedarbo lygis yra tas, kurį girdite naujienose, tačiau jis nepateikia išsamaus užimtumo JAV vaizdo. Taip yra todėl, kad į jį neįtraukiami žmonės, kurie nėra visiškai darbo jėgos dalis arba nori visapusiškai. dirba ne visą darbo dieną, bet gali rasti darbą ne visą darbo dieną.

Tai taip pat neapima žmonių, kurie neieško darbo, nesvarbu, ar jie norėtų darbo, ar ne. Kadangi oficialus nedarbo lygis neatsižvelgia į žmones, kurie neieško darbo, tai tiesiogiai veikia dalyvavimo darbo rinkoje rodiklis.

Pavyzdžiui, ekonomikoje, kurioje dirba 100 žmonių, kurioje dirba tik vienas asmuo, nedarbo lygis gali būti 0 %, darant prielaidą, kad nė vienas iš kitų 99 neieško darbo.

Koks yra dalyvavimo darbe rodiklis?

Darbo statistikos biuras seka dalyvavimo darbo rinkoje rodiklį kaip civilių neinstitucinių gyventojų, aktyviai dirbančių arba ieškančių darbo, procentą. Darbo grupėje laikomi tik 16 metų ir vyresni asmenys.

100 % darbo jėgos dalyvavimas yra nerealus. Dauguma 16-mečių lieka mokykloje, o daugelis ir toliau studijuoja koledže. Be to, ši priemonė apima vyresnio amžiaus amerikiečius, sulaukusius pensinio amžiaus.

Tačiau dalyvavimo darbo rinkoje rodiklio stebėjimas gali suteikti vertingos įžvalgos ekonomistams. Pavyzdžiui, mažėjantis aktyvumas gali reikšti, kad darbingo amžiaus žmonių, ieškančių darbo, mažiau. Tai taip pat gali reikšti, kad visuomenė sensta, kai į pensiją išeina daugiau darbuotojų.

Kas vyksta dabar?

Pastaruoju metu nedarbo lygis išliko žemas, nepaisant atleidimų technologijų įmonėse ir didėjančios baimės dėl artėjančio darbo. nuosmukis.

Nuo 2021 m. gruodžio mėn. oficialus nedarbo lygis sumažėjo nuo 3.9% iki 3.5%. Kiti nedarbo rodikliai taip pat sumažėjo – U-6 lygis sumažėjo nuo 7.3% iki 6.5%.

Tačiau nuo pandemijos pradžios darbo jėgos dalyvavimo lygis išliko mažesnis nei istorinis lygis.

XX a. šeštajame dešimtmetyje darbo jėgos aktyvumas siekė apie 1950 % arba 59 %. Dešimtajame dešimtmetyje šis rodiklis nuolat augo, kai pasiekė aukščiausią tašką – apie 60%. Šis padidėjimas gali būti siejamas su pokyčiais, pvz., daugiau moterų įeina į darbo rinką ir jaunesniu gyventojų skaičiumi.

Nuo 1990-ųjų darbo jėgos aktyvumas pradėjo mažėti. Prasidėjus pandemijai, jis sumažėjo nuo 63.3 % 2020 m. vasario mėn. iki 60.1 % 2020 m. balandį. Tai yra daugiau nei 8 mln. žmonių.

Nors jis šiek tiek atsigavo, darbo jėgos aktyvumas tebėra mažesnis nei 62.5 proc. Kai kurie mano, kad žemą nedarbo lygį iš dalies lemia sumažėjęs darbo jėgos skaičius ir tai nereiškia stiprios ekonomikos.

Kodėl mažas darbo jėgos dalyvavimo lygis?

Yra keletas paaiškinimų, kodėl mažas darbo jėgos dalyvavimo lygis.

Kai kurie JAV darbo statistikos biuro (BLS) paaiškinimai yra šie:

• Padidėjęs priklausomos priežiūros poreikis
• Baimė susirgti COVID
• Didesnės bedarbio pašalpos
• Noras gauti didesnį atlyginimą sumažinti susidomėjimą mažai apmokamais darbais
• Didesnis išėjimo į pensiją tempas dėl senėjančios visuomenės
• Lėtesnis gyventojų augimas

Visi šie ir kiti veiksniai kartu sumažino darbo jėgos skaičių.

Ką tai reiškia investuotojams

Kai kurie surašymo departamento žmonės teigia, kad pagrindinis veiksnys, nulėmęs mažėjantį darbo jėgos rodiklį, yra demografija. Gyventojai tiesiog sensta ir sensta iš darbo jėgos.

Ši tendencija buvo akivaizdi 2010-aisiais, stiprios ekonomikos dešimtmečiu, kai darbo jėgos dalis sumažėjo nuo 64.4 % iki 63.6 %, o 65 metų ir vyresnių gyventojų procentas padidėjo nuo 13.1 % iki 16.5 %.

Investuotojams tai turi keletą pasekmių.

Vienas iš jų yra tai, kad dalyvavimas darbe yra būdas sekti gyventojų amžių. Senstančios visuomenės poreikiai skiriasi nuo jaunų gyventojų, o tai gali suteikti verslo ir investavimo galimybių.

Kitas dalykas yra tai, kad įmonėms gali tekti mokėti didesnį atlyginimą, nes jos konkuruoja dėl darbuotojų įtemptoje darbo rinkoje.

Jei jums sunku nuspręsti, kaip investuoti į visuomenės senėjimo ir stipraus užimtumo erą, nepaisant galimo nuosmukio, apsvarstykite galimybę dirbti su Q.ai. Jo dirbtinis intelektas gali sukurti portfelį, kuris būtų sėkmingas bet kurioje ekonomikoje ir dirbtų siekiant bet kokio finansinio tikslo.

Q.ai taip pat siūlo Portfelio apsauga apsaugoti savo investicijas neaiškiais ekonominiais laikais.

Esmė

Viena priežastis nedarbas išliko žemas, yra mažas darbo jėgos dalyvavimo lygis. Yra daug priežasčių, kodėl žmonės linkę palikti darbo jėgą, tačiau viena iš pagrindinių priežasčių yra senėjanti Amerikos visuomenė.

Nors vyresnio amžiaus gyventojai gali suteikti verslo galimybių, tai taip pat gali lemti įtemptą darbo rinką, dėl kurios padidės įmonių išlaidos. Investuotojams būtų išmintinga stebėti situaciją ir įvertinti savo investicijas, kad užtikrintų, jog jie gali klestėti nepaisant darbo jėgos pokyčių.

Atsisiųskite Q.ai šiandien prieigai prie DI pagrįstų investavimo strategijų.