„Whole Foods“ priima sprendimą uždrausti darbuotojams darbe dėvėti BLM kaukes

„Amazon“ priklausantis prekybos centrų tinklas „Whole Foods“ padvigubino savo politiką, draudžiantis darbuotojus, kurie dėvi puoštas kaukes su fraze „Juodieji gyvenimai yra svarbūs“.

„Bloomberg“ praneša, kad bakalėjos parduotuvių tinklas apkaltino federalinę vyriausybę pažeidus jos pirmojo pakeitimo teises, neleidžiant darbuotojams nešioti BLM veido apdangalų.

Teisėjas anksčiau nusprendė, kad „Whole Foods“ nediskriminavo savo darbuotojų rasės pagrindu, uždrausdama jiems darbe dėvėti BLM kaukes.

Gruodžio 17 d. byloje Whole Foods teigė, kad Nacionalinė darbo santykių valdyba (NLRB) siekė „priversti darbdavio kalbą“, kuri, bendrovės teigimu, prieštarauja Konstitucijai. Šis padavimas buvo atsakas į NLRB prokurorus, kurie pateikė oficialų skundą prieš tarptautinį prekybos centrą, daugiausia dėmesio skiriant bendrovės aprangos kodo politikai, įskaitant kaukes.

„Whole Foods“ tvirtina, kad nepažeidė savo darbuotojo teisių.

„Nemanome, kad turėtume pažeisti šią patirtį, ant uniformų įvesdami bet kokius pranešimus, neatsižvelgiant į jų turinį, kurie nukreipia dėmesį nuo mūsų misijos“, – sakoma „Whole Foods“ oficialiame pranešime.

Prekybos centrų tinklo atstovas kalbėjosi su „Bloomberg“ ir pareiškė, kad bendrovės aprangos kodo politika buvo sukurta „siekiant užtikrinti, kad komandos nariams būtų suteikta darbo vieta, o klientams – apsipirkimo patirtis, orientuota į puikų aptarnavimą ir aukštos kokybės maistą“.

Bendrovė tvirtino, kad Nacionalinis darbo santykių įstatymas neapsaugo BLM aprangos, nes jis neapima „politinio ir (arba) socialinio teisingumo kalbos“ ir „nėra objektyviai suprantamas kaip susijęs su darbo vietos problemomis ar darbo sąlygų gerinimu WFM mažmeninėse maisto prekių parduotuvėse. .

2020 m. liepos mėn. grupė „Whole Foods“ darbuotojų pateikė ieškinį savo darbdaviui dėl diskriminacijos, kai kiti darbuotojai dėvėjo „Black Lives Matter“ jiems paskirtos pamainos metu. Vėliau jie buvo nubausti ir išsiųsti namo be atlygio.

Istorija tęsiasi

Ieškinyje taip pat buvo teigiama, kad darbuotojai buvo įbauginti grasinimais nutraukti darbą, jei jie ir toliau dėvės savo BLM kaukes. Byloje taip pat buvo nurodyta, kad „Whole Foods“ nenustatė aprangos kodo darbuotojams, apsirengusiems drabužiais, kaukėmis arba drabužiais, kurie palaiko kitas priežastis.

Praėjusį vasarį darbuotojo bylą atmetė JAV apygardos teisėja Allison Burroughs, kuri nusprendė „Whole Foods“ naudai.

Ji teigė, kad darbuotojai, kurie nėra patenkinti bendrovės politika, gali bandyti įtikinti „Whole Foods“ ją pakeisti, protestuoti už darbo vietos ribų arba rasti kitą įdarbinimo būdą.