Kodėl „Manchester United“ taikosi į tiek daug buvusių Eriko Ten Hago žaidėjų?

„Manchester United“ permainų poreikis buvo aiškus jau seniai, o iš klubo perspektyvos tikimasi, kad tai įvyks 2022 m. Daugeliu atžvilgių tai jau yra. Erikas ten Hagas buvo pasamdytas naujuoju „United“ vadovu, o Richardas Arnoldas vis dar laikosi naujuoju „Old Trafford“ generaliniu direktoriumi.

Taip pat buvo išplatinti pranešimai apie naujų žvalgybos ir įdarbinimo darbuotojų samdymą, nes „Manchester United“ nusprendė pakeisti taktą po dešimtmetį trukusio nusivylimo aikštėje. Sirgaliai ir ekspertai „United“ sakė, kad norint sugauti tokius žaidėjus kaip „Liverpool“ ir „Manchester City“, reikia įdiegti modernesnį požiūrį.

Tačiau dėl visų šių personalo pokyčių „United“ šią vasarą daro tas pačias senas klaidas. Ką apie naują klubo požiūrį sako tai, kad jie taikosi į tiek daug iš dešimties buvusių Hago žaidėjų? Ar tai tikrai modernaus, duomenimis pagrįsto metodo perdavimo rinkoje įrodymas?

Tai nereiškia, kad „Manchester United“ būtinai taikosi į blogus žaidėjus ar net į netinkamus žaidėjus. Yra tvirta logika, patvirtinanti mintį, kad Frenkie de Jongas yra būtent toks žaidėjas, kurio dešimt Hagas turi, kad išnaudotų visas savo vidurio aikštės galimybes. Tyrellas Malacia suteiks „United“ gerą gylį kairiajame gynėje, o Lisandro Martinezas gali pasiūlyti sugebėjimą atmušti kamuolį gale. Anthony potencialas taip pat aiškus visiems, kurie jį stebėjo „Ajax“.

Tačiau modernus žvalgybos ir įdarbinimo skyrius turi veikti tam tikru laipsniu nepriklausomas nuo vadovo. Sporto direktorius kartu su valdyba turi nustatyti klubo tapatybę ir užtikrinti, kad pasikeitus tvartoje esančio žmogaus tapatybei, nebūtų patirta vadovų plakimo.

Ten Hagas yra reiklus treneris, todėl suprantama, kad jis siekė pasisakyti dėl „Manchester United“ perėjimų strategijos, tačiau parametrus turėtų pateikti klubas, o ne vadovas. Netgi „United“ žaidėjai, į kuriuos nusitaikė ir kurie nežaidė iki dešimties, Hagas žavėjosi jam būdamas „Eredivisie“ (Malacijoje).

Geriausi žvalgybos ir įdarbinimo skyriai gali matyti bendrą vaizdą, o kartais net aplenkti vadovą. Pavyzdžiui, Jurgenas Kloppas kartą pripažino, kad Mohamedas Salahas nebuvo pirmasis jo pasirinkimas užimti dešiniąją „Liverpool“ puolimo pusę. Tačiau Anfieldo klubas turėjo duomenų, kad Salah būtų geriausias papildymas.

Gali būti, kad „Manchester United“ laikui bėgant sukurs savo žvalgybos ir įdarbinimo skyrių. Jie gali ginčytis, kad jie remiasi dešimt Hago perėjimų rinkos rekomendacijomis vien tam, kad olandų treneris galėtų kuo greičiau uždėti savo antspaudą komandai.

Vis dėlto, jei Hagas sulauktų dešimties kovų „Manchester United“ komandoje, „Old Trafford“ klubas galėjo vėl kartoti tą patį ciklą. Ši vasara turėjo paskelbti naują „United“ amžių, tačiau kuo daugiau dalykų keičiasi, tuo labiau jie atrodo vienodi.