Profsąjungų daugėja. Atspėk kodėl.

Profesinės sąjungos grįžta ir gana akivaizdu (daugeliui iš mūsų), kodėl.

Skaičiai gana maži, bet todėl, kad buvo organizuojamos tokios įmonės kaip "Starbucks" (SBUX), Amazonė (AMZN), "Google" (GOOG, GOOGL), "Activision Blizzard (ATVI), Etsy (Etsy) Ir netgi Apple (AAPL), optika ir pasekmės yra didžiulės.

„Starbucks buvo įmonė, kurios, visų manymu, neįmanoma organizuoti. „Amazon“ buvo vieta, kur žmonės manė, kad net nesistengiate organizuoti; skaitmeninės žiniasklaidos darbuotojai neorganizavo“, – sako Kate Bronfenbrenner, Kornelio darbo švietimo tyrimų direktorė. „Žmonės manė, kad jauni darbuotojai nenori profsąjungų. Visi šie mitai yra griaunami“.

Ką mums sako šis susivienijimas?

Viena vertus, šios įmonės nėra iš jūsų senelio laikų, kai aktyvistai organizavo plieno, anglies ir automobilių pramonę. Šioje šalyje nebeliko daug to susivienijimo (išskyrus kai kurias užsienio automobilių surinkimo gamyklas pietuose – ir tai buvo sunku). Naujas antplūdis vyksta po technologijų ir paslaugų ekonomikos flagmanų.

Antras dalykas yra tai, kad ši veikla rodo, kad šių įmonių darbuotojai jaučia, kad jie nesulaukia teisingo sukrėtimo. Tai gali skambėti aksiomiškai, bet verta pasakyti tiems, kurie mano, kad tai yra kažkoks kairiojo sparno siužetas. Žinoma, vyksta organizavimo užkulisiuose, tačiau darbuotojai yra imlūs tik tada, kai jaučiasi atskirti. Dar visai neseniai šių naujai žinomų įmonių vadovybė pasidalijo savo verslo grobiu tiek, kad darbuotojai liktų patenkinti. Dabar pajamų ir turto skirtumai išaugo per dideli.

Didelės technologijų įmonės ir keletas kitų tapo didžiulėmis turto kūrimo mašinomis, kurių akcijų našumas gerokai viršija bendrą rinką, o tai neproporcingai naudinga aukščiausio lygio vadovams. „Amazon“ padarė Jeffą Bezosą vienu turtingiausių žmonių planetoje.173 mlrd. „Apple“ dabar yra vertingiausia kompanija pasaulyje, kurios rinkos vertė siekia apie 2.7 trilijono USD.

Istorija tęsiasi

„Starbucks“ (kaip ir vaizdo žaidimų milžinė „Activision Blizzard“) atsiliko per pastarąjį pusę dešimtmečio, tačiau nuo 1992 m., kai buvo išleistas IPO, jos akcijos pakilo 790%, palyginti su 177% S&P 500. Net Etsy, kurios akcijos nukrito nuo per pastaruosius penkerius metus siekė daugiau nei 300 USD iki maždaug 100 USD šiandien.

Šį stratosferinį akcijų kainų padidėjimą suderino generalinio direktoriaus atlyginimo padidėjimas, kuris liūdniausiai matuojamas generalinio direktoriaus atlyginimo ir vidutinio darbuotojo santykiu.

Ekonominės politikos instituto duomenimis, šis skirtumas yra beveik toks pat didelis kaip bet kada anksčiau: „21 m. generalinio direktoriaus ir darbuotojo atlyginimų santykis buvo 1:1965. 366 m. jis pasiekė aukščiausią tašką – 1:2000. 2020 m. šis santykis buvo 351:1“. Ir štai štai: „Nuo 1,322.2 m. iki 1978 m. geriausių vadovų atlyginimai padidėjo 2020 60 % (atsižvelgiant į infliaciją). Aukščiausio vadovo atlyginimas per šį laikotarpį augo maždaug 18.0 % greičiau nei akcijų rinkos augimas ir gerokai nustelbė lėtą įprasto darbuotojo metinio atlyginimo augimą XNUMX %.

Galite nesutikti su manimi, kai sakau, kad tai neteisinga, bet supraskite, kad yra pasekmių.

Naujausias „Bloomberg“ tyrimas, (kuriame pažymima, kad senatoriai Bernie Sanders ir Elizabeth Warren neseniai pasiūlė apmokestinti bendroves, kurių generalinio direktoriaus ir darbuotojo darbo užmokesčio santykis yra didesnis) rodo: „Tipinis generalinis direktorius iš 1,000 didžiausių šalies įmonių, kurių akcijomis prekiaujama viešai, gauna 144 kartus daugiau nei jų mediana. darbuotojas. Maždaug 80 % tų įmonių būtų apmokestinamos didesniais mokesčiais dėl atlyginimų skirtumo.

Kas nesutinka su Bernie Sandersu, kai jis sako, kad kiekvienas, dirbantis 40 valandų per savaitę, neturėtų gyventi skurde? „Žinoma, visada buvo tiesa, kad generaliniai direktoriai uždirba daugiau nei jų darbuotojai“, – sakė Sandersas sakė per neseniai vykusį Kongreso posėdį, kaip pranešė „Bloomberg“.. „Tačiau tai, kas vyksta pastaraisiais metais, yra visiškai absurdiška.

Remiantis „Bloomberg“ skaičiavimais, „Amazon“, „Starbucks“, „Apple“ ir „Activision Blizzard“ generaliniams direktoriams buvo mokama daugiau nei 1000 kartų daugiau nei vidutiniai darbuotojai. „Google“ buvo 21:1. Etsy nebuvo stebimas.

Kalbant apie Etsy, tai ne tik generaliniai direktoriai, kurie tai daro. Tai visas C-Suite. Ši diagrama iš naujausio Etsy tarpinio serverio rodo, kad bendrovės NEO (vadinamieji vykdomieji pareigūnai) per pastaruosius trejus metus uždirbo daug milijonų dolerių.

Tą patį galėčiau pasakyti apie kitas šiame sąraše esančias įmones. Pavyzdžiui „Apple“ NEO per metus uždirba apie 26 mln, (nors ta įmonė yra daug didesnė, sėkmingesnė ir sudėtingesnė nei Etsy, todėl galbūt Apple vadovai yra pigūs!) Esmė ta, kad net tokios įmonės, kaip Etsy, vadovai uždirba rimtus pinigus, o rimtai daugiau. pinigų nei darbuotojai (o Etsy atveju – daugiau nei pardavėjai jos tinkle).

Šių įmonių aukščiausieji vadovai iš akcijų rinkos bumo gavo dvejopą naudą. Pirma, jiems dažnai kompensuojama atsargomis, o antra, jų kompensacija dažnai vertinama pagal jų akcijų rezultatus. Kalbėkite apie dvigubą dozę!

Žinoma, darbuotojai paprastai taip nemoka, o jei moka, tai daug mažesniais tarifais. Dabar jie nori veiksmo dalies. (Norėčiau įspėti visus čia esančius, kad būtų atsargūs dėl galimos lėtos arba smunkančios akcijų rinkos ateityje.)

BTW, turiu pavartyti akis, kai girdžiu, kaip generaliniai direktoriai skundžiasi, kad neranda darbuotojų, kurie užpildytų tuščias darbo vietas. („Aš to nesuprantu. Prieš ketverius metus jiems padidinau nuo 7 USD per valandą iki 8 USD“.) Duh.

Citata šiame Naujausias viešai paskelbtas straipsnis apie sunkvežimio vairuotojų trūkumą patraukė akį:

„Jei paklaustumėte bet kurio sunkvežimio vairuotojo, tai tarsi sumuštas rekordas“, - sakė Atkinsas, šioje pramonėje dirbantis trejus metus. „Tai ne sunkvežimio vairuotojų trūkumas, o atlyginimų trūkumas. Atkinsas sakė, kad yra „didelė problema“: jis gali atidaryti darbo svetainę, įvesti „sunkvežimio vairuotojo darbą“ ir pamatyti „milijoną skelbimų“, kuriuose žadama 100,000 120,000–100 2020 USD per metus. „Tačiau kiekvienas sunkvežimio vairuotojas žino, kad tai 47,130% melas“, – sakė jis. Remiantis XNUMX m., vidutinis sunkiasvorių ir vilkikų vairuotojų atlyginimas buvo XNUMX XNUMX USD per metus. Darbo statistikos biuras.

Esmė: jei darbdaviai ir toliau mokės savo aukščiausiems vadovams ir mažins atlyginimus visiems kitiems, profesinės sąjungos toliau augs.

Šis straipsnis buvo rodomas 23 m. Balandžio 2022 d. Šeštadienio „Ryto trumpo“ leidime. Kiekvieną pirmadienį – penktadienį, iki 6 val. Prenumeruok

Andy Serweris, „Yahoo Finance“ vyriausiasis redaktorius. Sekite jį Twitter: @ serveris

Perskaitykite naujausias „Yahoo Finance“ finansines ir verslo naujienas

Sekite „Yahoo Finance“ Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, "LinkedInir "YouTube"