Kas užims atviras mažmeninės prekybos vadovo pareigas?

Būti didelės mažmeninės prekybos įmonės generaliniu direktoriumi visada buvo laikomas puikiu darbu. Šiuo metu dirba kelios pirmaujančios įmonės, įskaitant VFVFC
Corp., Kohl's, The GapGPS
ir „The RealReal“. Ir gali būti daugiau galimybių imtis šio vaidmens, nes vadovybė apžvelgia praėjusių metų veiklą.

Tradiciškai daugelis įmonių turėdavo mokymo būrius, kurie pritraukdavo ryškius jaunus žmones, kurie įsitraukdavo į organizaciją ir mokytųsi įmonės kultūros, kildami aukštyn valdymo grandinėje. Galų gale vienas pakils virš kitų ir taptų vyresniuoju lyderiu. Buvo daug talentų, kurie buvo naudingi įmonei, tačiau dažnai siūlydavo ir kitoms įmonėms galimybę pasirinkti kandidatą į savo personalą. Laikai pasikeitė. Treniruočių keturračiai yra praeities reliktas.

To vadovavimo kanalo trūkumas sukėlė gerų talentų trūkumą; tas trūkumas gali būti jaučiamas, kai ateina laikas pakeisti išėjusius talentus.

Štai faktai:

„VF Corp“. Steve'as Rendle'as išėjo į pensiją praėjusį mėnesį, gavęs valdybos sutikimą. Įvairūs VP Corp. akcijų paketai yra „The North Face“, „Vans“, „Dickies“, „Supreme“, „Timberland“, „JanSport“ ir daugelis kitų. Įmonei reikia lyderio, kuris galėtų apimti šį įvairų portfelį ir teiktų tinkamą paramą kiekvienam prekės ženklui.

Kohl's Corp. Michelle Gass atsistatydino ir priėmė Levi Strauss prezidento postą. Michelle tai yra jaudinantis žingsnis, tačiau valdybos narys Tomas Kingsbury iš Burlingtono išgarsėjo, kovodamas su įvaizdžio ir atsargų problemomis ir sukėlė naujų įspūdžių įmonei.

Atotrūkis. Sonya Syngal išvyko praėjusių metų liepą ir neskubėjo jos pakeisti. Taip pat nebuvo kandidato, kuris būtų pasirengęs prisiimti daugiakanalės įmonės energijos suteikimo naštą. Jos prekių ženklai yra „Gap“, „Banana Republic“, „Old Navy“ ir „Athleta“. Įvaizdis, kurį Mickey Drexleris kadaise sukūrė įmonei ir jos padaliniams, jau seniai pamirštas. Reikia pakeisti kažką naujo ir šviežio.

„TheRealReal“praėjusį birželį netikėtai atsistatydino įmonės įkūrėjas July Wainwright, o įmonei vadovauja du laikinieji generaliniai direktoriai. Kurį laiką tai gali veikti, bet paprastai atsiskaitoma prie stalo, kai vienas generalinis direktorius priima sunkius sprendimus.

Ką atneš 2023-ieji? Bed Bath and Beyond patiria sunkumų, o kitos įmonės ieško savo 4^th ketvirčio rezultatai su nerimu. Šiandien reikia stipraus, aktyvaus generalinio direktoriaus, kurio viziją palaikytų investuotojai, tiekėjai, klientai ir partneriai.

POSTSCRIPT: Mes išgyvename sunkų mažmeninės prekybos laikotarpį. Sunku, nes klientų poreikiai sparčiai kinta, tuo pat metu ekonominės perspektyvos yra neaiškios ir vyksta pasauliniai neramumai. Mums reikia lyderių, kurių vizija sukels jaudulį ir apibūdins mažmenininko charakterį. Naujasis generalinis direktorius turi būti novatoriškas ir kūrybingas; jie turi turėti galimybę nustatyti įtikinamą viziją ir tada vadovauti, kad suburtų savo komandą už jų. Jaunimas ieškos naujovių ir kažko kitokio. Kai kurioms įmonėms tai bus sunki pradžia.