Ką investuotojams reiškia „Snapchat“ atleidimai

Svarbiausi paėmimai

• „Snap“ planuoja atleisti apie 20 % savo pasaulinės darbo jėgos arba beveik 1,300 6,400 iš XNUMX XNUMX darbuotojų
• „Snap“ taip pat atšauks kai kuriuos vidinius projektus, kad apribotų įsipareigojimus ir supaprastintų darbo eigą
• Socialinės žiniasklaidos programėlės akcijų kaina smuko daugiau nei 75 % nuo 7 m. pradžios, bet padidėjo beveik XNUMX % po to, kai jos generalinis direktorius patvirtino Snap atleidimo planus.

Pagal reportažas iš „The Verge“. – ir patvirtino generalinis direktorius Evanas Spiegelis – „Snapchat“ patronuojanti įmonė „Snap“ planuoja atleisti apie 20 % savo darbuotojų. Tai sudaro beveik 1,300 6,400 darbuotojų iš XNUMX XNUMX visame pasaulyje.

„Snap“ atleidimo metu bendrovė planuoja uždaryti kelis projektus ir pertvarkyti savo verslą, kad supaprastintų veiklą.

As užsispyrusi infliacija, kylančios palūkanų normos ir tiekimo grandinės problemos išlieka, „Snap“ yra tik vienas iš dešimčių technologijų gigantų, kurie imasi griežtų sąnaudų mažinimo priemonių, pvz., įšaldomi ir atleidžiami iš darbo. Tačiau „Snap“ gali būti vienas iš nedaugelio, kurio investuotojai teigiamai sureagavo į naujienas netrukus po jos paskelbimo.

Snap atleidimo planai, apibendrinti

Pranešama, kad „Snap“ jau keletą savaičių planavo atleisti iš darbo.

A viešą atmintinę„Spiegel“ generalinis direktorius pranešė, kad „Snap“ pajamos tik pradeda didėti po to, kai liepos mėn. Tačiau įmonės pajamos tebėra daug mažesnės nei 40 % daugiau nei prieš skaitmeninės reklamos pajamų sumažėjimą visoje pramonėje.

Siekdama neutralizuoti finansų susitraukimą, Spiegel rašė, kad „Snap“ „restruktūrizuoja mūsų verslą, kad daugiau dėmesio būtų skiriama trims strateginiams prioritetams: bendruomenės augimui, pajamų augimui ir papildytai realybei“.

SEC reguliavimo dokumente Snap pranešė, kad tikisi, kad atleidimai iš darbo padės sutaupyti apie 500 mln.

Pjaustymo produktai

Tačiau „Snap“ atleidimas nėra vienintelis bendrovės planas sumažinti savo svorį ir sustabdyti kraujavimą.

Bendrovė taip pat planuoja sumažinti arba „nuleisti“ mažiausiai šešis produktus, įskaitant „Zenly“, socialinio žemėlapių programą ir „TikTok“ stiliaus muzikos kūrimo programą „Voisey“. Taip pat bus atšaukta dalis jo techninės įrangos, įskaitant savarankiškai skraidantį droną ir AR akinius.

Pati „Snapchat“ programa susilpnės, kad atitiktų naujus įmonės tikslus. Pavyzdžiui, „Snap“ nutrauks būsimas laidas „Discover“ – trumpų laidų kanale programoje. Tikėtina, kad labai paveikti keli išoriniai kūrėjų projektai, įskaitant mini programas ir žaidimus.

Žvelgiant į įmonės restruktūrizavimą

Kartu su šiais sumažinimais „Snap“ planuoja paskirti pirmąjį vyriausiąjį veiklos vadovą per septynerius metus. Jerry Hunteris, vyresnysis viceprezidentas inžinerijai, pakylės į antrąją bendrovės poziciją.

Bendrovės skelbimų pardavimo padalinys taip pat bus pertvarkytas po to, kai „Snap“ vyriausiasis verslo pareigūnas Jeremi Gorman paliks dirbti „Netflix“.

„Snap“ internetinėje atmintinėje taip pat pažymima, kad: „Mes taip pat pertvarkome savo regioninės veiklos lyderystę, sukurdami naują prezidento vaidmenį kiekviename iš Amerikos, EMEA ir APAC regionų.

Kodėl „Snap“ atleidimai?

Nors „Snap“ atleidimo mastai yra dideli – penktadalis jūsų darbuotojų nėra ko čiaudėti – tai tikrai nenuostabu.

Kaip ir daugelis kitų technologijų kolegų, „Snap“ pandemijos metu samdė agresyviai ir nuo 2020 m. kovo iki praėjusio ketvirčio beveik padvigubino savo darbuotojų skaičių. Jo vartotojų skaičius išaugo iki maždaug 347 milijonų kasdienių vartotojų. „Snap“ taip pat įsigijo didžiausią visų laikų įsigijimą 2021 m. gegužę, kai įsigijo „WaveOptics“, tiekusią AR ekranus, daugiau nei 500 mln.

Deja, „Snap“ sėkmė taip pat pritrūko.

Pavyzdžiui, nepaisant didžiulės vartotojų bazės, „Snap“ nuo 2017 m. IPO uždirbo tik vieną kartą. „Apple“ pramonę slegiantys privatumo pokyčiai taip pat sumažino „Snap“ reklamos pajamas nuo praėjusių metų. Ir kadangi reklamuotojai praėjusį pavasarį sugriežtino savo biudžetus, šie padariniai išaugo į „Snap“ pelną.

Dar gegužę vadovybė pažymėjo, kad ji turės sulėtinti įdarbinimą ir pradėti mažinti išlaidas, nes reklamuotojai padidins savo pajamas. Netrukus po to ji pasiekė siaubingą antrojo ketvirčio pajamas ir atsisakė prognozuoti trečiojo ketvirčio rezultatus. Vienu metu per vasarą „Snap“ akcijos nukrito 2%, kai perspėjo investuotojus, kad ekonomika blogėja greičiau nei tikėtasi.

Trečiadienio el. laiške darbuotojams „Snap“ generalinis direktorius apkaltino visapusę makroekonominę aplinką dėl priverstinio jo sprendimo.

O savo internetinėje atmintinėje „Snap“ toliau paaiškino, kad „iki šiol mūsų investicijos į savo verslą lėmė didesnį pajamų augimo tempą.... Deja, atsižvelgiant į dabartinį mažesnį pajamų augimo tempą, tapo aišku, kad turime sumažinti savo išlaidų struktūrą, kad nepatirtume didelių nuolatinių nuostolių. Nors sukūrėme didelius kapitalo rezervus ir dėjome daug pastangų, kad nesumažėtų mūsų komandos skaičius, dabar turime susidurti su mažesnio pajamų augimo pasekmėmis ir prisitaikyti prie rinkos aplinkos.

Dalis platesnės tendencijos

„Snap“ nėra vienintelis savo atleidimo strategijoje. Praėjusį pavasarį kelios aukšto lygio technologijų įmonės pradėjo savo atleidimo strategijas, įskaitant:

• Wayfair, dėl kurios sumažėjo beveik 900 darbo vietų
• Pelotonas, kuri šiais metais atleido per 4,150 darbuotojų
• Groupon, kuri sumažino apie 15 % darbuotojų arba 500 darbuotojų
• Robinas Hudas, kuri išdarinėja apie 23 % savo darbuotojų
• Shopify, kuri birželį atleido apie 1,000 darbuotojų – 10 % darbuotojų
• Coinbase, kuri birželį darbuotojams pranešė, kad sumažins darbuotojų skaičių 18 proc.

Kiekvieną iš šių įmonių sieja bendras bruožas: kai prasidėjo pandemijos pelnas, jos buvo ten, kad išnaudotų galimybes ir kiek įmanoma agresyviau plėstųsi. Tada, kai pelnas sulėtėjo, infliacija išaugo ir FED padidino palūkanų normas, tai kompensavo mažindamas biudžetą, kur tik įmanoma.

Deja, dėl to daugelis privertė sumažinti savo darbo jėgą, kai pakoregavo savo strategijas. Remiantis Crunchbase skaičiavimais, baigėsi 30,000 XNUMX JAV technologijų darbuotojų buvo atleisti iš darbo per pastaruosius kelis mėnesius.

Ką Snap atleidimas reiškia investuotojams

Apskritai technologijų akcijoms nesiseka gerai, kai kyla didelis neapibrėžtumas, kyla palūkanų normos ir kyla kainos. Tokiais laikais vartotojai taupo, o ne išleidžia, o tai mažina įmonių pelną. Tuo tarpu investuotojai, norėdami papildyti savo portfelius, gali kreiptis į mažiau rizikingas akcijas ar net alternatyvias turto klases.

Tačiau socialinės žiniasklaidos įmonėse yra kažkas ypatingo.

Kai reklamuotojai sumažino savo išlaidas dėl aukštesnių kainų, didėjančių palūkanų normų, Rusijos ir Ukrainos karo ir artėjančio nuosmukio perspektyvos, reklamos doleriais pasikliaujančios įmonės pamatė, kad jų pelnas smuko.

Daugelis taip pat kaltino „Apple“ privatumo atnaujinimą, kuris leido vartotojams labai apriboti, kur ir kada reklamuotojai galėtų stebėti savo skaitmeninę veiklą.

Dėl to „Snap“ akcijos nukrito daugiau nei 25%, kai liepos viduryje pranešė apie savo antrojo ketvirčio pajamas. Tuo metu bendrovė taip pat atsisakė pateikti dabartinio ketvirčio gaires dėl „neįtikėtinai sudėtingo“ perspektyvinio matomumo.

Apskritai „Snap“ akcijos šiais metais nukrito daugiau nei 75% po technologijų krizės ir jos pačios pajamų ataskaitų. Tačiau, ko gero, stebėtina, „Snap“ pakilo net 15 proc., kai įmonė patvirtino pranešimus, kad planuoja sumažinti savo darbuotojų skaičių 20 proc., o ketvirtadienį – beveik 7 proc.

Šie rezultatai rodo, kad nors „Snap“ metai investuotojams pristabdė, faktas, kad vadovybė rimtai koreguoja savo strategiją šiuolaikinei aplinkai ir priima sunkius sprendimus, yra geras jos ateičiai.

Neleiskite, kad „Snap“ atleidimas jus nuviltų

Jei reikia pasimokyti iš technologijų ralio ir po jo kilusio krizės, trumpalaikis požiūris ne visada yra išmintingiausias.

Žinoma, „Snap“ padarė sparčią pažangą ir per dvejus metus padvigubino savo darbuotojų skaičių. Tačiau agresyviai didindama mastą, vadovybė nesvarstė, ar technologijų bumas iš tikrųjų tęsis – ir dabar ji mažina penktadalį savo darbuotojų.

Snapui – ir daugeliui panašių įmonių – ilgalaikis požiūris galėjo sutaupyti šimtus milijonų dolerių (ir didžiulį galvos skausmą). Maža to, bendrovės akcijos galėjo išvengti kai kurių alinančių bausmių, kurias investuotojai skyrė per pastaruosius devynis mėnesius.

Žinoma, jūs tikriausiai nesate tarptautinė korporacija. Tačiau galite pasimokyti iš didelių kompanijų klaidų, taikydami ilgą, patikrintą požiūrį į savo finansus. Kartkartėmis tyrimai rodo, kad lėta ir pastovi investavimo strategija duoda geriausio ilgalaikio pelno.

O Q.ai gali padėti laikytis to, kas veikia. Su mūsų platų investicinių rinkinių asortimentą – nuo Tech Rally rinkinys norėdami pasinaudoti tokiomis įmonėmis kaip Snap Clean Tech Kit investuoti į ilgalaikę ateitį – galime padėti jūsų tikslams virsti realybe.

Atsisiųskite Q.ai šiandien prieigai prie DI pagrįstų investavimo strategijų. Kai įnešite 100 USD, į jūsų sąskaitą pridėsime dar 50 USD.