Ką investuotojams reiškia „Tesla“ ir „Coinbase“ atleidimai

Svarbiausi paėmimai

• „Tesla“ paskelbė apie 10% darbuotojų atleidimą, o „Coinbase“ taip pat atleis 18% darbuotojų.
• Tai naujausia darbuotojų skaičiaus mažinimo eilutė, ypač kriptovaliutų sektoriuje
• Šie atleidimai atliekami darant prielaidą, kad nuosmukis yra už kampo, tačiau vis dar yra monetos apvertimas, ar mes tikrai jį pamatysime.
• Po didžiulių kritimų 2022 m. technologijų sektorius atrodo nepakankamai įvertintas, o tai gali atverti galimybes investuotojams

Panašu, kad Elonas Muskas vykdo savo neseniai paskelbtą pranešimą atleisti 10% „Tesla“ darbuotojų, o keli darbuotojai jau yra davė įsakymus žygiuoti. „Tesla“ nėra vienintelė aukšto lygio įmonė, paskelbusi apie tokį žingsnį, o „kriptovaliutų žiemos“ perspektyva turi didelį poveikį šiam sektoriui.

Virtinė garsių vardų kriptovaliutų pramonėje paskelbė apie atleidimus, įskaitant „Coinbase“ darbuotojų skaičių sumažinusią 18 proc., o „BlockFi“ – 20 proc. Net Crypto.com, ta pati bendrovė, kuri neseniai sumokėjo 6.5 mln. USD už „Super Bowl“ reklamos vietą ir pasirašė 700 mln. USD susitarimą dėl „Staples Center“ pervadinimo, paskelbė savo planą 5 % sumažinti darbuotojų skaičių.

Apskritai, atrodo, kad tai yra blogų naujienų technologijų sektoriui tęsinys. Tačiau ar šios neigiamos nuotaikos rodo, kad dar bus blogiau, ar pramonė pradeda atrodyti šiek tiek neįvertinta?

Kodėl „Tesla“ atleidžia darbuotojus?

Technikos sektoriaus akcijos buvo sutriuškintos, o tai tikriausiai jau žinote, nebent pastaruosius šešis mėnesius žygiavote Himalajuose be mobiliųjų telefonų. Nuo 2022 m. pradžios beveik kiekviena pramonės įmonė patyrė didžiulę vertę, sumažinusią savo rinkos ribą. „Amazon“ sumažėjo daugiau nei 35%, „Meta“ – apie 50%, o net „Apple“ – daugiau nei 25%.

Tesla per pastaruosius kelerius metus patyrė fenomenalų savo akcijų kainos padidėjimą, o dabar taip pat greitai grįžta atgal. Iki šiol šiais metais akcijos atpigo daugiau nei 40%, o nutekintame Elono Musko vidiniame atmintyje, kuriame teigiama, kad jis turėjo „Labai blogas jausmas“ apie ekonomiką nieko nepadėjo.

Tame pačiame vidiniame pranešime jis paskelbė, kad „Tesla“ atleis 10% savo darbuotojų. Kai darbuotojų skaičius svyruoja apie 100,000 10,000, tai gali reikšti, kad durys bus parodytos XNUMX XNUMX darbuotojų.

Tai kodėl jie tai daro? Darbuotojų skaičiaus mažinimas įmonėje yra vienas iš pagrindinių būdų, kaip įmonės nori valdyti savo išlaidas, kai sunkūs laikai. Jie ne tik sutaupo atlyginimus, bet ir visas susijusias išlaidas, tokias kaip pensijos, sveikatos priežiūra ir net fizinės biuro išlaidos.

Pirmadienį S&P 500 oficialiai įžengus į meškų rinką, Elonas Muskas gali manyti, kad užbėgdamas už akių galimam nuosmukiui, jis gali sumažinti Tesla sąnaudas ir išvengti paskutinės minutės pasvirimo ir nudegimų.

Atsisiųskite Q.ai šiandien prieigai prie DI pagrįstų investavimo strategijų. Kai įnešite 100 USD, į jūsų sąskaitą pridėsime dar 50 USD.

Kripto žiema sukelia „Coinbase“ atleidimus

Jei technologijos atrodo šiek tiek nevykusiai, tai praktiškai Roaring 20s, palyginti su kriptovaliutų pasauliu. Neskaitant nedidelio atokvėpio kovo pradžioje, Bitcoin krenta nuo praėjusių metų lapkričio ir nerodo jokių lėtėjimo požymių.

Ethereum kenčia lygiai taip pat, jei ne dar blogiau, o tūkstančiams kitų monetų ir žetonų gresia visai išnykti. Šis didžiulis pardavimo spaudimas sukelia sumaištį sektoriuje, nes daugelis prekybos platformų ir tinklo operatorių stengiasi išsilaikyti.

Pirmiausia žlugo populiarūs kriptovaliutų projektai „Terra Luna“ ir „Terra USD“, kurie praktiškai per naktį išgaravo 42 milijardus dolerių investuotojo pinigų. „DeFi“ tinklas „Celsius“ pastarosiomis dienomis buvo didžiausia akivaizdi auka, pristabdžiusi visus išėmimus ir pervedimus iš platformos, kilus susirūpinimui dėl likvidumo.

Tai siaubinga naujiena pramonei, kuri lygiomis dalimis turi didelį svertą ir remiasi pasitikėjimu tinklais ir blokų grandinėmis, palaikančiomis monetas ir žetonus. Celsijaus temperatūra dar nesugriuvo, bet akivaizdu, kad turi problemų.

Esant tokioms didžiulėms šio sektoriaus problemoms, tikrai nenuostabu, kad numatomi masiniai atleidimai iš darbo. Tokios įmonės kaip „Coinbase“ ir „BlockFi“ stengiasi užtikrinti savo balansą, o sumažinus darbuotojų skaičių tai bus galima padaryti greitai.

„Coinbase“ paskelbė apie atleidimą savo generalinio direktoriaus ir įkūrėjo Brain Armstrongo tinklaraštyje. Jis laikėsi panašios nuomonės kaip Elonas Muskas, kad ekonomika greičiausiai artėja prie nuosmukio, ir pridūrė, kad tai gali sukelti kriptovaliutų žiemą. Tai terminas, naudojamas kriptovaliutų sluoksniuose, reiškiantis dramatišką ir ilgalaikį kainų kritimą.

Kaip birža, kuri palengvina kriptovaliutų pirkimą ir pardavimą, Armstrongas paaiškino, kad ankstesnėmis kriptovaliutų žiemomis labai sumažėjo prekybos pajamos ir tai sukėlė didelę įtampą įmonės finansams.

Jis taip pat pareiškė, kad „Coinbase“ „per greitai išaugo“ per 2021 m. putojančią bulių rinką ir kad nuo to laiko tapo aišku, kad šiuo siautulingu laikotarpiu jie per daug samdė.

Paprasčiau tariant, su mažesnėmis kriptovaliutų kainomis sumažėja žiniasklaidos aprėptis ir bendras susidomėjimas. Dėl to šioje erdvėje esančios įmonės sumažina pajamas, todėl jos verčia mažinti išlaidas, siekdamos išlikti pelningos arba bent jau sumažinti nuostolius.

Ar atleidimai reiškia, kad įmonė turi problemų?

Nebūtinai. Atleidimai niekada nėra geri antraštės, tačiau tai ne visada reiškia, kad skamba pavojaus varpai. Įprasta, kad įmonės išgyvena fazes, kai jų darbo užmokestis šiek tiek išpūstas. Tai lengvai nepastebima, kai ekonomika klesti ir pajamos auga, o nuosmukis gali suteikti galimybę peržiūrėti darbo jėgos efektyvumą.

Sumažinti darbuotojų skaičių ne visada gali pakakti pelno maržoms išlaikyti recesijos metu, tačiau tai gali padėti sumažinti žalą. Tai taip pat gali padėti verslui atsigauti, kai atsigaus pajamos.

Tačiau taip būna ne visada, o kartais atleidimai iš darbo signalizuoja apie dideles įmonės problemas. Kaip ir daugumoje dalykų, susijusių su investavimu, nėra jokio būdo tiksliai pasakyti, kaip situacija susiklostys, kol ji jau neįvyks.

Recesija nėra tikrumas

Turėdami visą šį stiklinį pustuštį kai kurių didelių vadovų pokalbius, jums būtų atleista manyti, kad recesija yra padaryta. Tiesą sakant, tai toli gražu. A neseniai atlikta Bloomberg apklausa iš 37 ekonomistų nuosmukio tikimybė yra 30%. Tai pamažu auga, bet šiuo metu tai nėra bloga tikimybė.

„Bank of America“ neseniai paskelbė komentarą, kuris taip pat palaiko optimistiškesnį požiūrį. Jų vyriausiasis finansų direktorius Alastairas Borthwickas atskleidė, kad vartotojų išlaidos per metus iki birželio padidėjo 9% ir kad jie mato „pagrįstai didelį paskolų augimą“. Tai rodo, kad ekonominė veikla nėra visiškai sustingusi, nepaisant kai kurių neįkvepiančių pastarojo meto BVP augimo duomenų.

Ką atleidimai reiškia investuotojams?

Daugelis atleidimo iš darbo kriptovaliutų sektoriuje neturės jokios įtakos įprastiems investuotojams, nes tokios įmonės kaip Crypto.com ir BlockFi yra privačios. Tačiau „Tesla“ ir „Coinbase“ yra listinguojamos bendrovės, o investuotojai į akcijas jau pastebėjo, kad jų vertė šiais metais smuko.

Atskirai vertinant, atleidimai iš darbo nekeičia nei pagrindinės bendrovės padėties, nei investuotojų perspektyvų. Tai padės įmonėms sumažinti išlaidas, o tai paprastai yra gerai. Tačiau tai gali padidinti darbo krūvį ir spaudimą esamiems darbuotojams, o tai gali sukelti kitų problemų. Vėlgi, atleidimų įtaka „Tesla“ ir „Coinbase“ žemesnei linijai bus matoma.

Galime pasakyti, kad recesija nebūtų gera žinia nei vienam iš jų. Elonas Muskas ir Brianas Armstrongas recesiją vadina ankstyvu, o jei jie teisūs, tai dar labiau padidins jų ir daugelio kitų įmonių pajamas. Kai bus mažiau pinigų, mažiau žmonių pirks „Tesla“, prekiaus kriptovaliutomis, pirks sportbačius ar eis atostogauti. Dėl to sumažėjusios išlaidos gali lemti tolesnius atleidimus ir darbo užmokesčio įšaldymą, o tai sukuria dar labiau mažėjančių išlaidų spiralę.

Investuotojams tai gali sukelti poreikį konkretesniam investicijų pasirinkimui. Marko Cubano žodžiais: „Kiekvienas yra genijus bulių rinkoje“. Viskam didėjant, investuotojai gali sau leisti kaupti akcijas ir kriptovaliutų projektus, per daug nesijaudindami dėl pagrindų.

Kai būna sunkūs, tai nėra taip paprasta. Yra keletas būdų, kaip spręsti problemą. „Q.ai“ žinome, kad horizonte yra galimų priešpriešinių vėjų, todėl sukūrėme keletą investicinių rinkinių, kuriais siekiama apsisaugoti nuo jų ir galbūt net gauti iš jų pelno.

Jei esate tame pačiame puslapyje kaip Elonas Muskas ir Brianas Armstrongas, galite apsvarstyti mūsų Didelio dangtelio rinkinys. Esant silpnam ekonomikos augimui arba jo visai nėra, didelės įmonės paprastai lenkia mažesnes. Naudodami šį rinkinį naudojame dirbtinį intelektą, kad kas savaitę subalansuotume ilgalaikį / trumpą sandorį, o tai siekia pasinaudoti šiuo našumo atotrūkiu.

Jei esate labiau optimistiški dėl technologijų pramonės, ką tik išleidome savo Tech Rally rinkinys. Techninės akcijos pastaruoju metu atlaikė svyravimus ir manome, kad tai galėjo nueiti šiek tiek toli. Mūsų nuomone, dėl didžiulio technologijų akcijų kritimo jos atrodė neįvertintos, ypač lyginant su tradicinėmis bendrovėmis, kurios iki šiol 2022 m. laikėsi stipriau.

„Tech Rally“ naudoja ETF, kad sukurtų ilgalaikę / trumpąją poziciją, kuria siekiama pasinaudoti vertinimo atotrūkiu tarp technologijų sektoriaus ir „Dow Jones“, kuriame įsikūrusios senosios mokyklos įmonės, tokios kaip „Johnson & Johnson“, „Caterpillar“ ir „Boeing“.

Abu šie rinkiniai siūlomi riboto leidimo pagrindu, ir mes juos naudosime tik tol, kol bus galimybė.

Atsisiųskite Q.ai šiandien prieigai prie DI pagrįstų investavimo strategijų. Kai įnešite 100 USD, į jūsų sąskaitą pridėsime dar 50 USD.