„Whole Foods“ reikalauja konstitucinės teisės neleisti „juodųjų gyvybės svarbių“ kaukių

(„Bloomberg“) – JAV darbo tarybos prokurorai bando pažeisti „Whole Foods Market“ autorių teises ir konstitucines teises, versdami ją leisti darbuotojams darbe dėvėti „Black Lives Matter“ kaukes, tvirtina „Amazon.com Inc.“ dukterinė įmonė.

Labiausiai skaityta iš „Bloomberg“

Gruodžio 17 d. Nacionalinei darbo santykių valdybai pateiktoje paraiškoje „Whole Foods“ paneigė agentūros generalinio advokato kaltinimus, kad įmonė pažeidė federalinį darbo įstatymą, uždrausdama darbuotojams dėvėti skiriamuosius ženklus „Black Lives Matter“ ir bausdama tai padariusius darbuotojus visoje šalyje. Pareiškimas yra atsakas į Darbo tarybos kaltinimą, kad uždrausdama Black Lives Matter pranešimus darbe, bendrovė pažeidė darbuotojų teises pagal Nacionalinį darbo santykių įstatymą „užsiimti suderinta veikla, kad padėtų ir apsaugotų“.

„Whole Foods“ atkerta, kad pažeidžiamos jo teisės. Bendrovės pareiškime, gautame pagal Informacijos laisvės įstatymą, darbo tarybos generalinė advokatė Jennifer Abruzzo kaltina bandymą nekonstituciškai „priversti“ „Whole Foods“ kalbą, pažeidžiant jos pirmojo pakeitimo teises. Prabangus bakalėjos pardavėjas taip pat kaltina ją „neteisėtu WFM saugomų prekių ženklų pažeidimu ir (arba) jų silpninimu“, bandydamas įpareigoti, kad ji leistų rodyti „politinę žinią kartu su“ savo prekės ženklais pažymėtomis uniformomis ir logotipais.

Whole Foods teigia, kad NLRA 7 skirsnis, ginantis darbuotojų teisę imtis kolektyvinių veiksmų, susijusių su darbo sąlygomis, netaikomas darbuotojų BLM žinutėms, kurios vadinamos „politinio ir (arba) socialinio teisingumo kalbomis“. Bendrovės pareiškime teigiama, kad „BLM“ ir susijusios frazės „nėra objektyviai suprantamos kaip susijusios su darbo vietos problemomis ar darbo sąlygų gerinimu WFM mažmeninėse maisto prekių parduotuvėse“ arba apskritai įdarbinimo sąlygomis. „Darbuotojai neturi saugomos teisės pagal Įstatymo 7 skirsnį darbo vietoje rodyti frazę „Black Lives Matter“ arba „BLM“, – rašė bendrovės advokatai.

Istorija tęsiasi

„Whole Foods“ atstovas penktadienį atsisakė komentuoti pareiškimą. Praėjusį mėnesį bendrovė teigė, kad jos aprangos kodo politika neišskiria konkrečių šūkių, bet draudžia bet kokias su jos verslu nesusijusias žinutes. Bylą agentūros teisėjas ketina nagrinėti kovo mėnesį vyksiančiame teismo posėdyje.

Abruzzo, paskirtas prezidento Joe Bideno, teigė, kad darbuotojų „rasinio teisingumo propagavimas“, pvz., BLM šūkio demonstravimas darbe, visiškai patenka į tai, ką ji pavadino „grupiniais veiksmais siekiant pagerinti savo, kaip darbuotojų padėtį“, kurį 1935 m. įstatymas saugo. „Darbdavys tikrai gali kontroliuoti, ar spalvoti žmonės nėra priekabiaujami ir diskriminuojami savo darbo vietoje“, – praėjusį mėnesį interviu sakė ji. Abruzzo teigimu, darbininkai gali pasakyti: „Mes kalbame apie platesnį judėjimą. Tačiau šis platesnis judėjimas patenka į mūsų mažesnę darbo vietų visatą.

Labiausiai skaitoma iš „Bloomberg Businessweek“

© 2022 Bloomberg LP